HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
HRBP 6-10K 6-10K
郑州二七区京广路 1-3年 大专
工作职责： 1、完成所负责业务板块的招聘任务； 2、在招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，对业务进行组织诊断，为组织
hrbp 5K-10K 高薪 5-10K
济南历城区汉峪金谷 3-5年 本科
经验丰富的，能力优秀的，薪资你来定，欢迎优秀的你加入我们 岗位福利； 高底薪 +高绩效奖金 节假日带薪休假 五险一金 上班时间：8：30--18:0
hrbp head 40-50K·13薪
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
工作职责: 1、深度参与集团战略制定，从人力资源视角提供专业建议，确保 HR 战略与集团整体业务战略高度契合。 2、基于集团发展目标，制定中长期人力资源规划，
HRBP (MJ001372) 10-15K
杭州临平区东湖 经验不限 本科
岗位职责： 1、支持部门的人力资源工作，为业务部门提供有效解决方案并推动落地； 2、定期进行组织盘点，至少精通招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系中2个模块；
HRBP leader（集团总部） 35-50K·13薪
上海 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责产研团队的人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议； 2、推动集团人力资源政策、
HRBP (MJ000857) 25-45K
苏州吴中区城南 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责业务单元的人力资源规划及战略管理，搭建团队人力资源管理体系,为业务决策提供专业建议； 2、精准解读业务，理解业务痛点，规划设计人力资源集成解
HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区猎德 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP (International Business) 20-35K·16薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责： 1，负责业务部门的人才招聘与配置，推动人才梯队建设和国际化业务需求的落地； 2，作为业务管理层的伙伴，理解并推动人力资源战略与业务目标的落地，为业务
HRBP 单双休8-12K 8-12K
郑州二七区京广路 1-3年 本科
目前主管、经理、总监职级均在招聘，合适可投递简历。总监级需全模块涉及，主管和经理擅长招聘和员工关系即可 HRBP岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 - 深
HRBP 薪资6000起 提供住宿 接受无经验 6-8K
郑州管城回族区东大街 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 参与薪酬福利设计，确保薪酬体系的公平性和竞争力 3. 协助建立和完善人力资源相关
HRBP - 2025校招 11-16K·15薪
北京昌平区回龙观 在校/应届 本科
我们需要这样的你 2025届本科及以上学历应届生，专业不限； 认同好未来使命、愿景、文化价值观； 热爱人力资源工作，有清晰的职业发展目标； 具备优秀的沟通表达能
HRBP 采购部HRBP 五险一金 无需经验 5-10K
深圳龙岗区坂田 经验不限 本科
岗位职责 1、梳理采购部门的工作流程，促进跨部门的协作与沟通； 2、完善费用管理流程，实现费用合理化； 3、制定与完善会议制度，持续跟进会议落实事项，直至闭环。
HRBP (MJ000069) 15-30K·14薪
广州白云区黄边 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人才盘点、人才晋升选拔
HRBP (MJ000054) 8-10K
陵水黎族自治县 1-3年 本科
1、招聘管理：独立完成全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及人才库建设。 2、培训发展：调研业务培训需求，设计并实施培训项目，推动员工能力提升与职业发展
HRBP (MJ000175) 10-13K·13薪
珠海香洲区金鼎 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、培训及相关招聘培训sop流程梳理。 2、协助上级执行管理人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工
HRBP Head(A210705) 40-60K
北京海淀区学院路 5-10年 本科
职位描述： 核心职责 1 战略支持与业务协同 2 深入业务一线，诊断组织与人才挑战，制定贴合业务需求的人力资源策略（如人才梯队、绩效体系、组织架构优化等）。
HRBP Leader - 全国 50-80K·15薪
北京 10年以上 本科
职位描述 1、基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况，制定并有效落地对应的人力资源战略； 2、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP (MJ009982) 12-17K·14薪
杭州滨江区浦沿 5-10年 本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
hrbp 青岛 7-10K
青岛城阳区流亭 5-10年 本科
岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标
HRBP leader 15-25K
上海虹口区曲阳 5-10年 本科
职责描述： 1、对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，针对业务发展遇到的问题提出专业可信赖的
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP Leader（整合营销广告公司） 15-20K
广州越秀区东风中路 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导前台业务部门的招聘工作，深入了解团队的人力资源现状，精准识别各部门的用人需求，高效完成招聘任务，确保人才供给与业务发展同步； 2、负责公司的
HRBP(SGML) 15-30K·14薪
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
我们是谁： 飞智，专注打造产品竞争力的游戏外设品牌。飞智核心团队来自复旦大学，有一批深具游戏情怀的小伙伴，坚持技术和设计创新，具有极度开放和不断成长的公司文化，
盒马鲜生 HRBP 8-12K·13薪
扬州邗江区梅岭 5-10年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
Senior HRBP -OD 30-50K·14薪
广州天河区高德置地 10年以上 硕士
Position Overview: We are seeking a Senior HR Business Partner with a strong foc
HRBP （销售&研发） 12-17K
深圳宝安区石岩 3-5年 本科
工作职责： 1、根据公司年度规划，协助拆解销售团队业务指标，推动业务部门的绩效全流程管理，包括目标设定（OKR/KPI）、过程追踪、结果评估及反馈应用，确保绩效
人事专员 HRBP 3-7K
济南天桥区无影山 1年以内 学历不限
岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人事政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和合规性。 3
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