人力资源研究实习生（北京线下） 80-150元/天
北京朝阳区慈云寺 本科
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP
人力资源COE专家（北京） 20-40K
北京昌平区北七家 5-10年 本科
岗位职责: 一、人力资源管理方面 1、 政策与体系开发 设计并迭代所负责模块（如薪酬、绩效为主）的公司级政策。 2、绩效管理：搭建绩效考核体系，监督考核流程，分
人力资源咨询顾问专家（北京） 30-40K
北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
企业管理咨询-人力资源咨询（北京） 15-20K·15薪
北京朝阳区朝外 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、能够负责完成小型项目或某个模块工作，包含但不仅限于岗位及组织架构体系优化、建立与完善职级体系、任职资格设计、薪酬优化、考核绩效设计。 2、与
人力资源管培生（提供北京落户资格） 7-10K·13薪
北京昌平区回龙观 在校/应届 本科
【应届生岗位，需具有人力资源相关实习经验；有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，
人力资源实习生-北京 200-220元/天
北京朝阳区小营 本科
职位描述： 1、协助全流程招聘，包括但不局限于电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试，推动面试流程等； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、支持社
人力资源主管hrbp 11-20K
北京海淀区西三旗 3-5年 硕士
岗位职责: 1.设计和实施招聘策略，吸引和筛选人才； 2.制定和优化培训计划，满足公司和员工的成长需求； 3.构建和维护薪酬和福利方案，吸引和保留关键人才； 4
人力资源主管 7-12K
北京西城区金融街 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体管理和规划，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议。 2、制订人力资源管
人力资源主管 15-20K·14薪
北京大兴区亦庄 5-10年 硕士
岗位职责： 1. 协助制定人力资源策略和计划，优化落地公司职级薪酬体系。 2. 制定招聘计划，管理招聘渠道及招聘流程，建设公司人才库。 3. 定期完成人才盘点工
人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人力规划：根据公司发展战略制定人力资源发展规划，搭建公司人力资源管理体系，编制建立公司各项管理制度规范流程，根据年度情况梳理完善各部门管理考
人力资源主管（培训/绩效） 12-14K
北京朝阳区望京 3-5年 本科
人力资源主管 岗位职责： 1.绩效管理：负责公司绩效考核工作的组织、协调、信息统计、结果应用，不断提升绩效考核工作的有效性。 2.培训开发：规划并执行
人力资源行政主管 10-15K·13薪
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1、人力专业管理：统筹招聘调配（解决高端人才寻访、人岗匹配）、考评体系（搭建绩效与任职资格标准、处理争议）、培训开发（设计专项方案、建人才梯队）、薪
人力资源经理/主管 18-25K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制度体系建设与持续优化 负责制定、修订及完善人力资源相关制度与流程，包括但不限于《员工手册》、考勤管理、行为规范等，并推动有效落地和监督执行；
人力资源经理/主管 10-15K
北京 5-10年 本科
职位描述 1.根据公司中长期战略规划，协助制订公司人力资源规划，并组织实施。负责公司年度人力资源需求预测，制订相关解决方案，并组织实施。 2.完善适应公司发
人力资源经理/主管 6-9K
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2、设计并优化人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬与福利
人力资源经理/主管 8-10K
北京昌平区回龙观 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、招聘与人才配置 ①根据公司战略制定年度招聘计划，统筹执行各部门人才需求； ②优化招聘渠道（社招/猎头等），建立人才库，提升招聘效率与质量；
人力资源经理/主管 10-15K
北京 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据公司战略，拟定人力资源工作规划并监督落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、统筹招聘工作，拓展招聘
人力资源经理/主管 8-13K
北京海淀区西山 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置 3.处理员工关系，维护
人力资源经理/主管 12-20K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
1. 根据公司实际情况和发展规划，组织制定短、中、长期人力资源工作规划方案并监督实施； 2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招
人力资源经理/主管（零售业） 7-10K
北京海淀区五棵松 3-5年 大专
岗位描述： 1、负责门店招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 2、负责门店员工基础培训，推动组织企业文化落地； 3、负责门店人事费用的预估及费用分析，助
人力资源经理/主管 7-12K
北京丰台区花乡 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责推动公司人力资源政策的有效实施，确保各项制度得到切实执行； 2、与AI产品团队紧密合作，了解其人才需求，协调并安排面试流程，制定相应的人才吸
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京昌平区昌平镇 3-5年 本科
岗位职责： 1、参与公司战略规划，从人力资源角度提供决策支持，制定人力资源规划。 2、根据公司业务发展战略，制定并实施年度招聘计划，优化招聘流程，甄选出适合公司
人力资源 30-60K
北京西城区陶然亭 5-10年 本科
本岗位招聘人力总监:相当于政委角色，精通三大支柱六大模块专业能力优秀且有自己成功的方法论，尤其是招聘、绩效、员工关系、组织与人才发展、培训以及企业文化等能打败9
人力资源专员 6-8K
北京西城区宣武门 3-5年 本科
该岗位单休~周一休息，上班时间早十晚七。介意单休的就不要投了 -岗位职责- 1.制定和完善绩效考核制度，确保考核指标的科学性、合理性和可操作性，与各部门紧密沟
人力资源专员 9-11K
北京海淀区西北旺 1年以内 硕士
岗位职责： 1、根据集团研发人才战略，协助负责人制定研发团队建设计划并推进落实； 2、全程参与研发人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、跟进面
人力资源经理 12-15K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、员工关系等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发
人力资源行政主管 10-15K·13薪
北京丰台区总部基地 3-5年 本科
岗位职责： 1、人力专业管理：统筹招聘调配（解决高端人才寻访、人岗匹配）、考评体系（搭建绩效与任职资格标准、处理争议）、培训开发（设计专项方案、建人才梯队）、薪
人力资源 10-15K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
岗位职责 1、根据业务需求制定招聘计划，主导招聘全流程，包含简历筛选、面试推进、背调，招聘达成。 2、拟定和优化招聘流程和人才画像，提升候选人体验及雇主品牌形象
人力资源助理 150-200元/天
北京 本科
工作内容： 1、负责招聘平台岗位发布及简历筛选，联系候选人约面，并完成入职流程； 2、部门会议安排组织主持工作； 3、人员信息表花名册等更新； 4、其他人力资源
人力资源专员 6-8K
北京东城区东四 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责校区人事招聘工作，根据招聘需求，发布招聘信息，筛选面试人选，进行面试，并统计上报招聘数据 2.负责校区员工档案管理工作，包括员工档案开立，维
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