行政 文员 人事 助理 主管 6-8K
哈尔滨道里区尚志 经验不限 高中
任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
行政 文员 人事 助理 主管 6-8K
哈尔滨道里区尚志 经验不限 高中
任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
文员 人事 行政 售后 储备主管 8-13K·13薪
哈尔滨道里区中央大街 经验不限 高中
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
人事行政 主管 10-12K
南通 10年以上 本科
物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流
行政人事主管 5-8K
怀化 1-3年 大专
1、大专及以上学历 2、管理学、人力资源管理等专业毕业 3、1年以上大中型生产企业行政人事工作经验，熟悉行政及人力资源全盘工作 4、沟通、协调能力强，责任心强
人事行政主管 4-8K
邯郸永年区永年区中心城区 1-3年 大专
【岗位名称】人事行政主管 【工作内容】 1. 负责公司的招聘以及人力资源成本控制，包括薪资福利、绩效考核等方面的预算编制和执行； 2. 设计和完善组织的结构和工
人事行政主管 10-15K·15薪
苏州太仓市浏河镇 5-10年 本科
1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结； 2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理
人事行政主管 5-8K
南充顺庆区西华师大新校区 3-5年 大专
在公司人力资源计划、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； （1）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； （2）负责招聘、培训、薪酬、考核、
人事行政主管 4-6K
珠海 5-10年 大专
1.有较强沟通能力，表达能力，处理能力。 2.有管理能力，有编写能力，有策划能力。 3.劳动合同，员工培训，招聘，员工档案管理。 4.管理制度，考核制度，公司文
行政人事主管 4-6K
泰州 5-10年 大专
1.负责依据奇瑞公司设计的组织架构模型，落实人员配备，完善岗位说明书，公司规章制度，统筹管理 KPI，提升组织运营效率；举行每月不低于1次的培训及考试； 2.负
行政人事主管 5-7K
菏泽牡丹区火车站 1-3年 大专
工作内容： 1、负责慧诺记账的行政人事日常管理工作，确保公司运营顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人事流程； 3、处理行政事务，包括但不限于文件管理、
人事行政主管 5-10K
厦门思明区莲坂 5-10年 大专
岗位职责： 一、组织建设 1、根据公司战略(业务)发展制定年度人力资源规划 2、基于人力资源规划招聘配置，完善梯队，激活组织高效运作 二、组织赋能 1、完善绩
行政人事主管 6-8K
中山石岐街道轻轨北站 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助参与人力资源规划，及时调整人员编制及各项人力资源策略； 2、负责制定和完善公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系制度、流程
人事行政主管 9-13K
宁波 1-3年 大专
1. 男女不限，年龄25-40周岁。大专及以上文化程度，有三年以上人事行政管理工作经验，能独立运作人力资源相关模块，熟悉地方政策和相关劳动法律法规，负责对各岗位
人事行政主管 5-7K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利 管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展； 2.根据公司经营情况，分析人力
人事行政主管 5-7K
南昌 3-5年 中专/中技
注意注意！工作地点：安义长均乡，包吃住 1、负责文件资料的管理； 2、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 3、负责员工花名册及通讯录的更新工作； 4、每日员
人事行政主管 6-10K
东莞长安镇振安路 3-5年 高中
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人事行政主管 7-8K
厦门湖里区五缘湾 3-5年 本科
岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职
人事行政主管 6-8K·13薪
重庆渝北区照母山 10年以上 本科
1.负责招聘、绩效考核、薪酬制度及员工关系。 2. 负责公司各类制度的执行及优化。 3.负责工资核算、合同等文件的审核。 4.负责设计资质申报、延续及维护。 5
人事行政主管 8-12K
佛山顺德区杏坛 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助制定和完善行政人事管理制度与工作流程，并进行执行及落实； 2、根据公司需求，协调组织招聘工作，包括筛选简历、面试安排和录用决策； 3、组织实
人事行政主管 5-6K·13薪
贵阳云岩区三桥 1-3年 本科
职位描述 人事行政板块 1、健全公司架构及制度，健全员工手册、建立薪酬管理及考核管理等制度； 2、建立员工档案；负责公司钉钉OA系统管理； 3、新员工入职培训（
行政人事主管 7-10K·13薪
上海宝山区罗泾 5-10年 大专
工作内容： 1、设定公司各部门所有人员工资架构。 2、规范所有员工的工作职责。 3、制定所有部门员工的规章制度。 4、按组织架构招聘到合适人才。 5、建立各部门
人事行政主管 6-10K
台州 3-5年 本科
1、负责公司人力资源工作的规划、建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序、规章制度。根据现有编制及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度招牌
行政人事主管 4-8K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 大专
岗位福利： 公司提供个人成长发展空间: 晋升方向:行政主管→行政经理→高级经理→人力资源总监（行政总监）薪资职位相匹配 单休，8.30-17.30 岗位职责：
人事行政主管 12-15K
东莞凤岗镇大运 3-5年 本科
1.有良好的性格、沟通和协作能力强，有良好的心理素质（性格冷静，善于观察）。 2.有很好的临场应变能力，能处理好员工与公司的突发状况。 3.对人性有深入了解，能
人事行政主管 5-6K
抚州 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责公司薪酬和绩效考核 2.负责公司企业文化宣传和落地 3.负责招聘，岗前培训 4.善于沟通 福利待遇： 1.提供五险 2.工资5000元/月
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