人力资源主管 4-6K
新乡 3-5年 大专
岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3. 协助设计员工福利和激励计
人力资源主管 3-4K
唐山路北区唐山火车站 经验不限 学历不限
招聘岗位：人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，协助制定并实施招聘计划； 2. 负责人才选拔、面试安排及员工录用工作；
人力资源主管 5-8K
东莞莞城街道莞城 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 4-6K
德州德城区解放中大道 3-5年 大专
岗位职责: 1.组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 3.参与制定人力资源管理制度，提升工作环境
人力资源主管 4-5K
绥化 1-3年 本科
负责招聘和行政管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定期刷新招聘网站，筛选优秀人员，和领导沟通好面试时间，邀约面试 2、办公设施维护和物品和档案管理
人力资源主管 7-9K
丽水 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.
人力资源主管 4-5K
日照 3-5年 大专
工作内容： 1、执行人力经理安排的日常管理工作，确保部门运作高效。 2、负责公司会议管理、质询工作、会议主持工作、会议速记。 3、负责人力招聘、劳动关系管理、绩
人力资源主管 5-8K
潍坊青州市南环路 1-3年 大专
1、在人事经理的领导下，全面负责人力资源部工作。 2、负责公司招聘.培训.员工入职离职等工作的综合管理。 3、负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理。
人力资源主管 4-5K
邢台信都区守敬北路 经验不限 大专
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制订并执行人力资源规划，确保人力资源政策与企业目标一致。 2.设计并实施招聘策略，有效地进行人才选拔及团队建设。 3.开展员工
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 8-12K
佛山禅城区张槎 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源六大模块的工作开展：人资规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评定、薪酬与福利、员工关系处理等； 2、负责制定及完善公司各项人事及行政规章
人力资源主管 6-10K
南通 1-3年 学历不限
1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上 【公司福利】 1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假/五险一金
人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
人力资源主管 4-5K
保定莲池区李庄街 1-3年 本科
岗位职责： 有在外贸公司工作HR经验者优先考虑。 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，包括需求评估、渠道选择、面试安排及人
人力资源主管 4-8K
开封兰考县兰考县中心城区 1-3年 大专
行政人事经理(岗位职责) 职位描述 岗位职 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与
人力资源主管 6-8K·13薪
合肥蜀山区二环路 1-3年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
人力资源主管 4-7K
南宁青秀区民族大道 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施； 2.监督和改进人力资源部门的日常管理，包括但不限于招聘、培训、绩效评估； 3.与公司各
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 大专
工作职责： 一、绩效体系搭建与运行监控，试用期员工的考核、转正、解聘，员工花名册的创建和维护。 二、招聘工作： 1、根据现有编制以及业务发展，人员需求、协调、统
人力资源主管 10-15K
苏州吴中区光福 3-5年 本科
岗位职责 1、招聘：负责事业部职员招聘、试用期管理和员工关系等工作。 2、培训：组织员工培训事务，包括但不限于新人入职培训、员工成长培训等。 3、业务专项
人力资源主管hr 9-14K
深圳龙华区大浪 1-3年 本科
岗位职责：（不符合条件者勿扰，谢谢） 1.协助制定公司人力资源整体战略规划，参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，建立并完善人
人力资源主管 12-20K
南阳 在校/应届 本科
1、人才引进：依据公司招聘需求，搭建招聘体系，引进优秀人才，支撑各部门战略达成； 2、人才培养：依托人力资源体系，针对在职人员、在岗干部、制定专属培养体系，提升
人力资源主管 6-10K
阳江阳东区湖滨商业街 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等模块； 2、优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才质量和招聘效率； 3、组织实
人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 大专
【工作职责】 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队
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