HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源经理 8-13K
黄山屯溪区新安江畔 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源经理 4-6K
长春南关区净月开发区 经验不限 本科
招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作。 2. 负责团队搭建，人才储备和培养； 3. 负责招聘流程的规划、执行和优化，确
人力资源经理 8-10K
北京朝阳区中央别墅区 10年以上 大专
制定招聘计划和招聘招聘方案 制定绩效考核制度、完善员工绩效管理体系 制定完善公司人力资源战略与规划 制定公司年度培训计划、组织定期组织新员工培训 根据企业发展史
人力资源经理 6-8K
沈阳 1-3年 本科
工作职责：1、从事招聘、培训、绩效、人事与信息管理等人力资源工作中一个或多个模块的工作。 2、参与、协助人力资源各模块工作的策划、组织工作。 3、负责本模块工作
人力资源经理 8-12K
西双版纳傣族自治州景洪市万达度假区 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源活动与组织目标一致； 2.监控人力资源部门的日常运作，优化流程以提升工作效率； 3.制定员工招聘、培训、
人力资源经理 15-25K
广州黄埔区科学城 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司总体发展战略，做好企业发展的运营管理工作，协助上级推动公司日常人力工作，做好战略服务支撑； 2、根据公司考核方案，完善绩效考核制度及考
人力资源经理 9-13K
绍兴 3-5年 本科
1、负责公司人力资源的整体统筹工作； 2、负责招聘工作的推进落实，满足各事业部人才使用需求； 3、负责人才的全面管理工作。 4、配合总经理协助处理一些办公室管理
人力资源经理 8-9K
抚州临川区上顿渡镇 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.负责员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3.监督和优
人力资源经理 4-6K
济宁 3-5年 大专
工作内容： 1、负责景区人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合法律法规； 3、建立和维护员工关系
人力资源经理 4-8K
商丘梁园区平台 3-5年 大专
工作内容： 1、协助部门经理建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度（包含招聘、考核、晋升、培训、薪酬、绩效等体系的全面建设）； 2、向公司决策层
人力资源经理 16-21K·13薪
深圳福田区上步 3-5年 大专
岗位职责 1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源经理（HRBP） 15-20K
上海嘉定区徐行 3-5年 本科
职责描述： 1. 协助制订和实施公司人才梯队建设计划并有效落实； 2. 负责支持供应链和职能部门HRBP工作，梳理部门发展及人才需求，做好各类人才的招聘； 3.
人力资源经理 14-18K
莆田荔城区正荣时代广场 5-10年 本科
【主要岗位职责】 1、负责中高层管理者及职能中心岗位招聘工作； 2、负责统筹管理薪酬福利、员工绩效、员工关系等模块工作； 3、负责协助人力资源总监推进组织发展改
人力资源经理 10-15K
上海青浦区赵巷 5-10年 本科
工作职责： 1、负责公司人力资源战略规划和人力体系建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源计划，规划合理人才配备，完善梯队建设； 3、建立健全公司招聘、
人力资源经理 15-25K
舟山 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定和实施人力资源战略计划，以支持组织目标和员工发展。 2. 设计和优化招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等流程。 3. 领导团队完善员工职业
人力资源经理 10-15K
广州海珠区琶洲 5-10年 本科
【招聘岗位】人力资源经理 【岗位要求】 1. 行业经验：需具备大型连锁餐饮行业人力资源管理相关经验，熟悉餐饮行业用工特点、门店人力配置及连锁企业组织架构。
人力资源经理/主管 4-9K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源经理/主管 6-10K
信阳平桥区百花会展中心 5-10年 大专
核心职责： 1. 制定人力资源规划，优化招聘、培训、薪酬绩效等全模块工作； 2. 统筹关键岗位招聘，完善人才评估体系，建立人才储备库； 3. 设计员工培训计划，
人力资源经理/主管 4-5K
锦州太和区渤海大学 3-5年 学历不限
岗位职责: 1. 负责太和区裹裹汤泉洗浴中心的人力资源管理工作 2. 组织实施人力资源计划，确保人力资源的有效配置 3. 建立和维护员工关系，提升团队合作效率
人力资源经理/主管 10-15K
中山 5-10年 本科
1、人力六大模块均熟悉，有相关经验 2、有推动薪酬变革、组织变革的经验 3、有综合人力部门管理3年以上经验 4、35岁左右优先 5、有家电/厨电生产企业经验优先
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源经理/主管 9-14K
常德 5-10年 大专
岗位职责 1、协助上级梳理，制定人力资源、行政管理规章制度及工作流程，并监督执行； 2、根据岗位要求，开展需求人员的招聘、甄选、面试与推荐工作，保证公司用人需求
人力资源经理/主管 3-6K
淮安淮阴区承德北路 1-3年 大专
岗位职责： 制定招聘计划、组织面试、背景调查及人才评估，建立人才储备库 制定员工轮岗和晋升方案，确保人力资源合理配置 设计绩效考核方案并统计结果，建立激励机
人力资源经理/主管 15-30K
广州白云区龙归 5-10年 大专
1、建立、健全公司人力资源政策和方针，并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标； 2、制定公司内部相关的规章制度，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障
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