医院管理中心管理储备岗 8-10K
苏州姑苏区石路 经验不限 本科
岗位职责： 参与医院管理中心系统化培训，系统学习医务管理（医疗质量、核心制度）、医保政策（DRG）、医政法规（行业标准、合规运营）及管理心理学、团队协作等知识，
人力资源咨询顾问 5-20元/时
新乡延津县延津县中心城区 经验不限 中专/中技
岗位职责: 1.为企业提供人力资源管理咨询，涵盖但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系。 2.设计并实施符合企业需求的人力资源策略，以优化工作流程和提升团队工作
人力资源经理/主管 5-6K
揭阳榕城区望江北路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源主管/专员 4-6K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 本科
岗位职责 人力资源规划：协助制定并执行人力资源年度计划，优化部门工作流程； 招聘管理：主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试协调及录用决策，确保关键岗位及
人力资源经理/主管 13-20K
温州瑞安市安阳 3-5年 本科
岗位职责（我们需要您）： 1、对人才的识别，深入理解岗位需求和人才画像，突出做到人岗匹配，及现有岗位人员的胜任评价。 2、为团队收集招聘需求，制定招聘目标，拟定
人力资源经理/主管 8-12K
重庆渝北区汽博中心 5-10年 本科
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源部经理。您将全面负责公司人力资源各个模块的运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利。本职位核心在于
人力资源主管 5-6K
茂名 1-3年 大专
协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核及评估、招聘、培训等工作： 1、负责员工关系管理，及监督转正及合同续签台账管理 2、协助组织员工社交、文体活
人力资源主管hr 5-7K·13薪
南昌青山湖区高新南大道 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，按需完成招聘任务； 2、负责招聘渠道的开拓和管理； 3、负责现有招聘渠道的维护和招聘信息及时更新发布； 4、负责招聘实施、
人力资源主管/专家 15-22K·13薪
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求，制定并执行有效的招聘策略，独立完成中高端岗位及关键岗位招聘任务，确保人才按时到岗，满足各部门用人需求； 2.参与制定、完善
人力资源经理/主管 8-12K
合肥蜀山区五里墩 5-10年 本科
人力行政经理： 岗位职责:人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度， 并组织贯彻执行， 定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划， 完成人力资源
人力资源经理/主管 5-10K
濮阳华龙区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责招聘相关岗位的招聘工作； 2. 负责培训不同层次的人员，提升团队整体能力和个人职业技能； 3. 参与制定和完善公司的人力
人力资源经理/主管 3-6K
衡阳蒸湘区衡阳高新区 3-5年 大专
⑴ 根据公司发展战略规划，参与设计科学的组织机构； ⑵ 根据公司战略规划，参与设计完善的岗位系统，并进行岗位分析，制定岗位说明书； ⑶ 参与制定、修订公司薪
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源专员/主管 4-8K
重庆江北区红旗河沟 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与员工绩效评估体系的建立和完善，确保评估的有效性和公正性； 3、处理
人力资源经理/主管 6-8K
聊城 5-10年 大专
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 8-13K
东莞 3-5年 大专
任职要求： 1） 大专或大专以上学历，人力资源等相关专业；良好的文字表达功底。 2） 3年以上人力资源管理工作经验，丰富的招聘、面试、培训等实操经验。 3） 工
咨询管培生/助理咨询顾问（人力资源方向） 10-15K
南京雨花台区安德门 经验不限 硕士
【岗位职责】 1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块，交付具有深度见解的报告； 2、与项目经理密切配合，与客户内部各层级人员深入交流，收
hrbp/人力资源主管 8-12K
武汉武昌区余家头 1-3年 本科
岗位职责 1、企业文化建设与落地：协助公司管理层梳理、提炼、宣导公司使命、愿景、价值观。 监测企业文化落地效果，收集员工反馈，提出改进建议。 2、人力资源制度建
人力资源主管 4-8K
大连金州区站前 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与组织实施，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主导招聘流
人力资源经理/主管 8-12K
太原小店区昌盛西街 5-10年 本科
人事主管 1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、 执行人力资源
人力资源主管 3-6K
邵阳双清区青龙桥 3-5年 本科
一、岗位职责 1.人力资源战略规划：结合公司在邵阳地区的业务拓展目标，制定契合本地市场的人力资源长期与短期规划，确保人力配置与业务发展节奏同频共振，如根据不
人力资源经理/主管（培训/员工关系） 7-10K
合肥蜀山区桃花 3-5年 本科
公司：主要是635兆帕高强钢筋，全国15+分子公司，150人团队 1. 人才招聘与配置 - 根据业务需求制定招聘计划，管理全流程（职位发布、筛选、面试、
人力资源/招聘培训专员/HRBP(主管) 7-10K
厦门思明区湖滨南路 1-3年 大专
一、岗位核心贡献： 1.提升三好导购占比：通过三好导购的选拔提升三好导购的占比； 2.人才供应保障：通过招聘管理及执行提供稳定的人才输入保障； 3.提升员工
人力资源经理/主管 4-7K
抚州临川区赣东大道沿线 1-3年 大专
◆全面统筹规划公司的人力资源战略； ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
英扬医院管理咨询人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 南昌招聘 重庆招聘 天津招聘 石家庄招聘 佛山招聘 福州招聘 济南招聘 北京招聘 深圳招聘 合肥招聘 十堰招聘 台湾招聘 大庆招聘 玉树藏族自治州招聘 安阳招聘 湖州招聘 铁门关招聘 澳门招聘 五指山招聘 太原招聘
- 热门职位：
- 南昌招聘 重庆招聘 天津招聘 石家庄招聘 佛山招聘 福州招聘 济南招聘 北京招聘 深圳招聘 合肥招聘 十堰招聘 台湾招聘 大庆招聘 玉树藏族自治州招聘 安阳招聘 湖州招聘 铁门关招聘 澳门招聘 五指山招聘 太原招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801