人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 5-6K
潍坊 1-3年 大专
职位描述 负责公司维修保养业务线的 一线技术工人、工程师的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、背调及入职跟进。 执行日常人事行政工作，包括员工入离职
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 4-5K
烟台莱山区初家 1-3年 学历不限
具备丰富的工作经验， 有责任心，工作踏实！ 人力资源主管职位描述 岗位职责： 1．负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，确保其符合公司战略和业务需求； 2
人力资源主管 8-9K
聊城 3-5年 大专
1.人力资源管理或相关专业专科以上 2.有3年以上相关工作经验 3.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规 4.管理招聘、面试、安置工作，带领团队充分利用各种招聘渠
人力资源主管 6-8K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 6-9K
济南历城区唐冶 3-5年 大专
岗位职责（重点搭建招聘、培训、绩效体系，能参与决策、推动组织变革的HRD/HRM，还是能高效处理日常事务、稳定后方的主管）： 1、人力资源规划：根据集团/公司总
人力资源主管 3-4K
德州德城区体育中心 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责中心人力资源规划与组织发展，优化人才结构，提升团队效能； 2、主导招聘流程，拓展与维护招聘渠道，确保人才供应满足业务需求； 3、设计并实施员
人力资源主管 5-6K
临汾 3-5年 大专
岗位职责: 1.与各部门经理沟通，明确招聘需求，制定年度和月度招聘计划。 2.管理和开拓多种招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 3.筛
人力资源主管 20-40K·13薪
广州天河区棠下 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责HR团队管理，结合业务模式，整合内外部资源，为业务发展提供有效支撑；优化各项工作与流程，提高内部效率、规避用工风险；不断促进HR团队工作提升
人力资源主管 3-5K
阜新 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 8-13K
太原万柏林区千峰 5-10年 本科
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司员工招聘、岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参与公司薪
人力资源主管 4-6K
景德镇珠山区御窑景巷 3-5年 大专
要求：人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业，精通劳动法律法规及相关政策，具备组织协调能力以及复杂问题解决能力，熟练使用office办公软件，抗压能力强，有
人力资源主管 3-5K
枣庄滕州市大同路 3-5年 学历不限
岗位职责: 1. 主导人力资源部门的日常管理活动，确保人力资源政策的有效实施。 2. 设计和优化人力资源流程，提高工作效率和员工满意度。 3. 监控和评估人力资
人力资源主管 6-8K
青岛即墨区即墨 5-10年 大专
工作内容 1，团队的招聘，培训，薪资和考核激励体系搭建和管理 2，针对公司业务开展方向进行人事工作规划和优化 3，深入组织内，进行企业价值观的落实贯彻，员工关怀
人力资源主管 10-15K
中山 3-5年 本科
岗位职责： 1、支持业务团队，负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行 2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，
人力资源主管 6-10K
天门天门市东湖 5-10年 本科
一、岗位职责 作为公司人力资源负责人，您将全面参与从0到1搭建企业人力资源管理体系，推动企业组织规范化、制度化发展，为公司成长、团队搭建与未来资本化道路夯实基础
人力资源主管 3-4K
揭阳榕城区马牙路 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及年度工作计划； 2、负责招聘流程的优化与执行，包括人才的筛选、面试安排及入职跟进； 3、建立和维护员工档案，
人力资源主管 5-10K
湛江赤坎区金城 1-3年 本科
1、负责组织起草、修改和完善员工手册，制定各部门流程、制度。 2、负责公司办公的日常事务的处理和协调。 3、负责公司活动的组织、协调，包括年会、员工活动等。
人力资源主管 4-8K
许昌魏都区亨源通 3-5年 本科
一.岗位职责: 1. 负责公司的关键岗位招聘、绩效薪酬、员工关系、行政等人力行政的日常管理事宜，希望你有自己的挖掘人才技巧，优秀的协调能力善于处理员工关系； 2
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