人力资源主管 6-10K
南通 1-3年 学历不限
1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上 【公司福利】 1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假/五险一金
人力资源主管 4-5K
吉安 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责组织制定公司的人力资源策略和计划； 2. 管理招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利等人力资源相关工作； 3. 解决人力资源管理过程中出
人力资源主管 5-8K
南平 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责收集和管理公司人事相关信息，确保信息的准确性和完整性。 2. 组织和管理公司内部会议及活动，确保会议的顺利进行。 3. 协助整理和管理办公
人力资源主管 4-5K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责：1制定招聘计划、筛选简历、组织面试，确保岗位与人才匹配。 2员工培训与发展：规划并实施员工培训项目，提升员工技能与职业素养。1 3
人力资源主管 4-5K
宝鸡 1-3年 大专
岗位职责： 1、招聘：根据各部门人力资源规划，编制招聘需求分析，及时补充缺编岗位 2、人员关系： （1）员工入、转、调、离等人事手续办理 （2）员工档案的管理和
人力资源主管 6-7K
滁州 1-3年 大专
人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力 5、电脑操作熟练，掌握offi
人力资源主管 6-9K·13薪
汕头金平区龙眼南路 10年以上 本科
1、熟悉劳动相关的法律法规，有效防范劳动风险。有大型物业公司人力板块的管理思路和实操经验优先。 2、拥有大型物业公司招聘丰富经验者优先，重点对物业所需普工（保安
人力资源主管 10-11K
珠海金湾区平沙 5-10年 大专
岗位职责: 1.参与设计和实施符合公司战略发展需求的人力资源管理规划与策略。 2.完善人力资源管理流程，组织推动员工招聘、员工入离职、人事异动、培训、人事档案管
人力资源主管 4-6K
兰州城关区万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、考勤与假勤的管理和执行 2、社保公积金的管理和执行 3、员工入离转调全流程 4、员工档案管理 5、新员工培训的组织执行，其他企业内训的组织执行
人力资源主管 5-7K
茂名 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，吸引并选拔优秀人才，构建高效团队； 3、设计并实施员工培训与发展计划，
人力资源主管 6-8K
珠海香洲区拱北 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责开拓和维系对外招聘渠道，约谈并引进律师，完成规模化任务; 2、负责对人力资源部相关制度进行制定编写、修订完善，并进行实施，监督执行工作; 3
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 8-10K
佛山南海区丹灶 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，协助制定人力资源政策； 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人，确保人才质量； 3、管理员工入职、
人力资源主管 5-8K
绍兴柯桥区柯岩风景区 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责玄米服装店人力资源规划，确保人力资源配置满足业务需求； 2. 设计并实施员工职业发展路径，推动人才梯队的建设与发展； 3. 管理招聘流程，
人力资源主管 6-11K
连云港 3-5年 本科
1.招聘 2.梳理公司岗位职责和工作分析表晋升机制生涯规划图 3.制定人才增长计划培训计划 4.人才盘点 5.薪酬制度的改革、更新、完善 6.人评人效的提高与考
人力资源主管 10-15K·13薪
深圳龙岗区石芽岭 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责各部门组织职责的梳理及岗位职责的完善及制定，优化公司流程和制度，负责协调
人力资源主管 3-7K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 5-10K
洛阳 5-10年 本科
岗位职责: 1.组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2.监督和优化招聘流程，保证人才选拔和招聘的质量。 3.设计和实施员工培训与发展计划，提升
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