薪酬绩效专员 5-7K
广州天河区体育中心 1-3年 大专
职位描述 工作职责： 1、负责公司员工工资、提成核算，定期提交报表，确保工资发放准确、准时； 2、负责日常员工薪酬福利相关问题的答疑工作； 4、统计分析薪酬
薪酬绩效经理 13-22K
广州越秀区东风中路 3-5年 本科
一、岗位职责 1.全面负责公司人力资源规划与执行，保障人才合理配置。 2.主导薪酬体系和绩效管理制度的设计与优化，确保公平性与激励性。 3.深入开展人才招聘与选
薪酬绩效专家 20-35K·13薪
广州黄埔区鱼珠 3-5年 本科
职责描述： 1、理解发行团队的业务发展战略和管理导向，协助各业务部门设计组织绩效评估体系，推动体系的落地与持续运营优化； 2、负责每月发行团队奖金绩效的评估和核
高级薪酬绩效顾问 10-15K
广州番禺区南村 3-5年 大专
岗位职责： 1. 设计与完善企业的薪酬和绩效管理体系。 2. 辅导企业的薪酬、奖金和福利进行策划和调整。 3. 辅导企业实施和执行年度薪酬、绩效和福利政策。 4
绩效薪酬主管 8-10K·13薪
广州 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、按照绩效管理体系与流程，推动绩效管理过程的落地与实施。包括不限于：跟进绩效目标分解、组织绩效评估、收集绩效数据、计算绩效奖金等； 2、跟踪各
薪酬绩效专员 7-10K
广州天河区广州东站 经验不限 大专
中高端女装品牌，全公司2000人，地铁上盖交通便利，五险一金，内购补贴。有资深员工带教及培训。 1、考勤管理：统计500名员工考勤日报、月报、异常处理；考勤单
绩效薪酬专员 6-8K
广州荔湾区陈家祠 1-3年 大专
岗位职责: 1、协助薪酬福利体系的建立和完善，及时评估各类薪资福利政策，并提出改进建议； 2、负责公司全员120-150人的薪资、提成的核算，年终奖、双薪等各种
薪酬绩效专员 5-10K·15薪
广州增城区荔城 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责薪酬核算，制作报表，确保薪酬核算的准确性和及时性 2.负责制定和执行公司的薪酬策略，确保薪酬体系的公平、合理和竞争力； 3. 进行薪酬调
薪酬绩效管理 16-20K
广州番禺区大石 5-10年 本科
1.主导建立公司的薪酬.福利及绩效体系，建立并完善公司薪酬与绩效管理制度和流程；2.了解行业薪酬信息.组织市场薪酬调研.进行内外部薪酬数据分析，根据公司的业务发
薪酬绩效总监 40-60K·14薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1. 薪酬体系设计：负责公司薪酬结构的设计与优化，确保薪酬体系具有市场竞争力和内部公平性。 2. 绩效管理：制定和实施绩效管理体系，确保绩效考核标准
集团薪酬绩效负责人 25-40K·15薪
广州天河区石牌 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系优化，包括但不限于岗位价值评估、职级体系、薪酬带宽、薪酬固浮比结构设计； 2、负责人工成本分析并制定年度薪酬预算，管控公司人力薪
薪酬绩效主管 11-18K·13薪
广州天河区棠下 5-10年 大专
工作职责: 1、制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作；管理公司员工人事档案资料并及时更新； 2、根据公司实际情况，制定合理的薪酬调整及实施方法；协助
绩效薪酬主管 6-10K
广州天河区小新塘 5-10年 本科
一、工作职责： 1、负责公司的薪酬绩效制度从0-1的搭建及推行落地，包括但不仅限于：员工薪酬结构、绩效考核标准、绩效考核结果应用等方面； 2、根据公司薪酬制度，
薪酬绩效专家 18-28K·14薪
广州海珠区琶洲 5-10年 本科
核心工作内容 一人工成本及人效管控 1制定年度人工成本预算 2动态管控人工成本使用情况，并做出风险预警与人效管控方案 二中心内绩效体系重构 3基于公司战略目标
薪酬绩效专员/主管（双休） 8-10K
广州白云区嘉禾 3-5年 大专
岗位职责： 1、完善公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，并负责考核的实施与管理； 2、协助各部门完善、更新考核期的绩效指标及考评标准，使其更符
薪酬绩效负责人 25-35K
广州黄埔区鱼珠 5-10年 本科
工作职责： 1、根据公司战略发展和人力资源规划，结合业务特点，完善薪酬绩效体系并负责落地，包含但不限于：优化绩效制度、搭建薪酬体系等； 2、基于市场调研、结合公
高级薪酬绩效主管 10-15K
广州番禺区大石 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况； 2、根据集团的薪酬调整原则编制地区公司的薪酬调整方案，对新员工定薪及员工的薪酬调整提供专业建议
薪酬绩效专员（双休） 6-8K
广州天河区棠下 1-3年 本科
【工作职责】 1、主管公司薪酬绩效体系的建设与完善，设计符合公司发展相匹配的年度和中长期的合理化薪酬策略、激励机制，岗位定级定薪，组织实施绩效考核； 2、收集绩
薪酬绩效专员/主管 8-12K·13薪
广州番禺区大石 3-5年 本科
加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+绩效工资+通讯补贴+交通补贴+年终奖 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相
薪酬绩效经理（薪酬绩效负责人） 12-20K
广州黄埔区南岗 5-10年 本科
岗位职责： 负责公司薪酬体系的设计、实施和监督，以及绩效体系的构建和运营。 一、薪酬管理： 1.根据公司战略和业务需求，搭建并完善薪酬体系/制度/方案、相关激励
薪酬绩效经理/主管（区域） 8-10K
广州番禺区祈福 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责区域每月薪酬核算及发放 （1）负责建立中心工资台账，按时准确发放工资； （2）负责整理、收集中心的工资凭证； （3）负责中心人力成本分析及月
咨询顾问（偏向薪酬绩效方向） 10-15K·13薪
广州天河区天河北 3-5年 本科
职责描述： 1.在项目经理安排和指导下开展咨询工作，协助项目经理开展咨询项目工作，把控项目进度、质量和成本，对项目负责； 2.能独立负责咨询项目其中一个模块的工
薪酬绩效总监/副总监(J11954) 30-45K·14薪
广州番禺区市桥 5-10年 本科
工作职责: 1、负责设计和完善绩效考核体系，制定规范的绩效管理流程，确保考核体系的公平性、透明性和有效性； 2、监督各中心和岗位的绩效考核执行情况，审核绩效数据
薪酬绩效专员（需有经验） 6-9K·13薪
广州天河区天平架 1-3年 大专
（急招）岗位职责： 1、负责公司员工薪酬收入的核算、统计、按时上报，做好台账记录，定时完成薪酬相关分析工作； 2、了解国家和地方法律、法规政策，监督政策的执行；
薪酬绩效经理（茶救星球） 18-25K
广州番禺区市桥 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与公司绩效考核体系的升级优化，编写年度年终奖励、绩效考核等方案，组织实施并监督执行； 2、深入了解各职能部门和业务模块，设计符合各部门的绩效考
薪酬绩效专家 (MJ002034) 20-25K·15薪
广州天河区车陂 5-10年 本科
工作职责： 一、薪酬激励 1、负责短期薪酬激励方案设计，包括提成奖、季度奖、年终奖、项目奖等各类薪酬绩效激励方案，如有长期激励方案设计能力可作为加分项； 2、熟
人力资源总监/助理（薪酬绩效） 20-40K
广州番禺区华南 5-10年 本科
主要职责： 1、参与制定人才战略规划：根据集团整体战略，制定人力资源管理规划，包括人才招聘、培训、绩效与激励等方面的规划与实施，确保人力资源战略与集团业务发展战
薪酬绩效COE（base：长沙总部） 15-20K·13薪
广州天河区沙河 5-10年 本科
工作职责 1. 根据集团战略，协助总监优化薪酬绩效体系方案，员工规模4万+； 2. 负责人工成本预算的制定与过程管理，构建人工成本分析模型，挖掘出人效提升的机会
财务经理（薪酬绩效板块/教培经验） 18-30K
广州海珠区凤阳 5-10年 本科
一、预算分析： 1.负责公司年度、季度及月度预算的编制、审核及监控，确保预算的合理性和准确性。 2.定期分析预算执行情况，识别偏差并提出
绩效薪酬专员【新东方】周末双休 7-10K
广州越秀区建设路 1-3年 本科
此岗位目前只考虑有工作经验的哦~暂不接受实习哈 请仔细查阅投递！ 职责描述： 1. 负责员工月度和季度业绩考核工作的推进； 2. 各类岗位业绩、产能、效率指标
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