行政专员/助理 5-7K
台州 3-5年 大专
1、负责办理员工进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 2、负责公司后勤管理包括食堂、园区。 3、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发
人事行政专员助理 3-6K
台州椒江区万达广场 经验不限 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力行政专员/助理-TOP车品品牌 5-6K
台州天台县天台新城区 经验不限 本科
工作内容： 1、招聘开展：依据招聘计划进行简历筛选推荐、协调面试安排以及现场面试流程跟进、招聘数据整理等事宜； 2、办理员工入离职手续，并维护员工档案、花名册等
行政专员/助理 4-10K
台州临海市客运中心 3-5年 本科
人事模块： 1、配合完成门店员工入离职办理，新员工培训，转正调岗，及考勤排班等日常人事工作；2、根据门店用人需求，配合完成招聘邀约工作，对门店的满编率和人员合
人事行政助理 5-8K
台州椒江区洪家 1-3年 大专
1、招聘渠道的维护。 2、根据用人需求筛选简历，邀约候选人。 3、入离职手续办理，劳动合同等人事档案管理。 4、办公用品管理，会议管理等。 5、负责销售数据管理
行政前台助理 3-8K
台州椒江区东商务区 经验不限 大专
做班主任，就到新励成！ 口才教育培训行业领头羊上市企业-给你大平台高起点！成长速度快！晋升空间大！发展机会多！ 薪资：每月薪资范围在4k+ 第一个月3k+
人事行政助理 6-9K
台州 3-5年 大专
岗位职责： 工作内容： 1、执行人力资源相关的行政任务，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、参与人力资源流程的优化，确保办公效率和员工满意度； 3、处理日常人
行政前台/助理 4-7K
台州椒江区东商务区 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.负责公司前台的接待工作和招募工作； 2.处理日常办公室事务，确保工作环境整洁有序； 3.协助团队成员，完成领导安排的其他行政任务。 任职要求：
行政人事兼总经理助理 3-5K
台州温岭市万昌中路 经验不限 大专
主要工作内容 1 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度等； 2 负责及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同，搜集并建立人事档案； 3 依据公司工作需
黄岩江山壹品助理管家（前台行政） 4-6K
台州黄岩区黄岩中心城区 经验不限 高中
新城悦服务成立1996年，2018年在香港主板上市，是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业。 岗位职责： 1、前台接待：积极主动做好来
教育行政 助理 教务 月休6-8天 有带教 五险 6-10K
台州路桥区会展中心 1年以内 大专
工作内容： 1.负责学生的排课 2.课前发上课提醒 3.学生上课时巡课 登记 4.跟家长沟通学生学习情况 5.跟进续费 不需要教学，只负责维护，无经验可带教，
人事行政经理/助理 5-7K
台州仙居县白塔镇 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘与人才引进：制定招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试、甄选等招聘环节，确保招募到合适的人员； 2、员工入职、离职管理：负责员工入职、离职手
总经理助理兼行政 6-10K
台州黄岩区北城区 5-10年 本科
工作内容： 1、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与行政管理工作，包括文件处理和基本的办公室运作； 3、支持总经理在各项任务和项目中的协调和执行
人事行政专员 4-7K
台州 经验不限 高中
一、岗位职责 1.招聘：根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理：处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政
人事行政专员 4-8K
台州路桥区会展中心 1-3年 大专
零零享租(www.llxzu.con)是国内领先的为企业和个人提供一站式设备信用免押租赁互联网平台风通过交易平台+信用大数据+租后管理系统打造完成的租赁服务闭环
人事行政专员 5-6K
台州玉环市坎门 1-3年 大专
职责描述： 1、根据公司发展战略，储备战略性人才，做好人员净需求分析，满足公司整体基本的用人需求； 2、负责人员招聘工作的具体实施，负责公司招聘渠道拓展与维护；
财务行政专员 4-6K
台州椒江区商业街商区 1-3年 本科
财务工作主要包括以下内容： 账务处理 - 负责日常的会计核算，如记录原始凭证，包括发票、收据等，确保每笔经济业务都准确记录。例如，企业采购原材料，财务人
人事行政专员 4-6K
台州黄岩区黄岩中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人事招聘、劳动关系管理、社保增减员、工资计算、考勤管理、绩效考核等工作； 2. 负责与公司合作伙伴的对接、合作推进及合同管理等； 3.
人事行政专员 4-6K
台州 3-5年 大专
1、组织制定公司人事，并督促、检查制度的贯彻执行 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位与岗
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