人事专员/HRBP/人力资源主管 高薪双休 5-10K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
人事专员/HRBP/人力资源主管 岗位职责： 1，日常招聘：公司开通了BOSS直聘会员，各部门负责人和总经理都有账号，轻松完成招聘指标； 2，福利活动：秉承公司
人力资源经理/主管 hrbp 7-12K
昆明呈贡区龙城 3-5年 本科
【职位描述】 负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，以支持公司的业务发展和战略目标。与各部门密切合作，优化人力资源流程，提升员工
人力资源经理/主管 HRBP 7-12K
衡阳 3-5年 学历不限
公司介绍：本公司为自产自销型的食品加工企业，在岗员工100人以内，衡阳县本土企业，有电商属性，稳步上升发展阶段。 工作内容： 1、负责公司及工厂所有的人力资源部
人力资源主管hrbp 8-13K
宁波奉化区锦屏 3-5年 本科
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力
人力资源HRBP主管 14-21K
上海虹口区江湾 3-5年 本科
岗位职责： 1. 提供大区运营中心人力资源与行政相关服务，包含但不限：薪酬福利、招聘、培训、员工关系、HR作业流程指导，及时解决各部门人力资源问题的项目； 2
人力资源主管HRBP 8-13K
东莞横沥镇华润购物商场 3-5年 大专
懂得目标管理、人力资源六大模块、 擅长团队培训和薪酬绩效设计及推行 具体薪资合伙方式也可以商议，共赢才能长久 接触过管理咨询公司或愿意学习管理辅导优先
人力资源主管HRBP 6-11K·13薪
泉州 3-5年 大专
岗位职责： 1、全面负责公司人事管理工作； 2、根据公司管理制度和流程，进一步完善人事行政管理规定，并监督实施； 3、独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案
人力资源主管hrbp 6-9K
常德武陵区武陵大道 3-5年 大专
（1）制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 （2）制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 （3
人力资源主管-HRBP 5-10K
喀什地区喀什市东湖 1-3年 本科
工作职责： 1、针对业务团队人员发展情况，有效进行内部人才盘点、人员招聘、并制定相应的人才培养发展计划，建立高效健康的组织体系； 2、协助业务发展战略设计、
人力资源主管（HRBP） 6-8K·13薪
长春二道区和顺 1-3年 大专
工作职责： 1、参加营销区域会议，解答公司人力资源相关政策制度，确保营销中心政策制度宣导及时准确； 2、薪酬、绩效核算，按时提交各类人力资源报表，包括但不限
人力资源主管hrbp 5-8K
莆田涵江区梧塘镇 1-3年 大专
工作职责 1、协助业务部门制定并实施人力资源策略，以支持业务目标的实现。 2、负责招聘流程管理，包括发布岗位招聘信息、筛选简历、面试候选人等。 3、提供绩效管理
人力资源主管hrbp 6-11K
吉安 3-5年 大专
工作职责： 1、准确理解并掌握业务发展对人力资源的需求，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 2、 协助业务线负责人完成组织规划与调
人力资源主管HRBP 5-8K
昆明官渡区经济技术开发区 3-5年 本科
1、负责员工招聘、筛选、邀约、初试、培训、入职等工作的综合； 2、严格执行公司制度，对招聘软件中求职者如实介绍公司岗位职责要求、 福利待遇。可以接受不定时移动
人力资源主管hrbp 6-10K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责搭建企业人事体系，包括但不限于招聘、建档、薪酬体系、编制员工守则等； 2. 负责招聘工作的开展，通过招聘渠道进行人才搜索，负责甄选、邀约候
hrbp/人力资源主管 9-12K
深圳宝安区福永 3-5年 本科
1、根据公司人才需求制订招聘计划，满足公司人才引进需求，为公司发展提供人才保障； 2、对招聘岗位进行分析，梳理人才画象，进行人才甄选，把好公司人才质量关； 3、
人力资源主管/HRBP 5-8K
泉州 1-3年 大专
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；2、协助业务单元完善人力资源管理工作； 3、培养业务单元各级干部的人力资源管
人力资源经理/主管/HRBP 3-4K
汉中汉台区汉水名城 3-5年 大专
【岗位职责】 1.建立、维护人事档案，根据公司要求办理和更新劳动合同； 2.办理员工入职、离职、调任、晋升等线上流程，以及五险一金的操作； 3.执行人力资源管理
人力资源主管（hrbp） 6-8K
重庆九龙坡区渝州路 3-5年 本科
岗位责任: 1、根据公司整体发展战略，组织制定公司人才及人力资源发展中长期规划及人力资源短期计划，并组织实施; 2、建设完善人力资源管理体系，优化人力资源管理包
人力资源主管(hrbp) 7-12K
江门 3-5年 大专
【岗位职责】 1.根据公司经营目标及人力资源战略，制定中心部门人力资源规划，包括但不限于中心部门组织结构设计与优化、人力编制设定，岗位评估分析与编制维护岗位说明
人力资源主管（HRBP） 6-9K
潮州湘桥区恒大城 经验不限 本科
岗位职责： 1.根据部门年度工作计划，监督各部门人事工作的有序开展，执行公司对部门的人事督导工作。协调落实人事相关工作计划 ； 2.了解各部门业务人员需求、业务
人力资源主管/经理/HRBP 8-10K
珠海香洲区前山 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司的发展战略规划独立项目的人力资源策略、开展招聘工作，做好项目人员的选用育留工作; 2、与各部门保持密切沟通，及时进行招聘需求沟通、岗位
hrbp主管/经理/人力资源经理 16-25K
宁波鄞州区高教园区 5-10年 本科
职责： 1、负责国内电商团队人力架构、编制设置，及人力相关管理体系建设、各项政策的落地执行； 2、外部人才引进及内部人才选拔、储备及优汰； 3、负责推动绩效体系
人力资源业务伙伴（HRBP）主管 20-25K·14薪
苏州常熟市常熟 5-10年 本科
职位名称： 人力资源业务伙伴（HRBP）主管 工作地点： 常熟，苏州，江苏省 主要职责： 1. 战略性人力资源合作： 与高级管理层密切合作，制定并执行支持业务
人力资源主管HRBP 20-40K
贵阳观山湖区西南商贸城 5-10年 大专
任职资格： 1、年龄28-38岁，男女不限，大专以上的学历，专修过人力资源，3一5年以上工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块工作，有具体落地实施经验；最少需要在
人力资源主管/经理/HRBP（株洲分公司） 6-9K
株洲天元区神农城 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据分公司SP&BP中的人文诉求及大区人文BP制定本办事处年度人文工作规划，以有效协同及支撑办事处业务开展； 2、负责起草、完善及优化办事处各类
人力资源主管hrbp 6-10K
咸阳秦都区玉泉路 5-10年 本科
本职: 负责公司人事信息、人事档案、劳动合同管理，协助开展招聘、调配等工作 职责: 1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依
人力资源专员（HRBP） 7-8K
深圳龙岗区坂田 1-3年 大专
岗位职责： 1、开展人员招聘工作，简历筛选邀约，安排面试； 2、新员工培训组织以及公共课程的讲授； 3、负责员工的入、离、转、调手续办理； 4、负责公司的员工档
人力资源专员/HRBP 7-10K·15薪
清远 3-5年 大专
工作职责 1. 拟定公司组织架构及人员编制。 2.人力资源预算控制，人力成本控制。 3. 做好核心人员的职业生涯规划，策划人才梯队建设。 4. 跟进落实招聘工作
人力资源专员/HRBP 7-10K
武汉江夏区黄家湖大学城 3-5年 本科
职责描述： 1、组织人力资源管理系统建设及运维； 2、建立和完善人员配置管理体系； 3、负责人员招聘、培训管理、组织管理、员工关系等模块； 任职要求： 1、本
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