人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区金朱东路 1-3年 本科
岗位职责 1.每季度收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.根据公司的发展规划，提出组织机构设置、进行工作分析并科
人力资源主管 5-8K·13薪
岳阳岳阳楼区理工 3-5年 本科
岗位要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理类专业毕业； 2、有大型生产制造企业3年以上工作经验。至少擅长招聘、培训、薪酬福利模块中的两个模块。
人力资源主管 3-6K
沧州 经验不限 学历不限
500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、合理规划人力资源薪酬、职能； 3、通过各种渠道完成招聘任务
人力资源主管 9-14K·14薪
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
岗位职责 1．薪酬福利管理：定期进行市场薪酬调研，理解不同业务板块人才差异化薪酬结构，参与薪酬体系迭代，协助制定有竞争力薪酬激励方案，负责月度薪酬核算、发放及个
人力资源主管 6-8K
济南 5-10年 大专
1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包括：招聘、绩效、培训、
人力资源主管 6-8K
林芝巴宜区广东路 3-5年 大专
工作职责： 1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作，为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障； 2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管
人力资源主管 5-10K
阳江 3-5年 大专
岗位核心目标： 全面负责公司人力资源日常运营与管理，深度参与业务支持，高效执行招聘、培训、员工关系等核心工作，建立并优化流程制度，有效管理员工关系，支撑公司战略
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区金东路 经验不限 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保符合公司目标及法律法规要求。 2.管理员工关系，包括招聘、培训、绩效考核及离职等各个环节。 3.优化人力资源管理
人力资源主管 6-8K
宜昌西陵区东山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 2.制定并实施招聘策略，确保公司关键岗位人才的引进；优化招聘流程，提升招聘效率与人才
人力资源主管 5-9K
日照东港区万平口风景区 1-3年 本科
1.根据公司发展，组织制定、执行、监督公司人事管理制度 2.制定招聘计划、招聘程序、进行初步的 面试与筛选，做好各部门间的协调工作 3.制定薪酬管理体系，组织实
人力资源主管 4-6K
扬州 3-5年 大专
岗位职责 ： 一、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 1，根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设； 2，
人力资源主管 4-5K
长春 3-5年 大专
主要工作职责： 1、人力资源六大模块工作都有涉及，其中以员工薪酬、绩效管理、员工关系为主； 2、负责办公室的日常管理工作，制定公司的各项规章制度并有效落地； 3
人力资源主管 5-6K
唐山 5-10年 大专
1、独立完成行政管理及人力资源6各模块工作。 2、冶炼或制造企业从业经验。 3、熟练掌握办公软件及函数公式的运用。 4、做事雷厉风行，坚持原则。对上级不卑不亢，
人力资源主管 6-8K
南通 3-5年 本科
教育背景：通常要求应聘者具有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：要求应聘者具有3-5年及以上的人力资源管理工作经验，具备人力资源规划、招
人力资源主管 5-6K
太原杏花岭区客运东站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责韵宝楼文化产业园的人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展相匹配； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块
人力资源主管 3-8K
桂林秀峰区翠竹路 3-5年 本科
1、支持 HRBP 团队日常工作的开展，根据市场行情和公司岗位需求进行深刻的业务分析，完成公司下达的招聘指标; 2、制定招聘计划，优化搭建招聘体系，扩大线上、
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源主管 5-6K
重庆南岸区南坪 3-5年 大专
1.人才招聘：根据部门需求制定招聘计划 2.入职管理：协调新员工入职流程 3.岗位优化：分析人员配置合理性，提出调整建议。 4、员工关系管理：协调沟通、文化活动
人力资源主管 8-9K
大连甘井子区火炬路 3-5年 本科
人事经理/主管职责描述： 1、根据人事总监要求、协助公司完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、根据上级领导要求，管理招聘，扩展招聘渠道、整理招聘信息和广告，
人力资源主管 4-8K
阿克苏地区 3-5年 本科
1、负责公司整体人力资源管理工作，落实人力资源具体解决方案 2、协助建立、完善绩效薪酬激励方案，优化岗位绩效薪酬方案 3、对接社保、合同签署与员工需求征集，规避
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 3-5K
衡水 1-3年 大专
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、
人力资源主管 10-11K
唐山路北区大润发 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成
人力资源主管 5-7K
天水秦州区华联商厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、了解和掌握工厂经营目标与经营动态，主动了解工厂对人力资源工作的需求，并予以及时解决，未能解决的问题及时向VP请示汇报并及时给工厂答复； 2、根据
人力资源主管 5-7K
乌兰察布 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系的有效运行； 2、组织并实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源核心模块工作； 3、
人力资源主管 4-6K
太原清徐县徐沟商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责学校人力资源制度的建设和完善，协助完成学校各项制度的建设工作； 2.负责人员招聘管理工作、入职办理、培训管理工作、团队建设工作； 3.负责员
人力资源主管 5-6K
玉溪 1-3年 大专
1、会制订岗位管理制度及绩效考核指标，用工劳务关系处理，劳务合同签定，人员招聘等。 2、熟悉常用办公软件、会议安排等。 3、有一定的方案书写能力和业务合同签定。
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