HRBP经理 14-22K
东莞黄江镇滨海湾新区 5-10年 本科
HRBP-Leader/高级经理/经理/副经理/主管 工作职责： 1、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作； 2、拟定人力资源成本预算，监督控
hrbp经理 15-25K·13薪
东莞南城街道名牌商业街 5-10年 本科
职位描述 1、组织发展：快速熟悉并聚焦业务，运用全面的HR视角进行组织诊断，协助业务负责人制定部门人才战略，并落地实施； 2、业务支持：高效及时响应业务部门人力
HRBP经理（千人规模销售部负责人）(J11905) 18-30K
东莞 5-10年 本科
经验要求：需有快消品行业经验 工作职责: 1、集团政策、制度、流程、文化等在区域规范和推动落地执行； 2、懂业务，能识别业务痛点/需求，运用HR专业，帮助业务
HRBP 8-10K 双休 8-10K·13薪
东莞常平镇横江厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
HR高级专员/HRBP 6-8K
东莞塘厦镇莲湖美食街 5-10年 大专
岗位职责： 1. 保持与总部人力资源的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定
高级人力资源业务合作伙伴（Senior HRBP） 12-15K
东莞厚街镇家具大道 5-10年 本科
1.深入理解家具行业的业务模式、业务流程和战略方向，识别业务在组织、人才、文化方面的需求。 2.参与业务部门年度战略规划，制定并执行与之匹配的人力资源战略，为业
hrbp 10-12K
东莞长安镇宵边 1-3年 本科
职位描述： 1、 理解业务发展策略，参与战略规划及组织建设； 2、 关注各部门人员配置合理性，快速满足业务人员需求并协助进行组织效能提升； 3、 通过人才盘点、
HRBP 10-11K
东莞南城街道白马 5-10年 本科
岗位职责: 1.为各业务部门提供人力资源解决方案，支持业务战略的实施； 2.深入理解业务需求，设计并实施人力资源项目，促进组织文化和业务目标的一致性； 3.与业
HRBP 18-25K·14薪
东莞大朗镇长盛广场 3-5年 大专
1、收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息，根据公司绩效考核制度协助制定各部门考核指标； 2、负责薪资的核算、转正及异动、年度调薪的操作与实施； 3、协助设计绩
HRBP 8-12K·13薪
东莞凤岗镇平湖 1-3年 大专
东莞星意科技有限公司（简称“亚声”、”星意“）创建于2019年，隶属于深圳市亚声威格科技有限公司（以下简称”亚声威格”），创建于2008年，总部位于深圳，在合肥
HRBP 8-10K·13薪
东莞常平镇滨海湾新区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
hrbp 9-12K·13薪
东莞 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
HRBP 8-12K
东莞 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责集团各业务部门的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，为业务部门提供全盘的人力资源解决方案。 2、负责公司人
HRBP 10-15K
东莞大朗镇水平广场 5-10年 本科
HRBP 岗位职责: 1.负责区域公司（手机行业研发+生产）的HR政策、制度、体系与重点项目在部门内部的落地与推动执行; 2.深入了解所负责领域业务与人员发展
hrbp 7-10K
东莞东城街道火炼树 经验不限 本科
工作职责: 1、主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作； 2、不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划
hrbp 6-8K·13薪
东莞 3-5年 大专
一、岗位职责： 1.、根据现有编制及业务发展需求，协调并完成各部门职员的招聘需求（特别擅长招品质岗位的高端人才,有猎聘工作经验优先）； 2、充分利用各种渠道满
物流HRBP 12-24K
东莞虎门镇太平广场 3-5年 本科
岗位职责：（前期招聘为主） 1. 业务协同：与业务部门紧密合作，了解其战略与运营，把握痛点及人力需求，提供定制化方案；参与部门会议，从人力角度助力决策。 2.
hrbp专员 10-15K
东莞龙岗区平湖 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据年度人力需求规划，实施招聘计划，满足区域用人需求； 2、负责人才发展和培训管理相关项目的实施，监督，评估和宣贯，助力员工成长和任用管理； 3
HRBP师 10-15K
东莞南城街道名牌商业街 3-5年 本科
1、组织发展：快速熟悉并聚焦业务，运用全面的HR视角进行组织诊断，协助业务负责人制定部门人才战略，并落地实施； 2、业务支持：高效及时响应业务部门人力资源需求
hrbp主管 7-10K
东莞龙岗区平湖 3-5年 大专
岗位职责: 1.团队建设：作为仓运配业务合作伙伴，对所辖城市人才选育用留工作负责，为区域产销仓配配置率、留存率等关键指标和结果负责；（40%）； 2.关注业务部
HRBP 7-10K
东莞洪梅镇华生购物广场 3-5年 本科
工作内容： 1、与各部门紧密合作，理解并解决员工及管理层的人力资源相关问题； 2、制定并执行人力资源策略，确保公司政策与法规一致; 3、管理员工关系，包括但不限
区域HRBP（东莞） 10-13K·13薪
东莞南城街道三元里 经验不限 本科
负责东莞区域内8-10家门店HRBP相关工作 岗位职责: 1.招募配置：负责区域内关键核心岗位人员招聘 2.文化建设：企业文化价值观的传播者，打造健康有爱有温
海外人资HRBP主管 15-20K
东莞塘厦镇观澜湖 5-10年 本科
工作职责： 1. 海外各子公司本地人力资源合规与风控 2. 海外各子公司本地员工招聘与渠道建设 3. 海外各子公司本地市场和同行薪酬调查 4. 海外各子公司本地
驻仓HRBP 6-11K
东莞常平镇天鹅湖 3-5年 大专
驻仓人事岗 做过物流行业的优先，大专及以上，工作经验1年以上 【驻仓人事专员】 岗位职责： 1、根据仓内需求，每日做好邀约面试 2、协助仓内同事做好每日面试的候
电商hrbp 6-8K
东莞虎门镇太平广场 1-3年 本科
岗位职责： 1. 作为业务部门与人力资源部门的桥梁，深入参与电商团队的业务规划，提供人力资源建议与支持； 2. 负责电商团队的人才招聘工作，包括需求对接、渠道拓
HRBP/人力资源总监 11-18K
东莞南城街道三元里 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，协同CEO制定人力资源战略； 2、负责公司管理梯队搭建，建立人才培养机制及公司人才库； 3、根据公司发展战略需求，协助公司业务
HRBP(业务支持方向) 12-20K
东莞寮步镇城市学院 5-10年 本科
岗位职责： 1、业务支持与策略落地：深入业务端，理解跨境电商销售团队目标，提供人才配置与组织效能提升方案； 2、招聘支持与人才配置：与业务部门合作，制定招聘计划
HRBP--双休朝九晚六 8-12K·13薪
东莞东坑镇角社 1-3年 大专
岗位工作地点： 缺1人-常驻寮步分公司-寮步镇金兴路421号 缺1人-常驻东莞常平分公司--常平镇水围湖9号 无需出差！ 岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人
HRBP（东莞、广州、佛山、肇庆） 12-20K
东莞麻涌镇滨海湾新区 3-5年 本科
岗位职责： 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织
HRBP/大小周 6-8K
东莞 1-3年 大专
业务驱动工作： 负责对接部门的： 1、制度、流程建设 2、会议管理 3、绩效管理 4、培训管理 5、招聘会议 6、专项项目推进等业务驱动的工作，按时间节点、质量
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