人事主管 不加班 4-9K
太原迎泽区老军营 1年以内 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、员工关系和薪酬福利制度。 2. 管理人事档案，确保员工信息准确无误，并处理员工入职、离职、
人事主管 9-14K
舟山 5-10年 大专
岗位职责： 1.业务战略支持:深入理解厂区业务目标及运营特点制定匹配的人力资源策略，支撑业务发展，参与厂区管理层会议，提供人力资源视角的建议。 2.员工关系管理
人事主管 7-8K·13薪
绍兴越城区中兴南路 3-5年 大专
1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的
人事主管 6-9K·13薪
江门 3-5年 大专
3年以上人事主管管理经验，熟悉劳动法律法规。 协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、工伤等 懂ISO，会年度审厂经验 本岗位工作地点：广东江门市新会区古
人事主管 3-8K
邯郸永年区永年区中心城区 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、优化招聘流程，拓展招聘渠道，高效完成人才招聘任务，提升团队整体
人事主管 4-5K
开封尉氏县尉氏县中心城区 1年以内 学历不限
招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、
人事主管 6-10K
郑州金水区郑州东站 5-10年 大专
岗位职责： 1、制定招聘策略，负责公司人才招聘； 2、协助人员调配、入转调离等相关流程办理及档案管理； 3、绩效管理、奖金核算及协助激励政策制定； 4、月度薪资
人事主管 7-10K
江门新会区小鸟天堂 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，拓展招聘渠道，提升招聘效率； 3、设计并执行绩效考核体系，推动员工职业发展
人事主管 8-10K
盐城 5-10年 大专
1.负责公司人力资源的规划 2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司的招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等 3.负责公司员工招
人事主管 5-10K
洛阳西工区凯旋广场 1-3年 大专
岗位职责： 1，负责公司的日常招聘工作，主要以带货主播为主，利用各种招聘渠道满足公司人才需求； 2，对面试的人员进行初步的筛选，面试，入职跟进等招聘流程 3，办
人事主管 5-7K·15薪
保山 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人事相关工作工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等；强招聘优先； 2、监督公司行政事务，确保办公环境和设备维护符合标准； 3、处理
人事主管 6-11K
郑州管城回族区东建材 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，支持公司业务发展； 2、建立和完善人事管理制度，优化招聘、培训、绩效、薪酬福利等流程； 3、组织员
人事主管 4-5K
保定高碑店市阳光商厦区 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系维护； 2. 负责完成人才招聘和选拔工作，包括各岗位的招聘启事发布
人事主管经理 5-9K
宿迁 3-5年 本科
人事行政主管经理（合并岗） 职位须知： 基础要求：首先需要熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、3年管理以上工作经验，专业本科以上学历；3年以上电子商务行业
人事主管 10-15K
深圳 5-10年 本科
岗位要求： 1、公司战略规划及年度计划的汇总与起草，确定公司人力资源整体原则、方针、目标； 2、依据公司人资规划编制组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核相关部
人事主管 3-4K
承德双桥区南营子大街 3-5年 大专
1、制订并组织实施公司人力资源规划及年度人力资源需求计划; 2、负责公司人力资源信息收集、整理与分析，提出人力资源配置方案并组织实施； 3、负责管理公司人才引进
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