人资经理 8-12K
苏州张家港市西门 3-5年 大专
1、协助决策层制定公司人力资源发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力
人资经理 8-10K
桂林秀峰区翠竹路 5-10年 本科
人力资源管理 1. 根据集团战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位编制，支持业务发展需求。 2. 负责招聘管理，统筹各门店及职能部门人才引进，建
人资经理 8-13K
泰安泰山区银座奥特莱斯 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源政策，确保政策与组织目标一致; 2.管理员工关系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工发展; 3.优化人力资源部门的运作流程
人资经理 5-6K
泸州龙马潭区西南商贸城 5-10年 本科
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.5年以上人力资源管理工作经验，有快消品（如白酒、饮料）行业经验者优先。 3.一般在30-
人资经理 7-12K·13薪
泉州丰泽区泉秀 3-5年 本科
岗位职责和任职要求： 1..负责人资行政后勤、资产政府部门对接职能； 2.第一学历:全日制本一（985、211、硕士研究生优先）； 3.身心健康，具备一定学习力
集团人资经理 6-8K
唐山丰南区荣盛未来城 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 2、负责组织编写各部门职位说明书。 3、协助推动公司理念及企业文化的形成。 4、协
生产人资经理 5-8K
张掖 5-10年 本科
1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工 种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工 业务培训
hrbp主管/经理人资经理 10-15K·13薪
金华义乌市星火马村 5-10年 大专
根据公司战略发展方向，推动人力资源政策在业务部门的有效落地；深入理解业务需求，并运用专业人力资源管理知识与工具协助解决痛点问题，助力部门实现战略目标。 岗位职责
人资经理/主管 7-12K
龙岩漳平市和平中路 经验不限 大专
招聘板块： 1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各项目管理岗位的招聘需求，有计划的进行人员招聘； 2. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立岗位
香港人资经理 15-22K
香港 1-3年 本科
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括公章管理、文件处理和记录维护； 2、执行人力资源相关工作，如员工关系、招聘、薪资核算、绩效考核等； 3、执行财务行政事务，
人资主管/经理 9-12K
宁波江北区洪塘 5-10年 本科
岗位职责： 1.人力资源规划与策略：结合公司业务目标，制定并执行年度人力资源规划，包括组织架构设计、人员编制、预算控制及人才储备策略等。 2.招聘与配置：负责各
服装公司人资部经理 6-8K
太原迎泽区郝庄 5-10年 本科
一、战略与规划 1.策略制定：根据公司业务发展战略，制定并实施与之相匹配的年度人力资源规划（包括组织发展、人才梯队、薪酬绩效、企业文化等），支持直营网络扩张与
人资行政高级经理(J21613) 25-35K·13薪
上海虹口区四川北路 10年以上 本科
工作职责: 1、制定并完善人力资源相关制度和流程，提高部门工作效率，完成工作计划； 2、依据业务发展，编制岗位及人员数量，组织开展招聘工作，分析招聘维度和用人标
人资主管/经理 4-8K
吴忠利通区新区广场 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备丰
人资专家 20-30K
青岛即墨区环秀 5-10年 本科
岗位职责： 根据公司战略规划，建立人力相关机制。包含但不限于战略目标分解、组织架构优化、薪酬福利体系、任职资格标准、实现岗位价值评估与薪级关联，协调和推动项目在
销售人资 5-7K
泉州丰泽区中骏世界城 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责需求招聘 2、考勤核算； 3、负责员工入离职、异动等手续办理，员工劳动合同、档案管理，工伤处理； 4、负责策划和组织各种员工活动、企业文化活
人资总监 8-12K
呼和浩特赛罕区呼和浩特经开区 3-5年 本科
岗位职责: 1. 协助上级建立和完善公司人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工关系管理； 2. 管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新； 3. 执
人资HRBP总监 8-13K
郑州二七区长城康桥华城 3-5年 本科
【岗位职责】 1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系等各方面工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、重点核心岗位人才补充，协助业
朴朴总部人资 4-9K
武汉武昌区武珞路 经验不限 大专
岗位职责： 1、重点协助一线门店招聘（店员/配送），二线客服 招聘。完成与候选人的电话沟通； 2、根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布、 人才收集及寻访，面
人资主管 7-10K
济南历下区泺源大街 1年以内 大专
[职位描述] 1.带领团队为公司完成招聘计划以及配置工作 2.明确工作流程、结合企业实际制定各项规章制度，如招聘、薪酬福利、培训与开发、绩效考核等并组织实施 3
人资主管 5-7K·13薪
咸宁 3-5年 本科
主要职责 1、协助建立健全公司人力资源管理体系；修订、完善各项人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪； 2、在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作
人资专员 4-5K
咸阳兴平市兴平市中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1. 考勤数据处理； 2.对员工请假申请进行审核，对特殊情况进行报批，对异常情况进行跟进确认； 3.每周异常考勤处理； 4.考勤月报汇总； 5.生日
人资总监 15-22K
宜宾叙州区南门桥 3-5年 大专
岗位职责: 1.统筹管理员工的招聘、培训、考核以及离职等全过程。 2.参与设计和优化人力资源相关政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 3.负责员工人事信息
人资部长助理 10-12K
萍乡 5-10年 本科
1、负责公司组织规划和优化，搭建矩阵型组织架构； 2、完善和优化各岗位职责、职权； 3、员工思想动态关注及关系处理、核心骨干胜任力评价； 4、协助部长制定人资战
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