人事经理人事总监 10-15K

泰州海陵区凤城国际 5-10年本科

本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。要求：具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上房地产行业人力资源管理经验

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房地产开发经营 100-499人
人事经理 5-10K

三亚吉阳区凤凰路 1-3年本科

1-完善企业招聘制度，体系及流程，进行各店人才招聘工作参与制定招聘计划，组织实施招聘，选择建立和维护合适的招聘渠道，进行工作分析，评估招聘效果。 2-人力资源

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其他生活服务不需要融资 0-20人
人事经理 10-15K·13薪

上海青浦区淀山湖 5-10年本科

岗位职责：一、用工风险全流程管控‌ 1.设计并优化企业用工风险防控体系 2.监控劳动法规动态，定期更新内部合规流程及风险预警机制‌ 3.处理劳动争议案件，对接

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进出口贸易不需要融资 100-499人
人事经理 8-10K

蚌埠 3-5年本科

岗位职责： 1、对人事、行政部门的工作全面负责。 2、根据公司发展战略阶段，实施人力资源管理各大模块管理工作。 3、负责公司员工的招聘工作，公司前台（销售/商品

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批发/零售 100-499人
人事经理 6-8K

郑州荥阳市京城路 3-5年本科

岗位职责： 1. 了解并分析业务部门战略，为业务部门提供人力资源战略规划及解决方案。 2. 与业务部门紧密合作，进行组织架构设计和优化，确保人力资源合理配置。

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农/林/牧/渔不需要融资 20-99人
人事经理 5-6K

亳州涡阳县淮中大道 5-10年大专

1、食品厂人事经理全日制大专及以上学历，工作经历5年以上的，有食品厂相关工作经验的，要求年龄35以上的，上班时间：8:00—12:00 13:30—17:0

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其他生活服务 100-499人
人事经理 15-20K

常州 10年以上大专

岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事相关制度和流程，包括：招聘及引进、绩效管理、薪酬福

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人事经理 7-12K

揭阳榕城区 1-3年大专

工作职责： 1、修订、完善人力资源管理规章制度； 2、根据招聘的计划及需求，完成招聘工作； 3、负责员工异动手续的办理：离职、转正、调动、晋升、降级； 4、负责

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批发/零售未融资 100-499人
人事经理 6-8K

许昌魏都区东城区 3-5年大专

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和执行员工的入职、培训、考核和离职流程； 3.管理员工关系，处理员工的入

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人事经理 10-15K

北京朝阳区大望路 3-5年大专

岗位职责：人事兼公司人员管理，对公司经营结果负责。 1.基于公司现阶段目标需要，制定人员招聘方案，重点为电商抖快运营、直播视频等岗位，尤其擅长的是0-1冷帐号起

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新闻/出版 0-20人
人事经理 12-20K

宁波江北区老外滩 5-10年本科

岗位职责： 1、根据公司战略及人力规划，制定人力资源工作规划及目标计划，助力公司实现经营目标； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬范畴及员工发

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人事经理 5-8K

合肥长丰县北城 5-10年大专

工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；

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寻找懂人的HR 主要职责： - 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 培训：负责公司员工培训工作，包括制定培训计划

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蚌埠 3-5年大专

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善公司人力资源制度和流程，确保人力资源工作的高效运作 3.参与公司战略

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上海闵行区颛桥 5-10年本科

岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、熟悉行业人才情况，能够精准锁定市场目标人选职位要，独立负责对接业务部

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工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；

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中山 5-10年本科

职位描述 1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定 2.保障公司的内部管理系统正常运行 3.主导公司人力资源事务工作

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长沙长沙县星沙一桥 1-3年大专

一、岗位职责 1、负责公司各项规章制度的执行和监督； 2、公司文档、合同、证照等文件管理； 3、负责公司日常用品的采购和报销； 4、负责各部门办公后勤保障工作；

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宜昌 1-3年本科

1.负责人事招聘，人员入职管理，公司行政制度建立执行与检查 2.人事考核，考勤管理

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漳州 3-5年本科

岗位名称：行政人事主管/经理岗位职责：根据公司需求进行人员招聘工作，企业各项制度体系的制订并执行落地，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。行政后勤类相

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成都 3-5年本科

一、硬性岗位要求： 1、从业背景：有TOB行业资讯服务行业、金融企业端服务行业、证券行业、新能源汽车等行业从业者优先； 2、学历要求：最低学历统招本科（此为硬要

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2.与公司各部门合作，设计并实施适合各岗位的人事管理措施。 3

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