人力资源经理 20-30K
青岛崂山区海尔路 5-10年 本科
工作职责： 1、战略落地与人才供给。根据公司战略规划和预算目标，分析组织现状并制定人力预算目标和招聘规划，确保人才供给落地执行，辅助公司完成经营指标; 2、组织
人力资源经理 12-15K·13薪
成都双流区华阳 5-10年 本科
Job Responsibilities工作职责： 1.依据公司发展规划，实施招聘，完善人才梯队建设； 2.协助组织发展与组织管理，包括架构优化、部门职责、人才
人力资源经理 8-12K
武汉江夏区光谷 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司经营计划和目标，建立健全人力资源各项规章制度； 2、根据公司业务情况进行人力资源需求分析及供给预测，明确招聘目标，制定并推进招聘计划，拓
人力资源经理 10-15K
泰州海陵区老街 5-10年 本科
1.全日制本科以上，5年以上负责人经历。 2.全国知名房地产背景，对地产开发全链条熟悉。 3.35岁以内，性格外向，开朗，抗压能力强。 4.负责公司的各类招聘。
人力资源经理 10-15K
九江 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据公司的发展战略，负责公司人力资源管理工作， 2、负责公司人力资源战略规划与开发工作，完成公司现阶段的人才经营任务; 3、根据公司年度经营目标
人力资源经理 6-7K·13薪
岳阳 5-10年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
人力资源经理 8-10K
郴州 3-5年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理 8-13K
武汉洪山区光谷 1-3年 大专
人事经理 岗位职责： ● 制定及完善人力资源管理相关制度，使公司能更有利的正向发展； ● 协助总经理建设及完善薪酬福利体系，以及部门梯队建设，从中提拔储备管
人力资源经理 7-12K
镇江京口区天桥 3-5年 本科
岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，26-45岁，性别不限，专业不限，形象气质佳。有3年及以上人力资源管理经验，有K12、互联网行业经验优先，有中、大型或知名
人力资源经理 8-12K
广州花都区花东 3-5年 本科
岗位职责： 1、完善和推动企业文化建设与管理，传达推广企业文化理念提升员工对企业文化认知和认同，组织丰富文化活动，增强员工凝聚力，提升公司整体竞争力。 2、招聘
人力资源经理 7-10K
邢台 3-5年 本科
负责邢台分子公司整体的人事行政管理工作。 岗位职责： 1、政策执行与落地：全面负责集团人力政策在邢台的精准落地，依据邢台当地实际情况制定详细执行计划，定期评估
人力资源经理 8-12K
肇庆端州区车城 10年以上 本科
【岗位职责】 1、负责对接招聘、员工关系等方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的
人力资源经理 12-18K
绍兴越城区镜湖 1-3年 硕士
岗位职责： 1. 根据业务需求及人才盘点结果，应用PDCAR方法设计和实施培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升、领导力发展等。合理开发定制化课程，确保培训
人力资源经理 15-20K
无锡滨湖区滨湖万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展需要，进行组织能力建设，体系打造，团队梯队建设等工作 2、围绕零售业务的发展方向，提供人力资源专业支持 任职要求： 1、人
人力资源经理 7-12K
安庆宜秀区中兴大街 3-5年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人力资源经理 8-13K·13薪
镇江 5-10年 大专
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划，同时制订和推行人力资源年度工作计划，并组织实施 2、在业务的实施过程中，完成相应数据分析报告； 3、为企业挖掘人
人力资源经理 7-9K
锦州 5-10年 本科
岗位职责 ： 1、负责人才招聘，人员储备，公司组织架构的调整及完善； 2、负责培训需求调查及组织开展培训工作； 3、负责汇总审核员工绩效考核指标及结果，并提报审
人力资源经理 6-8K
连云港 3-5年 本科
岗位要求： 1、根据现有编制及业务发展需求制定，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，进行人员招聘工作，确保人员招聘及时到岗。 2、负责统计各岗位的职位
人力资源经理 4-8K
乌海海勃湾区三中 经验不限 本科
1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案； 2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划； 3、根据本单位工作计划，估计所需的
人力资源经理 6-8K
鄂州华容区葛店镇 3-5年 本科
招聘岗位：人力资源经理 待遇：6000-8000元/月，双休、包吃住、五险一金、年终奖金、团建及节日福利等 岗位职责 1.制定人才发展战略，满足公司业务扩张的
人力资源经理 8-10K
哈密 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调
人力资源经理 5-10K
温州平阳县鳌江镇 5-10年 大专
1.招聘管理： 1.1 根据公司的业务目标，判断招聘需求，对招聘流程和结果负责； 2、员工关系和企业文化： 2.1 负责入职、转正、离职、工伤、社保等具体工作；
人力资源经理 13-18K·13薪
广州越秀区流花 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
人力资源经理 18-25K
深圳龙华区龙华 10年以上 本科
工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略：公司的人力资源战略与业务战略相结合，提出切实可行的人力资源发展方案，并确保其与公司的长期目标和发展方向相一致；
人力资源经理 12-18K
九江 5-10年 大专
岗位职责： 战略规划：根据公司发展战略，制订人力资源战略规划及人资年度工作计划。 体系建设：组织制订、执行、监督和完善各项人力资源政策、制度和标准。 组织发展：
人力资源经理 18-23K·13薪
上海 5-10年 本科
1.带领团队为业务快速扩张和发展提供支持，确保业务按计划开展和达成； 2.推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选
人力资源经理 8-13K
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
五险一金，周末双休，期待积极向上，热爱人事工作的小伙伴加入！ 岗位职责： 1 、根据公司战略及业务的需求,负责招聘工作,通过各种渠道积极分析研究和搜寻候选人；向
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