组织发展od 14-24K·14薪
合肥肥东县龙岗 3-5年 本科
（该岗位base福州） 工作职责 1.根据公司战略和业务发展需要，进行组织设计，包括架构设计、岗位设置、编制配置，输出组织设计方案或建议； 2.定期开展组织诊断
组织发展总监 18-25K
合肥庐阳区四里河 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规
组织发展与建设主管 11-20K
上海闵行区浦江 3-5年 本科
岗位职责： 1、结合公司战略及人才发展目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，搭建人才培养体系，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、清
集团组织发展经理/主管 5-7K·13薪
银川金凤区宝湖市场 5-10年 本科
一、岗位职责 组织战略规划 深度参与公司战略规划，依据公司发展目标与内外部环境，制定与之匹配的组织发展战略，为公司战略落地提供坚实的组织保障。 定期评估组织战略
组织发展经理 25-35K·14薪
北京海淀区西北旺 5-10年 本科
职位描述： 1， 设计和完善公司的任职资格体系，确保其与企业战略及业务需求相一致。 2， 开展岗位分析，制定岗位说明书、能力模型和胜任素质模型 3， 组织实施任
绩效专家&组织发展专家（兼职） 10-15K
厦门思明区软件园 5-10年 本科
岗位职责： 1.绩效：设计具有业务导向及激励性的绩效管理体系，并推动绩效体系的实施落地； 2.组织发展：负责人才盘点、测评、晋升等项目的方案设计、项目推进； 3
组织发展与绩效管理 15-20K·13薪
上海青浦区徐泾 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助推进组织架构优化设计，适配新能源业务特点，推动敏捷型组织变革（如项目制、矩阵式管理）。 2、推进覆盖全链条的绩效管理体系并支撑绩效项目式工作
组织发展主管（OD专家） 10-15K·13薪
南京江宁区同曦 3-5年 本科
岗位职责： 1、围绕战略和组织能力梳理岗位关键任务，制作人才关键能力地图，开发任职资格标准； 2、编制专业能力测评表，通过行为评鉴中心和360度反馈等工具评估员
区域人力资源经理/组织发展 20-40K
深圳福田区莲花 5-10年 本科
请各位老师看清要求再投递，请勿浪费彼此时间，谢谢各位！ 简历过筛，均为必须项: a、500人以上集团人资经理岗以上工作经验、5人以上管理宽幅； b
组织发展经理 10-15K
济南长清区平安 5-10年 本科
岗位职责: 1. 根据公司发展战略为组织效能优化提供决策支持,制定组织与人才发展整体规划、流程与规则; 2. 统筹公司组织架构设计,负责部门岗位体系建设、梳
组织发展主管（OTD） 8-12K
长沙岳麓区青山镇 3-5年 本科
本岗位偏组织发展、薪酬绩效以及人才发展 岗位职责： 1、根据公司的战略规划和经营目标，组织和推动干部管理体系建设，完善并优化干部标准、甄选机制、培养体系、职业规
高级培训主管（组织发展领导力方向） 18-25K
深圳南山区蛇口 5-10年 本科
岗位职责： 1. 战略领导力发展体系构建 ● 统筹公司级领导力发展项目规划，搭建中高层管理者领导力模型及培养体系，结合组织战略与文化设计分层级培训路径 ● 主导
组织发展主管 12-17K·14薪
深圳宝安区新安 3-5年 本科
岗位职责： 1、组织架构设计与优化：根据公司战略和事业部发展需求，动态调整组织架构、支持业务快速发展； 2、任职资格：优化完善任职资格标准建立及任职资格认证
组织发展总监 30-35K
绍兴上虞区开发区 5-10年 本科
主要职责： 1.负责组织架构设计和优化，明确各部门职责和工作目标； 2.根据组织调整，提出人员配备计划方案； 3.负责职位体系建设优化职级、职等结构和岗位名称；
组织发展经理（OD） 20-40K·13薪
厦门集美区杏林 5-10年 本科
【岗位职责】 1、负责跑红集团的组织发展工作，包括但不限于【管培生体系、任职资格、人才盘点】等； 2、参与制定和执行组织发展战略，确保组织目标的实现； 3、与各
COE（组织发展方向）(J21705) 8-12K
葫芦岛绥中县东戴河 5-10年 本科
工作职责: 1.负责组织诊断与效能提升，优化组织架构、岗位体系及人才梯队建设方案； 2.主导企业文化建设与变革管理项目，确保战略目标与组织能力匹配； 3.开发
组织与人才发展经理 8-10K
青岛城阳区上马 5-10年 本科
所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 一、岗位核心目标 统筹组织与人才发展体系搭建，通过科学规划、盘点，进行人才发展管理，提升组织效能与人才核心竞争力，
天河/双休/综合金融服务 8-13K
广州天河区体育中心 1-3年 大专
平安社区金服现面向社会招聘： 1，大专以上学历(学信网可查,已毕业状态) 2，本地2年工作经验，过往有金融相关的销售经验优先 3，具备一定的沟通能力和学习力 4
换电革命HR军师：用组织设计打电池里程焦虑 7-12K·14薪
广州天河区跑马场 3-5年 本科
岗位职责： 一、战略落地 - 将业务战略拆解为人力动作； 二、组织效能 - 设计技术团队“双通道”晋升体系（管理岗M序列/技术岗T序列） - 优化研发人员项目
组织od 15-25K·14薪
芜湖 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司内部的组织发展工作 2. 推动团队建设，提升团队协作能力 3. 设计并执行员工培训计划，提高员工素质和能力 任职要求： 1
组织规划经理 10-15K·13薪
北京昌平区回龙观 3-5年 本科
岗位职责： 1、 根据集团战略和业务发展需求，制定分体系（如财务、制造、研发等）的人才发展战略，并制定与之匹配的满足计划和继任计划，确保人才供给； 2
组织绩效专家 20-30K
宁波慈溪市逍林 5-10年 本科
1、搭建公司组织绩效管理体系（制度、机制、工具、标准化运营流程、表单） 2、联合战略运营，制定公司组织绩效运营年历，并根据年历要求进行内容交付 3、负责组织整体
组织活力项目经理 20-40K·13薪
上海长宁区北新泾 5-10年 本科
培养模式： 1.团队内一对一带教，培养独立打单等能力，学习产品知识和行业知识 2.公司培训文化开放，知识门户开放，可以看得到乔诺11年的智慧积淀 3培养模式：
公司工会组织助理 4-8K
晋中榆次区魏榆路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 协助组织和执行公司工会的各项活动 2. 支持工会成员，确保活动顺利进行 3. 参与工会的日常管理工作，提升组织效率 4.按要求完成新公司入会安
蚂蚁集团-组织文化专家- 蚂蚁国际 30-40K·15薪
杭州西湖区西湖 3-5年 本科
主要职责： 1、对组织文化有一定理解，有组织文化相关领域的经验； 2、了解业务和组织需求，建立并运营符合组织发展需求的沟通场和激励场，高效支持组织信息畅通、促进
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