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岗位职责: 1. 设计和实施全面的人才招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性； 2. 制定招聘策略，以提高招聘活动的效率和质量； 3. 维护和拓展招聘渠道，确保

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工作内容： 1、负责公司招聘工作的执行与管理，包括筛选简历、组织面试及人员配置； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保公司人力资源的有效利用； 3、处理员工

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一、【你的岗位职责】： 1、网上招聘信息的更新、梳理，招聘渠道的维护与拓展； 2、简历的筛选与面试工作安排； 3、转正人员入职跟踪，人才盘点定期访谈； 4、完成

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岗位职责: 1. 负责组织和实施公司薪酬绩效管理制度，按月完成绩效考评及绩效面谈工作，确保绩效考核的公正性和有效性； 2. 协助上级设计、优化薪酬绩效方案，提高

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【岗位职责】 1. 主导培训体系的搭建、优化与落地执行，核心负责化学化工相关领域培训工作，包括培训需求调研（重点对接业务部门化学化工岗位培训需求）、培训计划制

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岗位职责: 1、立足企业的发展战略，及不同时期的发展阶段需求，制定人力资源规划及各项管理制度，并组织实施;2、根据公司战略及现有的人力情况，制定招聘计划、人才晋

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负责组织实施公司的人才招聘工作。拓展和维护招聘渠道。细心踏实，具有较强的学习能力和问题解决能力。平日里主要负责招聘就可以偶尔还有下午茶。

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岗位职责： 1.负责人力资源规划与实施，人力资源体系搭建及执行； 2.负责人才招募与甄选； 3.负责人才培养规划及组织实施； 4.负责员工绩效、薪酬管理和激励政

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岗位职责： 1、根据执行CEO对集团发展规划拟定集团人力资源规划与制度，经批准后组织实施。 2、组织制订《集团人力资源管理手册》，经批准后组织实施。

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岗位职责： 1)数据收集与处理：从HR系统、各组织单位等渠道收集人力资源相关数据，如员工信息、薪酬数据、绩效评估等，确保数据的准确性、完整性和及时性，并将数据整

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【岗位职责】 1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的

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