外语教师 3-4K
阜阳临泉县临泉县中心城区 1-3年 大专
1、有英语教资，教学工作经验； 2、有较好的教师素养，能够做好课前备课、课堂授课，课后跟进沟通服务等。 3、擅长总结学习教学方法，愿意不断成长。 4、学期周六周
外语教师 6-11K
深圳龙岗区平湖 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责全英文教授3-12岁不同类型的课程。 2、负责独立备课，管理班级各项事物(包括课程计划定制，平时的沟通，汇报课，续费)等工作。积极的参与培训
外语教师 4-8K
丽水缙云县缙云县中心城区 经验不限 本科
一、岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险一金 岗位月薪平均收入在4000-8000元之间 2.福利待遇: ①
初高外语教师 8-13K
常州新北区恐龙园 3-5年 本科
岗位职责： 1.教学内容：教授中学英语课程，对学生进行日常管理，解答学生的疑惑，处理教学过程中的突发情况； 2.家校沟通：与所带学员的家长沟通反馈学情，与所带学
外语教师 8-13K
杭州上城区秋涛路沿线 1-3年 本科
专业要求：英语、西语、俄语、粤语、越南语、阿拉伯语等语言精通 负责教学工作。 任职资格： 1、国内外重点大学相关专业本科及以上学历； 2、口语流利，发音纯正标准
外语教师（只做教学） 4-9K
武汉硚口区古田 经验不限 本科
岗位职责： 大学本科、英语专业四级及以上学历，口语流利，发音标准；口齿伶俐，富有亲和力，善于和小朋友及家长沟通和交流，喜欢并热爱少儿教育事业的优秀应届毕业生，或
企业文化专员 6-9K·13薪
佛山禅城区张槎 3-5年 大专
岗位职责 一、文化活动策划与执行 组织员工关怀活动：如年会、员工荣誉大会、节日庆祝、生日会、团队建设等，提升员工归属感和凝聚力。 二、专题宣传活动策划
企业文化培训师 10-15K
东莞 3-5年 本科
负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。 核心职责：
企业文化专员 6-9K
厦门思明区软件园 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责公司企业文化活动组织、策划、宣传等； 2.负责公司整体对外宣传、内部刊物、公众号维护、形象设计等工作； 3.负责公司员工福利活动策划、执行与
企业文化专员 6-8K
金华 1-3年 本科
岗位职责: 该岗位为行政岗位，负责行政类工作，及参与策划、协调和执行各项文娱活动，如:年会、节日活动、团建活动、工会活动、党建活动以及活动的拍摄工作。 岗位要求
企业文化实习生 220-270元/天
北京海淀区五棵松 硕士
工作职责 参与企业文化相关的文献研究、行业洞察和报告撰写工作。 可以在企业导师的带领下，深度了解企业文化的价值意义和运作模式，以及如果支持公司的高效运转。
企业文化组长/主管 14-20K
深圳龙岗区坂田 1-3年 大专
1、企业文化项目执行与落地：公司企业文化传播项目规划协同、落地执行闭环； 2、企业文化活动运营：根据项目规划，策划组织多样化员工福利和主题活动，营造良好文化氛围
企业文化专员 4-6K
沈阳于洪区沙岭 1-3年 大专
岗位职责 1、负责公司文化和价值观建设，设计落地活动，强化文化渗透。 2、负责策划和组织各类企业文化活动，提高团队凝聚力和向心力。 3、负责公司文化宣传，摄影摄
企业文化专员 6-10K
深圳龙岗区布吉 1-3年 本科
一、薪资待遇:综合薪资6-10K，有年底奖金 福利：五险一金 包住，文化展厅接待包中餐。调休，每月4天假期 二、岗位要求： 1.年龄24-28岁，学历 本科及
企业文化专家 8-12K·13薪
珠海香洲区横琴 3-5年 本科
软性素质：沟通表达能力（亲和力，逻辑性），细心，主动性强； 公司背景&岗位：1. 企业文化；2. 培训；3. 新闻校对，编辑类工作；优先互联网背景； 语言能力：
企业文化宣传（政企/党建） 9-14K
广州天河区棠下 1-3年 本科
岗位职责：（投递请提交相关领导讲话稿、活动策划方案、宣传稿等作品集） 1、撰写各类团青/党建文件和报告等文案资料，包括工作文书、领导讲话稿、汇报资料编写、工作总
企业文化专员 5-6K
广州白云区黄边 1年以内 本科
此岗位是兼职合作类型 【岗位职责】 1、 擅长撰写法律类软文、案例分析、热点评论，要求逻辑清晰、可读性强； 2、能提炼成功案例为传播性强的法律文章，并具备新媒
企业文化专员 13-15K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
1、策划和执行文化活动 （1）策划公司文化活动，比如节日庆祝、团队建设、员工关怀等。 （2）负责活动的前期准备、现场执行和后期总结，确保活动顺利进行。 2、文化
企业文化培训师 12-20K·13薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
优先：有企业文化、组织发展或相关工作经验优先、有教育行业背景者优先 岗位职责： 1、完成提升员工岗位认可度和责任心相关的培训体系搭建和执行，如：例如：新人训、
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