太平鸟品牌 服装店长 8-10K·13薪
宁波鄞州区环球城 3-5年 学历不限
工作职责： 1.紧跟市场营运策略，达成每月销售目标，能够对营运数据进行分析。 2.负责账务管理、账目核对、库存盘点、成本控制等，确保店铺货实相符，财务状况良好。
服装店长 7-12K·13薪
淮南田家庵区国庆路 1-3年 初中及以下
工作内容 - 负责服装店的日常管理，确保店内运营顺畅 - 监督并提升客户服务质量，维护良好的顾客关系 - 组织并执行店铺促销活动，提高销售业绩 任职要求 -
服装店长 8-15K
永州冷水滩区步步高广场 1-3年 高中
一、我们需要你：（ 18-36岁 ） 1. 性格开朗、积极正向，有出色的沟通和应急能力。 2. 具备较强的责任心，敢于担当。 3. 能独立开展门店的管理工作
服装店长 8-12K
永州冷水滩区梅湾路 1-3年 高中
岗位职责： 1、负责门店的日常营运管理； 2、负责新店开业人、货、场、活动的执行； 3、负责门店销售目标的分解、达成，并对每日销售情况进行分析总结，改进和
服装店长 4-9K
扬州宝应县亚细亚广场 1-3年 中专/中技
一、岗位职责: 1. 对门店业绩负责，保证业绩的准时完成; 2.对门店人员的管理、监督、培训 3. 负责店铺的商品陈列、对质量进行把控; 5. 管理门店商品、物
服装店长 6-11K
潜江 1年以内 学历不限
任职要求： 1.制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季木商品退货、调 拔，
服装店长 9-14K
珠海香洲区横琴 3-5年 学历不限
欢迎加入 比音勒芬旗下品牌～威尼斯——珠海区域招聘店长啦 岗位要求： 具有团队合作精神，积极向上，勤奋踏实，充满正能量，抗压力强，沟通能力强。对服饰销售行业
服装店长 7-12K
呼和浩特赛罕区中海锦绣城 3-5年 高中
一、负责公司女装的销售及推广 二、表达能力强，具有较强的沟通能力 三、喜爱服装行业，能吃苦，有团队协作精神，善于挑战 四、年龄段25—40岁 五、半天班，早9：
服装店长 5-8K
驻马店平舆县永乐大道 1-3年 高中
岗位职责： 1. 负责店铺日常运营管理，制定并执行销售策略，达成业绩目标； 2. 管理库存，监控商品流转，确保货品充足并有效陈列； 3. 处理顾客投诉和售后问题
服装店长 8-13K
巴彦淖尔 1-3年 大专
岗位职责: 1.主导服装店的整体运营管理，确保店铺目标的实现。 2.负责店铺销售团队的指导与培训，不断提升团队专业能力和服务水平。 3.监控店铺形象和商品陈列，
服装店长 8-12K
合肥瑶海区当涂路 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、
服装店长 12-20K
上海静安区静安寺 5-10年 本科
工作职责: 1、促成店铺业绩各指标达成: 制定并执行门店销售策略，确保季度/年度销售目标达成; 分析销售数据，优化商品组合与库存周转率，降低滞销率; 协同策划节
服装店长 15-20K
杭州上城区望江 5-10年 本科
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
服装店长 10-15K
怀化鹤城区体育中心 5-10年 学历不限
岗位职责: 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作；
服装店长 5-10K
荆州沙市区北京中路 经验不限 中专/中技
岗位职责： 1. 负责店铺日常运营管理，确保店铺运营顺畅高效； 2. 指导并监督店员工作，提升团队整体销售业绩； 3. 分析销售数据，制定并执行促销计划，提高顾
服装店长 5-8K
博尔塔拉蒙古自治州博乐市博尔塔拉 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 主导服装店的日常运营管理，确保店面运作顺畅； 2. 设计并实施销售战略，推动销售目标的达成； 3. 对员工进行培训、指导，不断提升团队的专业能
服装店长 3-6K
黔南布依族苗族自治州三都水族自治县人人乐购物广场 1-3年 高中
1、工作内容：负责店内童装销售，陈列、挂板、验货、销售。 2、岗位要求：高中以上学历，有服装销售经验优先。学会网络拓客，线上引流，线上线下结合。 3、工资待遇：
服装店长 6-10K
焦作解放区万达广场 1-3年 学历不限
一：工作内容： 1.完成管理店铺销售业绩 2.为公司培养销售人才 3.执行公司陈列，商品，财务，销售等各项运营标准 二：任职资格 1.有两年以上店长工作经验，
服装店长 8-12K
滁州琅琊区天长路 1-3年 高中
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、
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