人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责开化能源的人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，优化人才储备； 3、设计
人力资源主管 8-12K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作
人力资源主管 6-10K
大连中山区人民路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责协助总监执行人力资源各模块工作，重点包括公司薪酬、绩效、激励体系； 2、负责落地执行薪酬管理制度；及过程监控 3、负责落地执行绩效管理制度；
人力资源主管 18-24K·14薪
合肥蜀山区长宁 经验不限 本科
第一学历全日制本科院校毕业 有科技公司人力资源全面工作经验 负责根据公司研发需求招聘人才 负责劳动合同，试用期培训，转正评审，让团队素质不断提升 明确并改进薪酬
人力资源主管 3-4K
阜阳颍州区沙河路 1-3年 大专
岗位工作： 1、负责企业的招聘信息对外发布/候选人初筛/候选人邀约； 2、负责企业员工关系管理； 3、配合上级完成关键岗位的绩效统计、分析； 4、核算工资； 5
人力资源主管 8-13K
滁州 3-5年 本科
- 本科及以上 - 工作地点：安徽省滁州天长市 - 有2年及以上人力资源工作经验背景：熟悉招聘、面试、培训、薪酬、激励等人力资源系统。 - 自驱爱学习、有责任心
人力资源主管 5-8K
昆明 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求分析、渠道拓展到面试甄选，为团队注入优质人才。 2. 绩效管理：建立并优化公司绩效考核体系，组织
人力资源主管 6-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 硕士
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 7-8K
天津河西区梅江 5-10年 大专
岗位职责： 1.按部门领导工作要求，进行公司人力资源战略规划工作； 2.对整个公司人力资源信息进行汇总整合、提取分析，进行人才盘点； 3.负责建立并完善公司培训
人力资源主管 6-8K
南昌南昌县象湖 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 13-16K
广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助推进人力资源的整体规划工作，实现公司人员合理配置； 2、开展公司招聘工作，包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施，招聘渠道调研、开发及维护；
人力资源主管 8-12K·13薪
深圳龙岗区平湖 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责人才梯度建设项目工作包括人才盘点、人才分析、汇编人才盘点分析报告。独立开展招聘工作，包括但不限于简历筛选、招聘渠道维护、面试邀约，完成岗位招
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 5-7K
日照东港区大学城 5-10年 本科
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理
人力资源主管hrbp 8-13K
宁波奉化区锦屏 3-5年 本科
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力
人力资源主管hr 8-10K
镇江 3-5年 大专
丹阳励高招聘人事主管：年龄35-45岁之间，人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，具备至少3年以上年相关管理和人事工作经验。 招聘与配置： 1、根据公司战略
人力资源主管 8-12K
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
职位描述: 1、负责人员招聘面试和渠道开发工作； 2、负责员工入离职手续办理； 3、协助开展员工考勤统计及核对工作 4、负责社保公积金汇缴和年审，各项政府补贴申
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 1-3年 本科
·任职要求： 1、学历与经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。1-3年人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验者尤佳。 2、专业知
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 4-6K
雅安雨城区正黄 1-3年 大专
工作内容： 1.负责绩效考勤、薪资核算 2.负责公司新员工培训； 3.负责员工档案整理、入离职跟进 4.组织架构优化 5.物资采购以及领导交代的日常工作 工作
人力资源经理/主管 3-4K
秦皇岛海港区太阳城 1-3年 学历不限
人事行政内部管理、人员入离职手续、保险、岗位绩效、入职培训任职要求：3-5年工作经验，有大公司经验行业经验：最好有教育行业经验注： 周日单休
人力资源经理/主管 15-25K
苏州姑苏区南门 5-10年 本科
岗位描述 1、 参与制定人力资源规划和组织架构，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持 2、 企业行政规章制度制定与管理 3、 建立规范化的招聘流程，并
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