人事经理 8-12K
昆玉市 5-10年 本科
1、人力资源专业毕业优先考虑,熟悉新人才引进政策 2、熟悉当地人力资源法律法规和招聘环境 3、具有较强的语言组织能力和文字表达能力 4、保险购买、退保、日常考勤
人事经理 6-8K
九江柴桑区九江开发区 5-10年 大专
工作职责： 1.统筹人力资源核心模块（招聘、薪酬绩效、员工关系）工作，结合市场发展、品牌运营等业务部门需求，制定部门年度人力工作计划与执行方案； 2.主导核心人
人事经理 18-25K
深圳龙华区民治 3-5年 本科
1、负责根据公司人力资源规划，适时制定人力资源工作计划和发展目标，并监督实施； 2、搭建和优化公司招聘体系，制定公司年度和月度招聘计划，并组织人员实施完成招聘配
人事经理 15-25K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
1、统筹人力资源部门各项工作，包括不限于人力资源战略拆解和落地、业务支撑配合、跨部门专项工作等组织发展工作；建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期
人事经理 10-11K
广州天河区天河公园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人事经理 5-10K
台州椒江区东商务区 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业目标一致； 2、负责人力资源全模块的管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评
人事经理 8-12K
衢州 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责公司人力资源全面管理、工作计划及统筹； 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度； 3.负责人员招聘工作； 4.负责薪
人事经理 9-12K
绍兴上虞区财富大厦 5-10年 本科
职位描述 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供信息支持。 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实
人事经理 8-11K
盐城盐都区世纪大道 10年以上 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的有效运作； 3、
人事经理 7-11K
盐城亭湖区大庆路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、绩效管理等； 2、与各部门合作，优化团队结构和工作流程。 3、管理人、事工作 岗位要求：
人事经理 8-10K
大连 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定和实施人力资源战略：根据公司目标和愿景，制定符合公司发展的人力资源规划和战略； 2. 人才管理：负责招聘、选拔、培训和发展优秀员工，构建高
人事经理 20-25K
深圳宝安区沙井 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，
人事经理 5-10K
东营东营区东城 3-5年 本科
工作内容：1、结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化。 2、开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开
人事经理 2-7K
商丘睢阳区日月湖公园 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
人事经理hrm 15-30K·14薪
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责为业务线引入中高端人才，通过各种体系化方法完成年度招聘任务，关注人员留存，推动业务发展； 2、组织和支持大型销售团队的招聘工作，确保人才供应
人事经理 7-10K
阿克苏地区 5-10年 大专
岗位职责： 1. 制定和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2. 负责组织员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率； 3.
人事经理 15-20K
绵阳 5-10年 大专
工作职责行:1、参与公司战略规划，为规划提供可行行建议2、负责公司年度招聘计划制定，招聘渠道调查及维护3、培训体系搭建，根据不同岗位设计相应的培训计划4、调查行
人事经理 6-8K
乌鲁木齐新市区天津路 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规； 3、参与公司战略
人事经理 8-13K
扬州江都区金牛湾 3-5年 本科
1、建立、修订适合企业发展需要的人力资源 管理体系制度，根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划； 2、根据公司发展要求，组织年度培训需求评估
人事经理 3-8K
开封祥符区开封县中心城区 经验不限 学历不限
1.年龄：25-35周岁，有经验可适当放宽条件。 2.普通话流利、形象气质佳。 3.主要负责人员招聘工作，网站发帖，招聘渠道公司提供。 4.工作时间：8：
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