人力资源 6-8K·14薪
长春二道区东南湖大路 在校/应届 本科
岗位职责： 参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作，确保人力资源最有效地支持公司目标实现。 任职要求： ①学历要求：本科; ②专业要求：人力资源、工
人力资源主管 6-10K
南通 1-3年 学历不限
1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上 【公司福利】 1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假/五险一金
人力资源HR 8-13K
杭州钱塘区金桥街 1-3年 本科
本科（211）及以上学历，高学历优先，半年以上招聘工作经验 注：以招聘入手，后期会兼做其他板块或者往BP方向发展；有其他人事板块工作经验者可沟通；晋升机会多，
人力资源总监 8-10K
聊城东昌府区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，为公司的发展提供人力资源保障； 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专
人力资源总监 24-28K
深圳南山区科技园 10年以上 本科
岗位职责 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，树立
人力资源专员 6-8K·13薪
厦门湖里区五缘湾 1-3年 本科
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、建立后备
人力资源总监 6-8K
襄阳襄州区刘集机场 3-5年 大专
工作内容： 负责公司行政人力资源部门的全面管理，确保公司合规运营，提高员工工作效率，降低公司的人力成本。具体职责如下： - 制定公司行政人力资源管理制度，并监督
人力资源专员 6-10K
苏州姑苏区南门 1-3年 大专
上班时间：12：00-21：00，月休息四天调休；节假日正常休息。 发薪日：20日 岗位底薪：4000元（首月）；5000元（次月起）。 招聘提成：300-10
人力资源专员 8-12K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位要求: 1、根据企业发展战略目标和经营需要开展招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护等； 2、公司相关员工入离
人力资源专员 4-6K
哈尔滨南岗区宣化街 经验不限 大专
福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
人力资源专员 5-6K
沈阳铁西区财富广场 3-5年 本科
1.绩效方案制定：根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析：包括薪酬规划、薪资科目拆解，薪资带宽设定等 3.考勤、
人力资源主管 4-5K
保定莲池区李庄街 1-3年 本科
岗位职责： 有在外贸公司工作HR经验者优先考虑。 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，包括需求评估、渠道选择、面试安排及人
人力资源主管 3-5K
衡水 1-3年 大专
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、
人力资源专员 5-7K·13薪
佛山南海区九江 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责公司人事入职、离职、异动、考勤等相关制度的完善及执行。 2.负责办理员工的入职、离职、异动等相关手续。 3.负责日常考勤统计及管理。 4.负
人力资源专员 4-5K
南通崇川区华润万象城 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
人力资源专员 7-8K
东莞 经验不限 大专
东莞市智赢智能装备有限公司（工作地点：道滘） 人力资源专员招聘 一、岗位职责 1.负责公司薪酬核算、考勤处理。 2.负责社保、公积金申报。 3.负责员工入转调
人力资源专员 3-5K
哈尔滨南岗区哈西 5-10年 本科
岗位职责 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2、熟知人力资源相关法律、法规； 3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
人力资源总监 6-8K
济宁任城区吴泰闸路 3-5年 本科
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略：能够根据公司的发展目标，制定和实施人力资源战略，确保公司的人力资源配置与业务发展相匹配。 2、建立和完善人
人力资源主管 5-6K
柳州 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3.管理员工的入职、培训
人力资源专员 6-9K
岳阳 在校/应届 本科
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
人力资源总监 40-65K
杭州 10年以上 本科
主要工作内容： 1、 负责建立和完善人力资源管理体系； 2、 参与公司重大人力管理决策、中长期人力资源发展战略规划、年度规划的研究和拟定； 3、 根据公司业务发
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
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