人力资源主管 5-7K
济南天桥区小清河 1-3年 本科
有做过HRBP 1、协助部门经理做好公司的人事管理工作； 2、负责部门人员的招聘相关具体工作，包括需求整理、发布、邀约、安排面试、录入审批（补充资料完整）等工作
人力资源主管 5-7K
潍坊奎文区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责集团定岗定编，制定年度招聘预算及招聘计划，开发维护招聘渠道，高质量完成各部门招聘需求； 2：负责集团培训体系搭建及实施，负责各项目部培训运维
人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区金朱东路 1-3年 本科
岗位职责 1.每季度收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.根据公司的发展规划，提出组织机构设置、进行工作分析并科
人力资源主管 4-9K
许昌建安区许昌南区 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，确保人力资源的有效配置； 2、制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、主导员工招聘、培训、
人力资源主管 8-13K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管 4-8K
内江东兴区太白路 5-10年 大专
人事经理（内江）4k--6k 一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），从成立之初就致力于HPV（又称人乳头瘤病毒）感染与防治领域研究和市场推广，现为中
人力资源主管 8-10K
广州 3-5年 大专
我们深耕纺织行业25年，专注主营梭织面料的研发、生产与销售，产品覆盖全国市场。 岗位要求： 招：找强人，找对人 育：培训 留：机制 提升组织活力，打造能打胜战的
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源主管 5-8K
廊坊广阳区新源天街 1-3年 大专
岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.运用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等； 3.组织和参与面试过程，评估候选人能力
人力资源主管 4-8K
邢台隆尧县华龙 3-5年 本科
工作内容：组织发展 岗位职责：工作内容：1.招聘管理；2.人事组织架构，人员编制规划；3.任职资格评价；4.人才梯队建设；5、考评体系搭建；6、培训管理 任职要
人力资源主管 7-8K·14薪
长春朝阳区建设街 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责薪酬、终端绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告； 3、维护各类招聘渠道，招聘信息的
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 9-12K
深圳龙华区民治 3-5年 本科
负责口腔门诊的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、培训、绩效。从业务角度出发，协助门诊完善人员配置，优化和提升团队，负责集团各项政策的落实执行，做好门诊与集团
人力资源主管 7-10K
西安雁塔区绿地世纪城 3-5年 硕士
岗位职责： 1、人力资源规划 配合部门领导建立健全人力资源管理体系及相关制度流程，维护人力资源体系及相关制度流程的正常运行，为各项人力资源管理工作提供指导，支撑
人力资源主管 3-4K
商丘睢阳区香君路 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，确保人力资源政策的有效实施。 2.负责公司员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理。 3.设计和优化人力资源部门的
人力资源主管 5-6K
阳江江城区北湖公园 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； 2、制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理体系的有效运行
人力资源主管 7-10K
东莞虎门镇北栅 3-5年 大专
任职要求: 1、年龄25-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先; 2、3年以上人事行政管理相关工作经验: 3、具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘
人力资源经理/主管 5-7K·13薪
福州鼓楼区西禅寺 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力行政部管理制度和流程； 2、负责内部薪酬绩效、培训体系的搭建，协助领导相关制度的推行； 3、负责企业文化的推广，营
人力资源经理/主管 5-7K
株洲芦淞区徐家桥步行街 3-5年 大专
1年以上管理经验 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行； 2、严格执行公司一切规章制
人力资源经理/主管 10-15K
金华义乌市稠江 5-10年 本科
公司规模130人左右，公司氛围良好，是一个90后和00后组成的活力大家庭，目前该岗位招聘人力资源主管一职。 【岗位职责】 1. 制定并实施人力资源战略，优化管
人力资源经理/主管 5-10K
沧州运河区华北三期 3-5年 大专
1. 人力资源规划与制度体系的建立，并协助推动实施。包括组织架构、岗位说明书、各种规章制度的建立和修订 2. 招聘体系设计及完善工作，公司各岗位人员招聘及储备，
人力资源主管 4-6K
三门峡湖滨区火车站 1-3年 大专
岗位职责: 1. 处理员工关系，建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 2.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 3.组织员工进行培训，提高员工的工作
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源经理/主管 5-8K
唐山路北区友谊北路 3-5年 大专
老兵搬家集团全国人才招募令 ——诚聘人力资源管理 【企业实力】 老兵搬家总部位于唐山，作为全国性连锁搬家公司，现已构建覆盖京津冀、长三角、珠三角及中西部核心城
人力资源主管 5-8K
日照东港区大学城 3-5年 本科
岗位职责：全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招牌、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构与人才梯队建
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