人力资源主管 5-6K
枣庄市中区振兴路 经验不限 初中及以下
岗位职责： 1、负责店内员工招聘、面试流程管理及入职手续办理，确保人员配置满足业务需求； 2、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质和工作效率； 3、监督
人力资源主管 15-20K
东莞沙田镇沿河路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责怡丰公司人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升部门工作效率； 3、监督和管理员工
人力资源主管 3-4K
张掖甘州区东大街商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责中心人力资源战略规划与执行，确保人力资源配置满足组织需求； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等核心人力资源管理工作； 3. 设计和优化
人力资源主管 8-12K
东莞虎门镇北栅 3-5年 大专
任职要求: 1、年龄25-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先; 2、3年以上人事行政管理相关工作经验: 3、具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘
人力资源主管 8-12K
宿迁 3-5年 本科
1、负责公司招聘； 2、人事制度建设； 面试重点：有主导设计过考核制度，把考核制度执行验证成功者；（能用考核制度有效减少企业用人试错成本，筛选出真正好的人才一
人力资源主管 7-10K
北京石景山区八角 3-5年 本科
人力资源专员 1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极
人力资源主管 4-6K
贵阳南明区花果园 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理符合企业战略目标； 2.监督和评估员工的职业技能和工作表现，推动员工个人发展； 3.组织员工培训，提
人力资源主管 8-12K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作
人力资源主管 8-13K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保人力资源策略与公司业务目标高度匹配。 2. 高端人才猎聘：具备
人力资源主管 6-9K
郑州管城回族区东大街 3-5年 本科
职位详情： 1、负责公司业务板块端及核心人才的招聘工作，有效满足业务需求; 2、深入业务部门了解业务，精准解读招聘需求，为用人部门提供用人决策参考意见: 3、梳
人力资源主管 6-8K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导公司人力资源规划，优化招聘流程，提升招聘效率。 2、参与制定公司薪酬福利政策，确保其公平性和激励性。 3、负责新员工招聘和人才配置，保障业务
人力资源主管 10-12K·15薪
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
职位描述: 1、负责人员招聘面试和渠道开发工作； 2、负责员工入离职手续办理； 3、协助开展员工考勤统计及核对工作 4、负责社保公积金汇缴和年审，各项政府补贴申
人力资源主管 5-8K
东莞莞城街道莞城 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 7-10K
佛山 5-10年 大专
1. 战略规划与体系建设 - 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源管理与公司业务发展紧密结合。 - 主导人力资源管理体系建设，优化
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区太阳城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保各部门人员配置满足业务需求； 3、设计和实施员工培训与发展计划，
餐饮人力资源主管 6-10K
乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依东路 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责全连锁门店人员薪资核算，确保薪酬发放准确、及时。 2. 统筹门店招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进，保障门店人员配置。
人力资源主管hr 3-7K
银川金凤区万达中心 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 3-4K
汕尾陆丰市甲子 1-3年 中专/中技
1、接受过专业的行政和人事技能培训，熟练操作办公室软件，对行政和人事实操技能熟练。 2、对招聘人、培训人、管理人、团队文化建设等工作，有独特的方法。 3、年龄2
人力资源主管 6-8K
潍坊寒亭区潍坊滨海经开区 10年以上 大专
岗位职责：工作地点滨海 1、负责人员招聘、入转调离手续办理等。 2、负责员工培训，制定培训课件、组织培训会议、跟进培训效果反馈。 3 、负责行政相关工作。 任职
人力资源主管 3-6K
大连沙河口区西安路 3-5年 大专
专业：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业 员工岗位补充与日常绩效考核规范 岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法； 2、针
人力资源招聘主管 20-40K
郑州管城回族区郑州东站 5-10年 本科
岗位职责： 1、人才寻源：了解行业人才信息，制定人才战略和招聘策略，并能依据人才特性开发、建立、维护、管理各类招聘渠道，保证人才供应的及时性； 2、招聘交付
人力资源经理/主管 10-13K
济南历城区汉峪金谷 3-5年 大专
岗位职责： 1、完善和推动企业文化建设与管理，传达推广企业文化理念提升员工对企业文化认知和认同，组织丰富文化活动，增强员工凝聚力，提升公司整体竞争力。 2、招聘
人力资源经理/主管 18-25K
杭州萧山区西兴 5-10年 本科
岗位职责: 1.制定和设计符合公司战略需求的人事/行政管理制度与流程。 2.负责公司各部门的考核激励方案的制定与实施，推动绩效提升。 3.参与人才招聘与选拔工作
人力资源主管hr 7-10K
广州花都区狮岭 1-3年 本科
《招聘 HR 专员》 一、公司简介 我们是一家极具创新活力、处于高速发展轨道的互联网企业，深耕于直播领域，并前瞻性地融入 AI 技术赋能业务发展。公司凝聚了
人力资源经理/主管 6-9K
枣庄 10年以上 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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