平面设计 6-10K
成都锦江区琉璃场 1-3年 本科
请详细阅读岗位职责及要求进行投递！！ 岗位职责及要求： 1、视觉传达、平面设计或装潢设计等相关专业 2、熟练应用PS、CDR等主流平面设计软件: 3、至少2年以
空间设计 5-10K
成都锦江区琉璃场 1-3年 本科
岗位职责及要求： 参与展厅空间设计工作，并配合主案设计师完成效果图绘制，现场跟进，材料选样等工作。 岗位要求 ●熟练使用AutoCAD，SketchUp，Pho
辐射处理研究工程师 12-18K·13薪
北京海淀区西三旗 经验不限 硕士
岗位职责： 1、跟踪卫星数据辐射处理新技术和新方法，配合开展项目/课题申报； 2、负责北京系列卫星载荷的辐射定标工作，包括符合定标的算法研究、定标实验开展及定标
人事部 （IT助理） 150-200元/天
上海虹口区曲阳 大专
1. 学习人事方面的钉钉系统流程 2. 跟着带教老师熟悉企业文化的内容； 3. 整理人事档案材料； 4. 领导布置的其他工作。 职位要求： 1、2026年应届生
人事部直招 5.5-6.5K
南昌 经验不限 学历不限
一、同兴达人事部直招 1.工作职责:操作机台，外观检验，不良品检查测试，不良分析并确认，上下料，产品维护，保养，MES学习等。 2.任职要求:能适应两班倒，无尘
人事部经理 6-11K
苏州昆山市玉山 1-3年 本科
工作内容： 1、负责鑫博锐公司人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导
人事部经理 15-30K·13薪
廊坊三河市新世界百货燕郊 3-5年 本科
1、负责协助总经理根据公司经营计划，设计制定公司人力资源发展规划，并带领团队执行制定的发展规划。 2、根据公司制定的经营计划，结合公司人力资源发展规划，带领团队
人事部经理 6-10K
宝鸡 在校/应届 大专
岗位职责： 1、制定并实施公司的人力资源战略规划，确保人才发展与公司战略相匹配； 2、管理招聘流程，包括社招、校招等，确保招聘质量与效率； 3、负责员工关系管理
人事部经理 4-8K
邯郸邯山区南堡 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备
人事部经理 5-8K
宜昌西陵区东山开发区 5-10年 大专
岗位职责： 1、制定和完善企业人力资源管理制度，优化人力资源管理体系； 2、组织并推动公司人才发展战略的实施，提升团队整体效能； 3、负责招聘、培训、绩效考核、
人事部经理 6-7K
洛阳洛龙区泉舜广场 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 3、建立并完善公
人事部长 8-13K
吉安 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助公司管理层完善及动态管理公司组织发展规划，负责组织各部门定岗定编工作、审核岗位设置和人员编制方案，组织编写职位说明、建立用人标准等素质管理体
人事部部长 12-14K
南通 5-10年 大专
从事精密机械加工业企业优先，掌握现代人力资源管理模块，熟悉薪酬管理制度和绩效考核管理等人力资源6大管理模块，懂0-1制定和完善各类制度和流程，敢于执行，受过相关
人事部主管 4-5K
恩施土家族苗族自治州恩施市舞阳坝 3-5年 高中
岗位职责： 1. 参与制定和实施公司的人力资源战略，为公司的长期发展提供人力资源支持。 2. 根据公司的发展战略，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、
人事部专员 3-4K
兴安盟乌兰浩特市城中城 1-3年 大专
[庆祝]人事专员 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月 1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责
人事部经理 6-10K
东莞南城街道滨海湾新区 5-10年 本科
人事部经理核心职责 1. 战略统筹：结合公司业务目标，制定人力资源规划（如人员配置、人才梯队建设），确保人事工作与公司战略同步。 2. 模块管理：统筹招聘、
行政人事部主管 5-8K
邵阳大祥区邵阳学院 3-5年 大专
岗位职责： 行政工作： 1. 办公室清洁值日管理和办公设施的登记（除固定资产以外）、分配管理及办公室所需后勤保障 2. 办公用品的统一申报购买及领用记录 3.
人事部副部长 4-6K
信阳平桥区百花会展中心 3-5年 大专
岗位要求： 1、统招专科及以上学历，人力资源、企业管理专业，年龄28-45之间，性别不限。 2、三年以上人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导
人事部经理 7-12K
武汉东西湖区新沟 3-5年 本科
人事部经理 1、主导公司不同阶段人力资源管理工作，建立、完善、优化公司的人事相关规章制度； 2、配合公司政策架构及战略目标，协调实施各项人力资源工作开展；负责根
人事部经理 3-6K
通辽科尔沁区万达广场 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括招聘流程的设计、招聘渠道的开发以
人事部招聘专员 4-5K
宝鸡岐山县凤东路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.根据公司业务发展需求，制定合理的招聘计划和策略； 3.建立和维护公司品牌作为优
行政人事部经理 5-6K
亳州 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司行政与人力资源的全面管理工作，确保部门运作高效有序； 2、制定和优化行政及人力资源相关政策和流程，提升组织效能； 3、组织招聘、培训、绩
行政人事部经理 4-6K
安阳文峰区华强城 5-10年 本科
装修公司的人力行政工作职责涵盖人力资源管理和行政事务两大模块，旨在保障公司内部高效运转、人员稳定及合规管理。以下是具体的职责分解： 一、人力资源管理职责** 1
行政人事部经理 8-10K
泉州 5-10年 大专
岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，5年以上岗位工作经验，认真细心，有责任心； 2.熟悉招聘渠道，能够储备并培养优秀人才； 3.熟悉国家劳动法律法规； 4.具
二十一世纪人事部招聘信息页介绍
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