人力资源主管 6-9K
上海浦东新区张江 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.负责公司全盘绩效实施工作、定期跟踪、分析公司绩效完成情况，完成职能部门
人力资源主管 4-5K
焦作 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责开化能源的人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，优化人才储备； 3、设计
人力资源主管 4-6K
邯郸 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 6-8K
南通 3-5年 本科
教育背景：通常要求应聘者具有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：要求应聘者具有3-5年及以上的人力资源管理工作经验，具备人力资源规划、招
人力资源主管 4-6K
扬州 3-5年 大专
岗位职责 ： 一、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 1，根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设； 2，
人力资源主管 4-5K
泰州海陵区美好易居城 3-5年 本科
职位描述： 1. 根据公司要求，开展各部门人员招聘，甄选、面试、录用等相关工作； 2. 负责办理员工入职、离职、劳动合同、社保等事宜； 3. 负责建议维护人事档
人力资源主管 5-7K
廊坊广阳区新源天街 1-3年 大专
岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.运用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等； 3.组织和参与面试过程，评估候选人能力
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源主管 6-7K
湘潭岳塘区友谊 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 10-15K
烟台莱山区烟台大学 5-10年 本科
岗位职责: 一、人力资源管理体系建设 1. 组织构建并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块，制定和完善相关制度、流程与标准。 2
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 8-12K
广州海珠区江南大道 3-5年 大专
岗位职责： 1、与各部门沟通制定招聘计划，招聘合适人才，合理控制成本; 2、优化公司组织架构及各岗位工作流程; 3、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;
人力资源主管 3-4K
临沂兰山区北城新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助人力资源总监制定公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与公司业务目标相匹配； 2、全面负责人力资源部的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系
人力资源主管 3-6K
昆明五华区南屏步行街 1-3年 学历不限
工作内容： 1、线下、线上招聘渠道运作 2、公司个岗位人员招聘 3、公司员工成长关注 4、配合培训经理管理及培养店美容师 5、做好新员工培训以及管理 6、跟进员
人力资源主管hr 6-10K
金华义乌市世贸中心 3-5年 本科
工作内容： 1、负责慧桥企管人力资源部门的整体运营和管理，负责招聘，岗培，会议，企业文化的组织与开展； 2、制定和执行人力资源战略规划，优化人力资源结构，确保人
人力资源主管hr 4-9K
榆林榆阳区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施学校的人力资源管理政策，确保人力资源流程的高效运作； 2、参与学校组织结构的设计和优化，为组织发展提供人力资源支持； 3、制定和优化
人力资源主管/专员 4-6K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 本科
岗位职责 人力资源规划：协助制定并执行人力资源年度计划，优化部门工作流程； 招聘管理：主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试协调及录用决策，确保关键岗位及
人力资源经理/主管 7-10K
襄阳樊城区沃尔玛 5-10年 大专
任职要求： 1、人力资源管理类大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；具备独立组建部门团队人员的能力； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块，能够独立设计执
人力资源经理/主管 4-6K
南阳卧龙区新华城市广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
人力资源经理/主管 2-4K
洛阳新安县黛眉地质文化广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源经理/主管 6-8K
唐山丰南区运河唐人街 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据酒店事业部发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成。 2、分析行业人才趋势，优化人力资源配置，提升组织效能。 3、负责酒店事业部中
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