旅游管家 销售经理 15-30K
北京通州区永顺 3-5年 大专
岗位职责： 1、 熟悉公司产品和服务，负责解答客户问题，达成团队销售目标； 2、 团队管理与工作协调； 3、 建立和管理客户档案，熟悉客户情况； 4、 保持与客
销售经理 / 销售工程师（双休） 6-11K
深圳宝安区西乡 1-3年 大专
工作职责： 1、按照上级制定的销售任务，执行电话沟通，拜访，布展，组织研讨会等客户开发计划，并完成销售目标； 2、负责所辖区检测业务拓展及开发； 3、负责大客户
销售经理 9-14K
乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依东路 经验不限 学历不限
对工作认真, 品行端正 【招聘】销售经理 公司简介：本企业是一家专注于高端产品研发、生产和营销的企业，致力于为客户提供高品质的产品和服务。现因业务发展需要，特
销售经理 20-40K
苏州 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责新客户、新市场和新产品需求的开拓，服务老客户，建立、维护和推进客户关系； 2.负责执行分管区域的工作目标和工作计划，建立并维护客户档案、搜集
销售经理 8-13K
上海黄浦区淮海路 3-5年 大专
工作职责： 1、负责代销等渠道机构的开拓、维护与服务工作； 2、负责公司财富类产品的推广、维护与服务工作； 3、通过开拓和维系，接触、筛选并跟进有效客户，建立并
销售经理 5-10K
青岛城阳区动车小镇商圈 3-5年 大专
1、具有较强的沟通能力，熟悉公司产品，负责公司产品的销售和推广，开发新客户新行业； 2、积极开发新客户，定期拜访客户，与客户保存良好的关系和持久的关系，不断开发
销售经理 7-12K
常州武进区湖塘 1-3年 高中
工作内容 1、负责茶叶产品的销售工作，包括客户沟通与订单处理 2、维护现有客户关系，拓展新的合作渠道 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能
销售经理 10-15K
张家口怀来县怀来县中心城区 1-3年 学历不限
销售果汁和饮料 要求： 1.具有销售管理工作经历者优先 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 3.具有积极性，
销售经理 10-15K
成都金牛区人民北路 1-3年 大专
公司环境好，员工氛围融洽，职场年轻化，各种福利待遇，节日礼品 生日会 不定时下午茶 团建等等，欢迎大家随时咨询！！ 岗位职责： 公司提供优质精准广告客户实时资源
销售经理 6-10K
苏州吴江区太湖新城（吴江） 3-5年 中专/中技
一、工作内容： 1、接待探店客户，进行介绍销售套餐，促单。 2、负责销售、客服部人员的管理工作。 3、负责客户在住期间的日常客情维护统筹管理工作。 4、会所房态
销售经理 7-12K
西双版纳傣族自治州 经验不限 学历不限
岗位描述： 1）完成销售指标 2）负责其客户之间的商务谈判 3）负责其客户回款过程的监控和执行 4）与其客户保持良好的沟通，实时把握客户需求 5）根据公司产品、
销售经理 6-11K
杭州钱塘区工业园南 5-10年 大专
职责描述： 1. 简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写； 2. 按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.
销售经理 12-24K
延安宝塔区中心街 1-3年 高中
岗位职责： 1. 负责乐信集团的电销工作，与客户进行沟通推广公司信贷产品 2. 完成上级交给的销售任务，并按时达成销售目标 3. 维护客户关系，提供
销售经理 15-30K
深圳龙岗区龙岗宝荷 1-3年 高中
任职要求: 1.高中及以上学历，性格开朗外向，有强烈的事业心； 2.一年以上销售工作经验，有分销商开发及管理经验； 3.具有良好的沟通能力，语言表达能力和分析判
销售经理 11-22K
北京朝阳区朝外 1-3年 本科
岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以促进公司销售目标的实现。 2.有效管理客户关系，确保客户的需求得到满足。 3.监控市场动态，对市场进行分析预测，调整销售策
销售经理 15-20K
辽源龙山区隆基新城 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责对市场信息的收集、规划和开拓，对销售渠道的挖掘，对市场消费习惯的调研； 2、负责对市场客户日常管理，包括开发、报单、维护、产品标准、合作模式
销售经理 8-13K
西双版纳傣族自治州景洪市万达度假区 1-3年 大专
1、带领部门销售团队完成公司分配的销售任务。 2、协助制定公司的展厅销售策略。 3、监管销售目标完成进度，督促销售顾问完成业绩指标。 4、监控销售顾问流程的规范
销售经理 13-26K
汕头潮阳区和平 3-5年 大专
任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销相关专业为佳; 2. 3年以上汽车销售经理或者总经理助理工作经验； 3. 具有良好的业务能力和领导力，能很好带领新团队；
销售经理 8-12K
邯郸复兴区赵苑 1-3年 大专
1、良好理解并掌握品牌文化，品牌发展方向。 2、确保销售部门全体员工充分理解品牌所传递、承载的内涵，并适时地为员工答疑解惑 3、确保销售部门全体员工在通过所在品
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