人力资源主管 8-10K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源主管 10-11K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 5-9K
丽水 3-5年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效、薪酬管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 10-15K·13薪
厦门湖里区禾山 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责梳理、建立和推行公司薪酬绩效体系，确保制度落地执行；定期回顾和优化制度体系，结合公司业务发展需求进行调整； 2、负责日常薪酬核算、绩效考核推
人力资源主管 5-8K
烟台芝罘区奇山 5-10年 本科
职位描述： 1.负责城市中心人力资源的全面管理，保障和支撑业务发展。 2.核心工作模块包括招聘、薪酬绩效、人才发展、人力数据分析等。 3.落地总部制度、流程、政
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
人力资源主管 5-8K
芜湖 经验不限 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源活动的有效进行； 2. 与公司部门合作，为组织发展提供人力资源规划及支持； 3. 监控和优化人力资源流
人力资源主管 5-8K
乐山市中区通江 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源主管 4-8K
郴州北湖区燕泉广场 1-3年 本科
全.兼职教师岗位要求： 本科以上学历，热爱教育事业，热爱孩子。性格开朗，善于表达和沟通。为提高自己的针对性教学能力愿意付出努力岗位职责： 1.完成针对性教学计划
人力资源主管 13-16K·13薪
江门江海区麻园 5-10年 本科
岗位职责： 1.协助上级统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的工作。 2.制定并实施招聘计划，优化人才选拔流程，支持公司战略目标的实现。 3.优化人力资源
人力资源主管 4-8K
唐山曹妃甸区南堡 3-5年 大专
1、据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动
人力资源主管 6-7K
广州天河区天河北 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系、团队建设。 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理
人力资源主管 7-9K
中山火炬开发区沙边 5-10年 本科
岗位职责：负责绩效管理，薪酬管理，人力资源招聘，企业文化建设等。 任职要求：本科以上学历，5年以上工作经验，善于沟通，有相关人力资源经验。
人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江 1-3年 大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
人力资源主管 5-10K
牡丹江东安区七星街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导
人力资源主管 8-12K·13薪
深圳龙岗区平湖 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责人才梯度建设项目工作包括人才盘点、人才分析、汇编人才盘点分析报告。独立开展招聘工作，包括但不限于简历筛选、招聘渠道维护、面试邀约，完成岗位招
人力资源主管 8-11K·13薪
聊城东昌府区兴华西路 3-5年 本科
公司主要生产销售服务器、工控机，在深圳有生产基地。同时，在聊城设立了分公司，诚招人力资源主管一名。 要求有丰富的人力资源管理经验，能制定整套的人力资源管理方案和
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 6-8K
乌鲁木齐天山区东门 1-3年 本科
【岗位职责】 一、员工关系管理: 1.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案。 2.处理员工咨询和投诉，协调解决员工关系问题，维护和谐的劳动关系
人力资源主管 5-7K
惠州惠城区汝湖 经验不限 大专
【工作内容】 1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2、负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训
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