人事经理 人事总监 10-15K
泰州海陵区凤城国际 5-10年 本科
本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。 要求： 具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上房地产行业人力资源管理经验
人事经理 7-8K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；
人事经理 15-20K
深圳龙华区大浪 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司发展战略及业务定位，拟定并执行人力资源战略规划，全面负责公司人才团队的搭建、培养以及监督管理工作； 2.负责公司人力资源管理制度体系的
集团人事经理 15-18K
北京海淀区学院路 10年以上 本科
岗位职责： 1、 熟知全集团人事制度管理 ，制定集团人力资源战略规划、,建立员工日常人事管理规范；有落地集团人事管理制度与工作流程，组织、协调、监督人事工作落实
人事经理 6-9K
乌鲁木齐水磨沟区七道湾 3-5年 本科
1、定期招聘员工，负责新员工办理入离职和五险手续。 2、制定和落实公司各项规章制度，负责KPI的各项制定统计。 3、策划团建活动，注重团队文化建设。 4、人才规
人事经理 10-11K
广州天河区天河公园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
卫品人事经理 10-11K
泉州洛江区双阳 5-10年 本科
同行业5年经验,5年电商岗位招聘经验 岗位职责: 1.负责正大卫品人事管理工作，确保人力资源的有效配置 2.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度 3.参与制
人事经理 15-25K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
1、统筹人力资源部门各项工作，包括不限于人力资源战略拆解和落地、业务支撑配合、跨部门专项工作等组织发展工作；建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期
人事经理 15-30K
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划，选择合理的招聘渠道，建立内部人才选拔机制，组织落实招聘工作，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正
人事经理 4-5K
濮阳范县好又多购物广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责人力资源部门的全面管理工作，确保各项人事政策的有效执行； 2、参与制定公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 3、主导招聘流程，构建高
集团人事经理 8-10K
邵阳大祥区火车南站 3-5年 大专
职位：人力资源部经理/高级主管 薪酬:6K-8K/月 基本要求： 1. 统招专科及以上学历 2. 专业不限、年龄不限 3. 3年以上人力资源管理从业经验 擅长绩
人事经理 7-12K
保定容城县雄安新区 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、推动企业文化的建设，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备
人事经理 7-12K
昆明官渡区海伦城市广场 5-10年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人事经理 5-7K
沧州运河区沧州体育馆 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力行政管理，确保部门运作的高效与顺畅。 2.进行岗职、薪酬规划以及绩效监督管理，确保员工的合理配置和公正待遇。 3.主导招聘流程，包括
人事经理 6-8K·13薪
合肥蜀山区井岗 3-5年 大专
岗位职责: 1、制定相应绩效和培训； 2、配合各部门完成需求岗位的绩效与培训。 任职要求: 1、要求在100人以上的公司做过部门绩效（完全0-1）并实行
人事经理 5-10K
威海环翠区温泉 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司战略目标起草修改完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务； 3、负责组织编写各部
人事经理 10-15K
济宁兖州区九州方圆 5-10年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
人事经理 9-13K
厦门翔安区马巷 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司人力资源体系的建立，确保人力资源各个模块顺利运行； 2、负责公司规章制度的编制、执行与监督； 3、根据公司各部门用人需求及部门定编，负责
人事经理/绩效 8-13K
莆田城厢区万达广场 3-5年 大专
岗位职责： 1. 设计、实施和优化绩效管理体系，确保绩效评价体系的有效运行。 2. 使用Excel、PowerPoint等工具进行数据整理与分析，通过报表展示绩
人事经理 20-25K·13薪
上海普陀区曹杨 5-10年 本科
【工作内容】 - 负责公司人力资源规划与执行，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理等； - 制定和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源管理的有效性和合规性； - 负
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