底薪+绩效奖金+招聘专员 4-5K
广州天河区粤垦 1-3年 大专
【岗位职责】： 1.、根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,完成空缺职位 的招聘； 2.、根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置 3、熟悉各种招聘渠道,进行
底薪+社保+绩效奖金+招聘专员 4-5K
广州天河区燕岭 1-3年 大专
【岗位职责】： 1.、根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,完成空缺职位 的招聘； 2.、根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置 3、熟悉各种招聘渠道,进行
人力资源主管 5-6K
枣庄市中区振兴路 经验不限 初中及以下
岗位职责： 1、负责店内员工招聘、面试流程管理及入职手续办理，确保人员配置满足业务需求； 2、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质和工作效率； 3、监督
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区银座 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给； 3、设计并实
人力资源主管 4-6K
商丘 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的执行，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，确保人才选拔的精准性与效率； 3、构建和完善绩效管理体系，推动绩效评估的公
人力资源主管 6-7K
淮安 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 4-6K
汕头龙湖区黄山路 1年以内 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，根据现有编制及业务发展需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责编制公司人力资源计划； 4
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
人力资源主管 3-4K
张掖甘州区东大街商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责中心人力资源战略规划与执行，确保人力资源配置满足组织需求； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等核心人力资源管理工作； 3. 设计和优化
人力资源主管 8-10K·13薪
上海 3-5年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
人力资源主管 7-9K·13薪
长沙开福区青竹湖 3-5年 本科
1、负责湖南公司全盘日常性人事工作。包括但不限于招聘、薪酬、绩效、培训等 2、能独立完成薪酬、绩效、人力成本数据分析等工作 3、协助公司处理团队组织建设、人才画
人力资源主管 7-10K
西安雁塔区绿地世纪城 3-5年 硕士
岗位职责： 1、人力资源规划 配合部门领导建立健全人力资源管理体系及相关制度流程，维护人力资源体系及相关制度流程的正常运行，为各项人力资源管理工作提供指导，支撑
人力资源主管 8-12K
佛山禅城区张槎 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源六大模块的工作开展：人资规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评定、薪酬与福利、员工关系处理等； 2、负责制定及完善公司各项人事及行政规章
人力资源主管 5-6K
阳江江城区北湖公园 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； 2、制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理体系的有效运行
人力资源主管 4-6K
贵阳南明区花果园 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理符合企业战略目标； 2.监督和评估员工的职业技能和工作表现，推动员工个人发展； 3.组织员工培训，提
人力资源主管 8-12K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作
人力资源主管 8-13K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保人力资源策略与公司业务目标高度匹配。 2. 高端人才猎聘：具备
人力资源主管 5-8K
安阳龙安区安钢 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源规划，优化招聘流程，提升招聘效率； 2、建立和完善员工关系管理体系，处理员工入离职及合同管理事宜； 3、组织实施绩效考核，协
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 1-3年 本科
·任职要求： 1、学历与经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。1-3年人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验者尤佳。 2、专业知
人力资源主管 6-9K·14薪
青岛 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 6-8K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导公司人力资源规划，优化招聘流程，提升招聘效率。 2、参与制定公司薪酬福利政策，确保其公平性和激励性。 3、负责新员工招聘和人才配置，保障业务
人力资源主管 5-8K
东莞莞城街道莞城 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 7-10K
佛山 5-10年 大专
1. 战略规划与体系建设 - 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源管理与公司业务发展紧密结合。 - 主导人力资源管理体系建设，优化
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区太阳城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保各部门人员配置满足业务需求； 3、设计和实施员工培训与发展计划，
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