人力资源总监 15-30K
成都武侯区成都高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、编制人力资源管理的各项规章制度并监督实施，并根据公司发展状况及时对各项规章制度进行修改和完善。 2、结合公司发展战略，综合分析公司人力资源现状和
人力资源总监 20-40K
济南历下区浆水泉 5-10年 本科
1、根据集团发展规划，制定集团公司的中长期人力资源规划并组织实施； 2、全方位统筹集团人力资源部各项工作的开展、执行、落实； 3、搭建人力资源体系制度和政策并落
人力资源总监 15-25K
金华 5-10年 大专
岗位职责： 1、制定人力资源发展目标及实施计划以及适合公司发展的人力资源管理制度及流程； 2、编制公司薪酬福利标准，保障公平性和竞争性； 3、建设和谐的劳动关系
人力资源总监 8-10K
昆明西山区前卫 3-5年 大专
在公司总经理的领导下，指导公司人事、行政、事务等各岗位的有关工作，协调各公司之间的关系。全面负责公司餐饮部门人力资源的开发与利用，制定公司有关的规章制度、工资福
人力资源总监 5-6K
桂林七星区万达广场 1-3年 大专
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3
人力资源总监 7-10K·13薪
中山东区街道竹苑 5-10年 本科
1、监督、指导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、系统等各项管理水平；负责薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划、薪资调整方案、月度算薪、人员产值季度跟进。 2、负责引
人力资源总监 20-30K
莆田荔城区体育中心 5-10年 大专
主要工作内容： 1、制定公司人力资源的整体战略规划，支持公司的战略发展需要； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监管各部门绩效评价过程并
人力资源总监 20-30K
九江濂溪区十里 5-10年 本科
一、岗位职责 1.战略与体系搭建 结合车衣 / 太阳膜生产扩张、新产线布局需求，制定人力资源战略规划，搭建 “吸引 - 培养 - 激励 - 留存” 全链条体
人力资源总监 10-15K
丹东 5-10年 本科
内容：负责公司人力资源规划及开发管理。 要求： 1、年龄45周岁以下； 2、全日制本科以上学历； 3、5年以上人力资源管理经验 4、公司绩效薪酬体系
人力资源总监 20-30K
广州黄埔区东圃 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责配合总经办制定集团战略规划，主导集团人力资源规划与管理工作； 2.负责建立完善的人力资源管理体系，领导并优化公司的人力资源部门运作； 3.负
人力资源总监 15-22K
长沙长沙县黄花机场 10年以上 本科
职位描述： 1.协助公司总经理制定和执行人力资源战略，确保公司人力资源政策与业务目标一致。 2.负责人力资源部日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等
人力资源总监 5-7K
天津武清区下朱庄 5-10年 本科
岗位职责（进出口型公司业务部门人才引进方向） 核心职责 1.聚焦进出口公司业务部门（如外贸业务、国际市场拓展等）的人才需求，制定针对性人才引进策略，以挖
人力资源总监 18-30K
武汉武昌区中北路 5-10年 本科
岗位职责： 1、依据公司战略规划，全面统筹人力资源工作及发展规划，组织并实施人力资源部门各项工作推进。 2、建立、修订、完善公司各项人力资源管理制度与体系文件，
人力资源总监HRD 40-70K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责中国区国内业务的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略方向一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，提升人力资源效能，支持公司业务发
人力资源总监 15-20K
莆田荔城区体育中心 10年以上 大专
职责描述： 主要工作内容： 1、制定公司人力资源的整体战略规划，支持公司的战略发展需要； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监管各部门绩
人力资源总监 15-20K·13薪
泉州晋江市池店 10年以上 本科
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向，制定公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平: 2、熟练运用人力资源6大模块或三支柱，推动业务增长，实现
人力资源总监 15-25K
绍兴柯桥区钱清 5-10年 本科
一、职责 1、负责诚邦高新的人力资源管理和具体工作； 2、具体：负责制定并实施人力资源规划，统筹抓好各模块工作的开展，支撑企业经营管理和战略目标的达成。 二、
人力资源总监 4-5K
南宁良庆区五象湖公园 5-10年 本科
麻烦看清楚薪资范围，不要反问总监要多少多少 感谢 感谢 感谢 一、人力资源管理与开发 (HR) 1.全面负责公司人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬
人力资源总监 10-12K
天津河东区大王庄 10年以上 本科
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。
人力资源总监 25-40K
上海 10年以上 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划和实施，制定人力资源管理制度和流程，并负责落地优化； 2. 负责组织架构和职级体系设计优化，确保公司人力资源管理体系的
人力资源总监 15-20K
中山 5-10年 本科
1、全日制本科或以上学历 2、5年以同等岗位工作经验 3、精通人力资源六大模块 4、有制造业工厂 绩效 0-1 落地经验，能结合公司战略制定绩效目标，解决复杂
人力资源总监 10-15K
阜阳 5-10年 本科
具有业务运营思维，有较强的规划能力和执行能力，有冲劲。 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划 。 2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘
人力资源总监 12-20K·14薪
贵阳云岩区大营坡 5-10年 本科
公司简介 我司是国内领先的内容分发网络服务提供商，目前细分领域行业排名前三，专注为互联网企业提供高效边缘计算与网络加速解决方案。公司正处于高速发展期，团队规模
人力资源总监 25-30K
肇庆 5-10年 本科
一、岗位职责： 岗位职责： 1、人力规划及组织优化：根据公司战略制定人力资源中长期规划，搭建人才培养体系。参与优化组织架构、岗位职责和业务流程；推动企业文化
人力资源经理/总监 15-30K·13薪
长沙开福区四方坪 5-10年 本科
经理或总监职级均可，薪酬亦面谈确定，开放不设限 岗位职责： 一、战略伙伴与组织发展: 1、深度理解公司战略和业务模式，参与公司顶层设计，将业务目标转化为人力资源
人力资源总监 35-45K·13薪
广州白云区龙归 5-10年 本科
HRD 职责描述： 1、战略与业务协同思维：制定公司人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展目标紧密对接； 2.组织发展与人才管理： 组织设计、人才梯队设计、文
人力资源总监 18-25K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司战略人力资源管理规划及高效适用的人力资源管理模式的构建,并主导落地实施,实践中不断创新。 2、建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及
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