人力资源总监 7-10K
石家庄新华区联盟 5-10年 本科
工作内容： 1、负责慧通教育的人力资源战略规划与执行； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作； 3、建立和维护员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求
人力资源总监 35-50K·15薪
广州天河区车陂 5-10年 本科
1、根据公司发展战略，制定集团人力资源工作规划，编制人力资源制度流程； 2、根据后端（创意/研发类等）线条人才盘点和梯队建设情况，充分与业务沟通，密切关注市
人力资源总监 10-15K
淮安 10年以上 本科
1、根据公司年度战略规划，全面主持修定公司人力资源发展的年度方案，并监督方案内容全面、有效的实施。 2、根据年度战略规划，制定各类招聘制度、培训制度、绩效考核等
人力资源总监 6-7K
丹东振兴区站前 5-10年 本科
岗位职责: 人力资源总监主要有以下职责： 战略规划 • 参与公司战略规划，从人力资源角度提供建议，确保公司的人力资源规划与公司战略方向一致。 • 根据公司
人力资源总监 9-12K
海口美兰区海府 5-10年 本科
一、工作职责： 1、根据公司战略制定人力资源发展规划，并组织实施； 2、参与公司经营管理及重大人事决策，提供人力资源战略、组织建设等方面建议； 3、建立和完善集
人力资源总监 7-12K
杭州拱墅区拱宸桥 3-5年 本科
工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保人力资源战略与企业目标相符； 2、设计并实施有效的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工
人力资源总监 6-11K
青岛黄岛区长江路 5-10年 本科
岗位职责： 1、 负责优化各项制度落地的实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部
人力资源总监 10-15K
和田地区 5-10年 大专
岗位职责： 1. 制定和实施公司的人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等； 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3. 与公司
人力资源总监 12-20K·13薪
漳州龙文区福隆城 10年以上 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的
人力资源总监 12-18K·13薪
珠海香洲区吉大 5-10年 本科
人力资源规划 ，制定人力资源年度战略规划 招聘与人员保有 1、目标确定 2、渠道及费用 3、策略及实施 4、人员保有 绩效管理 1、绩效制定 2、监管运行
人力资源总监 30-50K
深圳 10年以上 本科
工作职责: 1、制定和实施全面的人力资源规划，包括人才激励、组织发展等。 2、领导组织发展项目，包括组织结构设计、变革管理、文化塑造和领导力发展。 3、设计和实
人力资源总监 3-8K
梧州 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责强寿集团人力资源战略规划与执行 2.领导并优化人力资源部门的整体运作 3.建立和维护人才储备，提升组织竞争力 任职要求： 1.具备出色的领
集团人力资源总监 15-30K
濮阳 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方
人力资源总监 30-40K
台州路桥区台州路桥机场 5-10年 大专
岗位描述： 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控
人力资源总监 10-11K
抚州东乡区恒安西路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能； 3、建立和完善人力资源管理
人力资源总监 5-6K
大同平城区东信 3-5年 本科
工作内容：1、根据各部门用人需求，合理制定公司招聘计划及执行招聘方案； 2、招聘渠道（包含网络、社招及校园招聘）等维护及开发，完善招聘渠道并合理运用； 3、
人力资源总监 25-35K
长沙岳麓区麓谷 10年以上 本科
岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、 持续完善有竞争力的人才聘用、留任和发展机制，特别是
人力资源总监 8-12K
荆门 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源总监 7-10K·13薪
漳州龙海区海澄 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略，确保与公司整体战略目标一致； 2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块工作； 3. 优化人力资源
人力资源总监 10-15K
佛山南海区大沥 3-5年 大专
人力总监岗位职责 - 制定人力资源战略规划，确保人力资源配置与公司发展目标一致； - 构建和完善人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效果； - 根据公司
人力资源总监 12-20K
金华 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作 3. 建立和维护人才储备，提升团队竞争力 任职要求： 1. 具备出色
人力资源总监 6-7K
长沙岳麓区麓谷 1-3年 大专
1、制定人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水
人力资源总监 6-10K
临汾尧都区五一路 5-10年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善
人力资源总监hrd 15-30K
济南历城区唐冶 5-10年 本科
营动智能一家根植于大数据云计算领域的数字化智能健康管理技术研发与解决方案供应商，努力打造成为科技型平台企业，授权服务网络辐射全国二十余个省市，全国200多家门店
人力资源总监 20-30K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 10年以上 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源总监 15-30K·13薪
临沂兰山区北城新区 10年以上 本科
岗位职责： 1、 根据公司发展战略，制定人力资源工作规划。 2、 建立并完善公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、绩效、薪酬、人
人力资源总监 20-25K
宜宾 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的
人力资源总监 20-30K
太原小店区南中环街 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定并执行长期人力资源发展规划，包括组织架构设计、人才战略规划、人力资源成本控制等，确保人力资源战略与公司业务战略的高度匹配；
人力资源总监 8-9K
徐州邳州市大唐街 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和完善人力资源管理
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