人力资源经理 15-20K·13薪
武汉江夏区光谷南 5-10年 本科
负责集团整体组织建设与人力资源统筹与规划，结合行业技术密集、快速迭代的特点，同时存在武汉工厂、无锡工厂双工厂运行的组织设计，制定并实施人力资源战略，优化人才结构
人力资源经理 15-20K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责: 工作职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展
人力资源经理 8-10K
成都锦江区牛市口 5-10年 本科
一、公司关键词：9年长虹企业、旅游行业头部、高奢定制客群、顶级资源大佬、世界冠军代言、专业专注专享【小红书搜索“奢享家”-35W文旅天花板账号】 二、选择奢享家
人力资源经理 3-8K
柳州柳南区航银 1-3年 大专
1：利用招聘渠道发布招聘广告，简历筛选，应聘人员的预约，接待，面试。做好入职工作准备。 2：负责员工入离职，转正等手续办理。 3：负责公司内部员工档案的建立与管
人力资源经理 6-11K
贵阳云岩区浣沙路 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 体系建设：建立健全公司岗位管理、招聘配置、薪酬福利管理、绩效管理等机制、流程及实施细则。 2. 招聘配置：组织实施招聘工作，管控招聘风险，
人力资源经理 18-25K·13薪
东莞南城街道城市风景街 5-10年 本科
岗位职责： 1、【人力资源体系搭建】：根据公司战略目标与落地支撑，搭建并完善人力资源六大模块（招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、组织发展、企业文化）的全流程体
人力资源经理 12-15K
江门蓬江区北郊 3-5年 大专
【岗位职责】： 1. 协助总经理处理日常事务，包括但不限于文件管理、会议组织、行程安排等。 2. 负责与各部门沟通协调，确保公司内部信息的及时传递与共享。 3.
人力资源经理 11-20K
济南 5-10年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
人力资源经理 8-13K
武汉江岸区百步亭 3-5年 大专
岗位职责： 1.全面统筹规划公司人力开发，拟定公司人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效
人力资源经理 6-8K
呼和浩特新城区中山东路 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
集团人力资源经理 8-12K
汕头 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司总体战略发展要求及经营目标，拟定人力资源规划方案，完善人力资源体系建设，组织完善相关制度和流程并督促实施。 2、负责执行集团人力资源战略
高级人力资源经理 30-40K
杭州上城区钱江新城 5-10年 本科
岗位职责： 1.结合公司发展需求，协助CHO完善公司人力资源管理体系，构建集团化管控与人力资源三支柱体系中HRBP建设并推动落地； 2.协同HRIS、HRSSC
人力资源经理/主管 5-10K
临沂 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责质美纸业的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3
人力资源经理/主管 8-10K
嘉兴南湖区汽车北站 5-10年 本科
岗位职责：1、集团人才计划规划 2、集团各个岗位人员招聘 3、层级员工培训、考核、晋升、薪酬制定 4、常规行政会议记录接待等 教育背景：人力专业优先 行业经验：
人力资源经理/总监 11-15K
莆田城厢区市政府 5-10年 本科
岗位职责: 1、协助制定分公司人力资源整体战略规划; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负
人力资源经理/主管 6-11K
邯郸 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 8-10K
长沙雨花区井湾子 3-5年 本科
人事部总监岗位职责（35岁以下） 一、岗位职责 能接受出差，15天左右一次，当天往返，负责分公司的工作筹划落地事情， 1、依据公司发展战略，制定人力资源工作规划
人力资源经理/主管 5-7K
临沂兰山区临西八路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责鑫铧强公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。
人力资源经理 8-9K
黄山屯溪区高铁新区 3-5年 大专
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等
人力资源经理 12-15K
深圳龙岗区横岗 3-5年 本科
【岗位职责】 1、结合业务发展需要，制定人力预算、人员规划，合理管控人力成本。 2、制定年度招聘计划，主导关键岗位（技术/产品/高管）招聘策略，达成招聘目标；
人力资源经理 15-20K
东莞 3-5年 大专
岗位职责 1、熟悉人力资源六大模块，能够统筹人事管理、员工关系等工作。 2、绩效制度优化与落地，协调组织完成公司各项绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
人力资源经理 10-12K
海口龙华区金宇 5-10年 本科
岗位职责 1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面，协助运营部门达成其业绩目标； 2、审查公司用工合规性，制定并完善公司人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理水
人力资源经理/主管 10-15K
深圳 5-10年 本科
岗位职责 1.全面负责公司人力资源模块工作（招聘、培训、绩效、员工关系等），协助制定并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排
人力资源经理/主管 6-10K
杭州西湖区西溪 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、考勤、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3
人力资源经理 11-14K
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
岗位职责： 1.统筹开展人力资源六大模块工作。 2.负责公司行政板块的日常管理工作。 3.组织公司各项企业文化活动。 任职条件： 1、人力资源管理专业，本科（
集团人力资源经理/总监 12-20K
东莞南城街道南城 5-10年 本科
工作内容： 我们正在寻找一位有经验的HR经理或总监，负责公司的人力资源管理和战略规划。该职位的主要职责包括： - 负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面 -
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