组织发展 25-50K
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
【主要职责】 1.组织诊断与设计： 定期进行组织诊断与效能分析，识别组织层面的问题与改进机会，并输出诊断报告。 参与设计和优化业务部门的组织结构、管控模式、职责
组织发展 13-18K·15薪
宁波 5-10年 本科
工作职责： 重点在于公司未来组织架构设计、人力资源规划等核心工作推动，其余是干部管理、任职资格、人才盘点等定例性开展。 1.组织架构设计：规划未来组织模式，推动
组织发展方向（应届生亦可） 8-13K·13薪
苏州昆山市玉山 1-3年 本科
工作职责： 1、完善公司职级体系，优化员工职业发展通道，建立公司管理、专业人才培养体系； 2、建立各层级岗位人才素质模型、评价系统，建议完善的岗位任职资格体系；
组织与人才发展专员 10-15K·13薪
青岛崂山区海尔路 1-3年 本科
职位描述： 1. 负责运用各种方法和技术，进行组织诊断，并制定和实施相应变革方案，提高组织整体效能 2.负责制定和实施人才发展计划，包括胜任力模型搭建、任职资
组织与人才发展专员 8-13K·14薪
上海松江区小昆山 3-5年 本科
岗位职责 一、组织优化设计 (1)设计和优化部门设置、岗位设置以及职责分工，确保组织的高效运作； (2)借鉴优秀企业的组织实践经验，为组织的发展提供创新思路。
组织与人才发展总监/高级经理 10-15K
天津南开区海光寺 5-10年 本科
核心职责： 一、组织架构优化： 1.诊断组织效能瓶颈，设计并推动实施符合B端业务特性的组织架构、职责划分与流程优化方案； 2.确保新架构平稳落地，指导关键岗位职
组织绩效与人才发展主管/经理 8-12K
广州花都区花东 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责搭建与完善公司绩效管理体系，主导绩效全周期推进，宣导制度、辅导部门开展绩效工作。推动绩效结果与薪酬奖金联动并输出数据分析报告。 2.负责搭
组织部部长 9-12K
重庆江北区五里店 1-3年 大专
1、经验要求：3年人力资源工作经验（熟悉招聘、员工入离职、社保办理等基础模块），同时具备中小型会议 / 活动执行经验（如曾组织过招商会、产品宣讲会），有教育行业
组织病理医生 20-25K
广州白云区钟落潭 3-5年 本科
岗位职责： 1、承担常规病理诊断工作，并签发报告书，并确保病理诊断报告及时准确的签发； 2、参加快速切片的取材及切片初诊工作，主治医师可独自承担快速切片诊断工作
组织&干部管理负责人 35-50K·14薪
杭州滨江区长河 10年以上 本科
作为集团总部组织与干部管理体系的关键构建者和推动者，主导或深度参与以下关键工作： 1、战略组织诊断与设计： 深入理解集团业务战略、产业布局与投资逻辑，诊断现有组
HR组织机制建设专员 11-18K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
【岗位使命】 协助组织与人才发展负责人构建公司核心HR机制体系，负责将抽象的组织逻辑、识人模型、岗位规划等内容系统化、文档化，形成标准制度、工具模板和组织资产，
施工组织设计编写 200-300元/天
福州闽侯县新西客站 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责施工组织设计方案的编写与实施 2. 确保施工方案的合理性和可行性 3. 协调项目团队，确保施工进度和质量 任职要求： 1. 具备良好的组
工程类施工组织设计（方案） 8-13K
合肥蜀山区高新区 1-3年 本科
1、工程项目技术标编制（施工方案、施工组织设计编制）与审核 2、熟练使用CAD等相关制作技术标软件 3、具备现场施工经验，有大型工程项目施工组织设计编制工作经验
投标专员（施工组织设计）+双休 15-22K
合肥蜀山区井岗 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责编制施工组织设计方案，确保方案的合理性和可行性 2. 参与投标文件的准备工作，包括文案撰写和资料整理 任职要求: 1. 具备良好的沟通能
汽车后市场组织系统咨询师 10-15K
西安未央区未央路沿线 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导组织系统升级项目的咨询工作，前期需求调研，制定项目计划、策略方案并落地执行，并根据执行情况进行评估、整改和系统优化； 2、进行标准化项目运营
寻大学社团/学生会负责人/组织过活动优先 300-350元/时
商洛商州区商州区中心城区 经验不限 大专
一、优先条件 1、当地具有培训机构、幼儿园、爱好俱乐部（羽毛球、乒乓球、篮球等均可）资源优先！ 2、校内学生负责人（学生会、协会均可）需在校内有一定组织活动能力
高校活动策划兼职（学生组织负责人） 300-350元/时
赣州章贡区九方 经验不限 大专
** 岗位职责** 负责高校公益活动策划与落地执行（如校企联办、志愿项目等），单场活动经费支持 **2000-6000元**； 挖掘校园优质活动资源
LD（学习与发展） 20-35K·14薪
北京朝阳区太阳宫 5-10年 本科
岗位职责： 1、规划与体系构建：负责规划、设计、推动实施及持续优化公司各层级人才发展体系，确保体系与公司人才核心能力要求及人才梯队建设紧密衔接。 2、人才梯队赋
人才发展 10-15K
天津滨海新区大港 5-10年 本科
一、岗位职责 1、人才发展规划：深入了解公司战略目标和业务需求，识别关键业务和序列条线人才痛点，结合业务和组织现状，制定人才发展规划和策略； 2、人才梯队建设：
人才发展专家 20-40K·13薪
成都武侯区桂溪 5-10年 本科
岗位职责： 1. 人才发展规划 - 根据公司战略和业务需求，制定人才发展体系（如领导力发展、高潜人才计划、继任者计划等）。 - 分析组织能力差距
业务发展经理 15-16K
湖州 5-10年 本科
一、岗位职责 1.制定业务发展战略： 根据化纤油剂市场动态（如涤纶、锦纶等化纤品种的产能变化、技术趋势）和公司整体目标，制定中 长期业务拓展计划，明确目标市场、
培训发展师 4-7K
南阳卧龙区车站南路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质 2. 开发和优化培训课程，确保培训内容的有效性和实用性 3. 评估培训效果，不断调整培训策略以满
人才发展经理 16-24K
苏州相城区元和 5-10年 本科
1.【培训计划】结合业务需求，制定培训计划，并按时保质推动培训开展、跟进培训效果，提升学员技能； 2.【课程开发】独立开发体系/产品培训课程，除课件本身同步设计
人才发展专员 4-8K
太原万柏林区下元 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及跟进录用流程； 2. 参与制定和优化人事相关制度和流程； 3. 协助进行员工培
业务发展急招地推大神！月入过万！ 8-13K
滨州无棣县北海新区 经验不限 学历不限
一、地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，保证销售目标的达成； 二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度
TD人才发展经理 6-10K
西安未央区未央路沿线 3-5年 本科
这是一家最独一无二且大有所为的公司，近年来，公司一直保持稳定高速增长。 如果你想在人力资源领域留下可复制的体系与成果，这里适合你。 当前挑战：需要建立人才发展
友邦保险组织发展招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 济南招聘 北京招聘 杭州招聘 上海招聘 青岛招聘 宁波招聘 昆明招聘 苏州招聘 广州招聘 深圳招聘 锦州招聘 金华招聘 海西蒙古族藏族自治州招聘 黄石招聘 玉林招聘 湛江招聘 包头招聘 黄冈招聘 达州招聘 三亚招聘
- 热门职位：
- 济南招聘 北京招聘 杭州招聘 上海招聘 青岛招聘 宁波招聘 昆明招聘 苏州招聘 广州招聘 深圳招聘 锦州招聘 金华招聘 海西蒙古族藏族自治州招聘 黄石招聘 玉林招聘 湛江招聘 包头招聘 黄冈招聘 达州招聘 三亚招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801