人力资源主管 5-7K
济南历城区祝甸 5-10年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
人力资源主管 9-10K
十堰茅箭区五堰 5-10年 初中及以下
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司的业务发展目标一致； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系，以支持组织效能提
人力资源主管 4-5K
南通 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定与实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的日常管理工作； 3、推动企业文化的建设，提升员
人力资源主管 6-8K
潍坊奎文区谷德 3-5年 本科
岗位职责： 1、贯彻执行集团人力资源的方针政策和各项规定，协助人力资源总监处理人力资源部日常工作； 2、负责人才发展相关工作，搭建人才发展体系； 3、负责招聘相
人力资源主管 8-10K
廊坊 3-5年 本科
主要负责公司的人员招聘，薪酬，晋升等系统制定，实施工作！要求：1.工作态度端正，思想品格端正，有责任心！务实，进取，有吃苦耐劳的精神！2.精通人力资源岗位所应尽
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 5-8K
天津西青区侯台 3-5年 本科
人事主管 岗位职责： 1、熟练掌握人力资源管理的六大模块，熟悉企业组织结构框架； 2、制订招聘计划，拓展和维护招聘渠道，高效开展招聘工作； 3、负责员工入职、离
人力资源主管 5-6K
南充 3-5年 大专
岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
人力资源主管 3-8K
安顺 3-5年 高中
一、岗位职责： 1.负责公司人员招聘； 2.招聘员工日常培训及管理工作； 二、任职要求： 1.高中以上学历；负责制定和实施招聘方案，包括职位发布，面试安排，协
人力资源主管 6-8K
湖州德清县武康镇 3-5年 本科
招聘，培训开发，组织岗位所需技术及流程培训考核，晋升考核，会议管理，温暖且规范，打造团队凝聚力，建设好企业文化。包括相关行政管理，固定资产管理，出纳工作。 （也
人力资源主管 6-10K
重庆渝北区回兴 3-5年 本科
1. 岗位定位： 全面负责构建并执行符合公司战略需求的人才发展与行政支持体系，不仅是制度的构建者，更是企业文化的倡导者和业务团队的合作伙伴。 2. 岗位职责：
人力资源主管 3-6K
临汾尧都区平阳南街 3-5年 本科
岗位职责: 1.招聘教育行业的销售和伴学师 2.新员工前期企业文化和制度培训 3.员工关系处理，维护公司的合法权益。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，
人力资源主管 4-8K
大连金州区站前 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与组织实施，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主导招聘流
人力资源主管 6-7K
滁州 1-3年 大专
人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力 5、电脑操作熟练，掌握offi
人力资源经理/主管 5-6K
邯郸 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、组织实施人才招聘
人力资源主管hr 4-5K
黄石大冶市叶家坝 1-3年 高中
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理战略，确保人才政策的有效执行； 2. 监督和优化招聘流程，保证人才招聘的有效性和高效性； 3. 组织员工培训和发展计划，
人力资源主管 3-7K
邢台襄都区车站南路 1-3年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源经理/主管 13-18K·13薪
厦门湖里区五缘湾 5-10年 本科
岗位职责 1、招聘管理：负责统筹快速高效招聘适合人才，搭建人才梯队建设，确保人才需求符合公司发展需求； 2、负责对接公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系及员工
人力资源经理/主管 5-8K
宜昌西陵区东山开发区 5-10年 本科
一、工作内容 1、全面统筹、规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3、负责薪酬指引方案的
人力资源经理/主管 8-13K·20薪
厦门思明区莲前 10年以上 本科
工作内容 1人力行政工作、公司制度完善 2智能化管理搭建、运营 3项目管理 要求 1人力资源、工商管理、市场营销相关专业，本科以上学历。 2有知名商城平台或游戏
人力资源经理/主管 6-7K
鄂尔多斯达拉特旗西园 10年以上 本科
招聘总经理助理，综合管理部部长 岗位职责： 1、负责运输公司动态监控平台管理、完成相关台账并做好记录 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘
人力资源主管 6-11K
淄博张店区潘南路 5-10年 本科
工作内容 1.岗责及说明 2.组织架构 3.绩效人效 能力要求 1.专业 2.实战 3.流程 薪资待遇 1.5000-8000 2.周日单休 3.八点半到五点四
人力资源主管兼安环主管 7-9K
宣城 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责人力资源管理及安全环保事务； 2.组织实施人力资源战略规划； 3.监督管理安全环保合规性。 任职要求： 1.具备人力资源管理及安全环保相关
人力资源经理/主管 4-9K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 8-10K·13薪
聊城东昌府区聊城高新区 5-10年 本科
人资及行政经理： 岗位职责 1、战略统筹规划：深入解读企业发展战略，制定中长期人力行政一体化战略规划，搭建适配业务发展的人力行政管理体系，推动战略落地执行，为
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