HRBP 4-7K
太原晋源区红灯笼体育场 1-3年 本科
【岗位职责】 1、负责各项人力资源事务在业务团队的执行落地，并落实具体政策在业务部门的执行及监督，保障人力的整体支撑工作。 2、负责所支持部门的人员招聘，按需对
临汾地区门店店长-零售/团购高薪 6-9K
临汾尧都区财神楼 3-5年 学历不限
一、岗位职责： 1、负责门店整体运营，执行落地公司的经营策略、渠道策略、商品品类运营策略，达成销售目标及经营结果； 2、进行用户开发及会员私域的运营开展，包括会
值班经理/值班店长（零售运营方向） 4-6K
长治潞州区八一广场 1-3年 大专
岗位亮点：管理赋能+快速晋升+六险一金+团队激励 一、岗位职责 销售与运营支持 协助店经理达成销售目标，监控过程指标（转化率/连带率/会员开卡率）；统筹三方渠道
三方运营专家 10-15K
太原晋源区罗城 3-5年 本科
【岗位职责】 1、制定三方平台各渠道（美团、饿了么等）整体年度、月度经营计划、经营目标和预算； 2、负责公司各店铺在三方渠道上的营促销策略、补贴活动的制定，联合
长治同城酒库储备店经理-高薪-六险一金 5-8K
长治潞州区城西路沿线 1-3年 大专
一、岗位职责： 1、负责门店整体运营，执行落地公司的经营策略、渠道策略、商品品类运营策略，达成销售目标及经营结果； 2、进行用户开发及会员私域的运营开展，包括会
零售储备店长 5-7K
大同广灵县新建东街 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、负责门店整体运营，执行落地公司的经营策略、渠道策略、商品品类运营策略，达成销售目标及经营结果； 2、进行用户开发及会员私域的运营开展，包括会
同城酒库电子商务招聘配送员 1-3K
太原小店区北美新天地N1 经验不限 学历不限
工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：周结 任职要求： 1，男女不限，18-35周岁 2，会使用智能手
营运事业部总经理 80-110K
太原晋源区红灯笼体育场 10年以上 本科
职位概述 全面负责优化和升级公司的运营以及管理工作，通过战略引领、模式创新、业务优化和团队建设等多方面的努力，推动公司业务模式的升级和整体经营管理的迭代。 岗位
HRBP (HRBP Leader) 中东/巴西 40-70K·15薪
北京朝阳区望京 10年以上 本科
1.组织优化：协助业务负责人搭建Keeta高效组织架构，促进管理团队目标共识；定期开展组织诊断，发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 2.人才驱动：运用
HRBP经理| HRBP 20-40K·14薪
上海 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的员工招聘与配置，确保人才资源的有效利用； 2、参与制定并执行人力资源规划及政策，提升团队整体效能； 3、与业务部门紧密合作，理解业
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP / HR 12-18K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
HRBP (MJ000827) 10-15K
武汉洪山区光谷 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，结合业务现状制定HRBP工作计划，并落地实施。 2. 协助上级完成各项人力资源政策、制度、方案的拟定和实施。 3.
HRBP (MJ000264) 6-8K·13薪
珠海香洲区珠海高新区 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (MJ000432) 15-30K
武汉江岸区武汉天地 经验不限 本科
岗位职责 1.深入理解业务战略，诊断组织与人才需求，提供定制化HR解决方案，推动业务目标达成； 2.参与业务部门管理层会议，提供人力资源专业建议（如组织架构优化
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，梳理各岗位工作职责，对业务部
HRBP (MJ000925) 6-10K·13薪
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (MJ000568) 25-30K
上海长宁区新华路 5-10年 本科
岗位职责 1、招聘与人才配置，深入了解业务部门的战略规划与人员需求，制定精准且高效的招聘计划，涵盖销售、市场、运营、培训、客服等核心岗位，确保人才及时到位。
HRBP (MJ000521) 10-15K·14薪
绍兴 5-10年 本科
岗位职责： 1、理解业务部门中长期经营目标，参与业务部门的周会（以一级部门长召开的会议为主），熟悉部门业务； 2、根据业务部门的经营目标，主动利用组织诊断等
HRBP (MJ001528) 10-14K·13薪
杭州 1-3年 本科
岗位职责： 1、支持职能、变革体系团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务
HRBP Manager （北京） (MJ006905) 60-70K·15薪
北京朝阳区大望路 10年以上 本科
职位介绍 我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源伙伴经理，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，
HRBP (MJ013291) 20-35K·13薪
深圳南山区南油 5-10年 本科
工作职责： 1、根据集团人力资源管理政策框架，参与制定所在业务单元的人力资源管理制度及实施方案，并落地执行。 2、深入了解所负责业务单元的业务状况及人力资源现状
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP - 好未来26届管培计划 10-15K·15薪
广州天河区天河北 在校/应届 本科
【人力资源管培生 - 青藤计划】 【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业
HRBP (MJ084344) 10-15K
杭州桐庐县凤川 3-5年 本科
岗位职责： 1、业务支持：衔接人力资源与所支持的电池制造业务部门，提供全方位人力资源支持。 2、人才配置：依据业务需求制定人才规划，参与招聘各环节，保障业务部门
HRBP (MJ001954) 8-13K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP (MJ001634) 11-21K·13薪
武汉汉阳区黄金口 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作； 2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、薪酬绩效等方面制
HRBP leader（前端业务线） 25-40K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需
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