人力资源经理 18-23K·14薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
我们在招聘一位人力经理，主要负责支持公司的产品/营销/技术团队。我们希望您具备智能硬件产品/品牌出海公司的从业背景，能够深入理解技术产品的开发与商业化流程，从而
人力资源经理 3-8K
柳州柳南区航银 1-3年 大专
1：利用招聘渠道发布招聘广告，简历筛选，应聘人员的预约，接待，面试。做好入职工作准备。 2：负责员工入离职，转正等手续办理。 3：负责公司内部员工档案的建立与管
人力资源经理 4-7K
大同平城区红旗街 5-10年 本科
1.招聘人才，监督管理部门任务。 2.组织会议，策划业务。 3.行政其他事务。 4.不拒绝做销售业务。 5.爱沟通，执行能力强。 6.HRBP
人力资源经理 6-8K
江门蓬江区北郊 5-10年 大专
人力资源经理岗位职责： 岗位职责： 1、人力资源经理根据公司年度经营规划全面统筹人力资源管理工作，持续完善人力资源管理体系，制定并执行HR年度工作计划。 2、开
人力资源经理/主管 3-6K
沧州运河区沧州经开区 1-3年 学历不限
岗位职责：1. 建立、维护人事档案，人事档案分入职离职归档，入职员工按公司规定提供入职材料，将纸质版存入档案，扫描电子版归档，录入公司花名册，，对于公司的人员变
人力资源经理/主管 6-10K
台州椒江区商业街商区 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源工作的规划，执行招聘，培训，考勤，等人事程序或规章制度 2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理，曝光，用工合同的签订 3.
人力资源经理 5-8K
吉安遂川县遂川县中心城区 3-5年 本科
1.35岁以下，本科以上学历。 2.有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉相关的劳动法，以及法律法规。 3.具有良好的沟通以及组织能力，分析力，判断力，洞察力。
人力资源经理 10-15K
长沙雨花区雨花区政府 5-10年 本科
岗位内容: 1、人才供应链建设，统筹电玩城行业岗位标准化招聘体系； 2、结合公司原标准优化和规范薪酬与绩效管理； 3、结合公司原服务课程开发培训体系，促进员工
人力资源经理 8-10K
海口龙华区玉沙路 3-5年 大专
1、负责行政、人事6大板块等日常管理事宜 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、工作流程及各部门职位说明书等； 3、定期进行人力资源数据分析，
人力资源经理 7-9K
阜阳 3-5年 本科
一、岗位待遇 1.综合薪酬7000--9000元/月。 2.提供免费单独宿舍，工作期间免费就餐。 二、主要职责 1.协助总经理制定公司发展规划、年度经营计划和预
人力资源经理/主管 8-9K
武汉洪山区光谷 经验不限 学历不限
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效
人力资源经理/主管 10-15K
上海闵行区虹梅路 5-10年 本科
岗位职责(办公室主任) 1、制定公司人事行政部年度、月度工作计划的拟定，组织执行和复盘总结； 2、负责执行和更新公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利
人力资源经理/主管 6-8K
绵阳涪城区市中心 1-3年 大专
一、任职资格 1、年龄22至30岁。 2、品性端正，善于沟通和协调，有服务意识 3、懂劳动法和劳动合同法。 4、学历大专及以上学历。 二、工作内容 1、负责员
人力资源经理/主管 5-8K
贵阳观山湖区会展城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源管理体系； 2、构建和完善招聘流程，确保关键岗位人才的及时招聘与配置； 3、设计并推动员工培训与发展
人力资源公司总经理 20-21K
太原迎泽区迎泽大街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责人力资源公司的整体运营管理，确保公司战略目标的实现。 2.领导团队，推动业务发展和市场拓展。 3.制定和实施公司的人力资源政策，包括但不限于
人力资源主管经理 6-9K
张家口 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、领导并优化人力资源团队，提升团队的整体执行力和服务质量； 3、建立和完善人力资源相关制
人力资源经理/主管 4-6K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 5-10年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，保障公司人力资源的合理配置和使用； 3、监督和优化招聘
人力资源经理/主管 7-8K
合肥 经验不限 学历不限
1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 主要以行业技术人员招聘为主，要有处理劳动
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理助理 4-8K
蚌埠蚌山区银泰商圈 3-5年 大专
职责： 1、公司相关制度的草拟，制订及完善 2、组织和推动公司文化体系建设 3、丰富的企业内部培训经验，协助领导完成培训计划制订及实施。 任职要求： 1、30岁
人力资源经理/主管 6-9K
吉安 5-10年 本科
年龄要求45岁以下，全日制大专以上学历，人资资源管理专业及相关工作经验5-10年。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉各项人力资源管理流程和工具；
人力资源经理/总监 7-12K
荆州洪湖市茅江 5-10年 大专
岗位职责 1. 制定并执行人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作。 2. 完善人力资源管理体系，确保制度合规并推动落地优化。 3. 精准匹配部
人力资源经理/主管 5-6K
武威凉州区海藏路 5-10年 本科
一、岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立领导团队； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够有效处理人力资源相关的复杂问题。 4、酒店行业
人力资源招聘经理 4-5K
洛阳西工区凯旋广场 1-3年 大专
【薪资待遇很靠谱】 1.基本工资+绩效+全勤=平均月收入4500+，具体面谈； 2.一日三餐； 3.节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划； 4.公司处于高速
人力资源经理/主管 5-7K
延边朝鲜族自治州 1-3年 大专
要求：有1年以上酒店或餐饮人事行政管理经验 工作时间：早八晚五，周休1天 福利：满一年享200元工龄、节日福利、外地免费提供三餐和住宿 薪资待遇：面议
人力资源经理/主管 6-8K
上饶 5-10年 大专
主要工作： 1、制定、监督公司相关人事行政管理制度； 2、根据现有人员编制及公司业务发展，制定并执行招聘计划； 3、考勤薪资核算； 4、社保缴纳； 5、员工关系
人力资源经理/主管 8-10K
江门 5-10年 本科
岗位职责： 1. 贯彻落实并监督执行公司的各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作； 2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合
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