人力资源总监 10-11K
太原小店区坞城路 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源总监 20-30K·16薪
东莞南城街道东莞行政中心区 10年以上 本科
1、具有国家级一级人力资源师证或二级人力资源师证； 2、工作实操经验在十到十五年，对人力资源六大模块精通并能融汇应用； 3、对企业三支柱精通；团队绩效考核精准并
人力资源总监 8-13K
镇江丹阳市吾悦广场 1-3年 本科
公司主要经营，上们养生法休闲按摩类平台哦，人力资源总监岗位主要职责搭建并维护高效的人力资源体系和行政保障体系，支撑业务有序运转，尤其需兼顾上门服务行业对技师团队
人力资源总监 15-20K
潮州 5-10年 本科
职位描述： 1.根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2.负责
人力资源总监 14-15K
池州青阳县青阳汽车站 5-10年 大专
岗位职责： 1、制定并实施人力资源规划，制定关键岗位招聘策略，优化组织架构 2、建立多元招聘渠道，完善招聘全流程工作 3、完善培训体系、薪酬及绩效考评体系等人力
人力资源总监 18-25K
合肥蜀山区井岗 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源整体规划，包括人才招聘、培养、激励、保留等体系建设，支撑公司业务目标达成。 2、领导人力资源团队建设，明
人力资源总监 30-40K·15薪
南京江宁区麒麟镇 10年以上 本科
岗位职责： 1、战略规划与制定 根据公司的总体发展战略，制定并执行人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司的发展战略高度匹配。参与公司重大人事决策过程，为公司决
人力资源总监 9-14K
青岛市南区浮山所 5-10年 本科
1.制定并实施员工培训计划，为员工发展提供咨询。 2.实行员工考核管理，通过考勤打卡，工作情况，奖惩制度，满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性。
人力资源总监 10-15K
青岛城阳区正阳路 1-3年 大专
1、岗位的发布与刷新，投递简历的筛选及主动搜寻，合适简历进行邀约面试； 2、员工档案、员工花名册的整理与更新； 3、员工的培训工作、员工关系维护、员工活动协助组
人力资源总监 15-25K
重庆江北区五里店 经验不限 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 2.制定和优化人力资源政策与流程，以适应公司战略需求。 3.分析
人力资源总监 30-40K
珠海香洲区唐家湾 10年以上 本科
岗位职责： 公司人力资源战略的制定和执行，人力资源体系的构建与优化，并尤其专注于深化公司的企业文化建设，打造具有强大凝聚力、驱动业务持续增长的组织能力。需具备战
人力资源总监 20-30K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 10年以上 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源总监 8-13K
黔西南布依族苗族自治州兴义市神奇东路 5-10年 本科
一、职位概述 作为集团人力资源管理的最高负责人，全面统筹集团的人力资源战略规划、体系建设和日常管理工作，为集团在煤矿、火力发电厂、煤炭贸易及投资等多元化业务
人力资源总监 15-25K·13薪
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，有过大型生产制造类集团、上市科技公司、大型环保公司（研发、工程、设计）等3-5年人力资源相关工作经验； 2、有创业精神、强的学习
人力资源总监 15-30K
福州闽侯县建新 5-10年 本科
1、根据公司的战略规划和业务目标，制定和调整人力资源年度规划，参与公司战略规划，做好人力资源成本预算和控制。 2、负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和
人力资源总监 12-18K
深圳宝安区西乡 10年以上 本科
岗位职责： 1. 组织和领导人力资源部门，确保人力资源政策的有效实施。 2. 根据公司战略需求，调整和优化人力资源管理流程。 3. 与团队及其他部门进行顺畅交流
人力资源总监 10-15K
佛山南海区鸿大广场 3-5年 大专
岗位职责: 1、按照公司总体发展战略，协助制定公司发展战略规划、完成人力资源管控体系建设，保障业务顺畅进行; 2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长
人力资源总监 7-10K
广州天河区车陂 1-3年 大专
2025 人力资源主管/总监 （5年以上工作经验） 该职位例行工作为 1：维持公司各个岗位人才的选拔，招聘，培训， A ：人力评估能力：对公司核心岗位业务流
人力资源总监 6-8K
长春南关区净月开发区 3-5年 大专
人力资源总监工作岗位职责 职责 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建
集团人力资源总监 13-20K
南京建邺区西善桥 5-10年 本科
岗位职责: 1.为公司提供人力资源战略建议，并致力于提升公司的管理水平； 2.设计和实施人力资源管理的政策和制度，确保人力资源的有效利用； 3.组织和实施员工的
人力资源总监 10-15K
郑州二七区火车站 3-5年 本科
工作职责： 1. 制订公司中长期人才战略规划； 2.制订公司人事管理制度，人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 3. 核定公司年度人
人力资源总监 6-11K
徐州贾汪区高铁站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和程序的
人力资源总监 13-26K
保定莲池区长城学院 10年以上 本科
岗位职责： 1、统筹制定学校人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展目标相匹配。 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块。 3
集团人力资源总监 30-50K
郑州中牟县广惠街 10年以上 本科
岗位职责： 1.参与拟定集团战略规划，根据集团战略制定人力资源战略规划； 2.参与集团重大事项决策决议； 3.完善提升人力资源管理体系（制度、流程、标准）； 4
人力资源总监 5-10K
日照东港区大学城 3-5年 大专
你要干的活：公司的“人才大管家”+“暖心粘合剂” 简单说，你得帮公司“招对人、留好人、让大家干得更带劲”！初创公司活杂，你既要能搭体系，又要能当“救火队员”～具
人力资源总监 8-10K
西宁城西区海湖路 5-10年 本科
1、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，制订企业中、长期人力资源发展计划及预算方案，打造吸收、培养和留用优秀人才的人力资源体系和企业文化
人力资源总监 7-10K
龙岩新罗区万宝广场 5-10年 学历不限
一、岗位职责： 1、统筹人事部门所有工作 2、负责人员管理 3、人力成本分析 4、培训 5、KPI考核设计 二、任职要求 1、对公司高度负责 2、沟通能力强 3
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