人力资源经理 12-24K
龙岩 5-10年 本科
1、岗位职责 （1）招聘与人才配置 制定招聘策略：依据公司的发展战略和业务需求，拟定契合公司整体战略方向的人力资源发展规划，规划重点招聘方向与目标，以保证公司能
人力资源经理 20-30K
鄂州鄂城区江碧路 10年以上 本科
工作职责 1、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 2、善于全面掌握经营管理中各个重要
人力资源经理 5-8K
潍坊 3-5年 本科
1、全面负责公司人力资源部门的规划及管理工作。 2、落实公司各部门绩效考核管理方案并监督实施。 3、根据公司整体战略规划制定人员招聘、培训计划方案，并引进公
人力资源经理 10-15K
常德 5-10年 本科
岗位职责： 1.统筹人力资源规划，搭建并优化人事体系，支撑业务发展； 2.主导招聘全流程，拓展渠道、筛选人才，满足团队用人需求； 3.负责薪酬福利设计、绩效体系
人力资源经理 8-12K
贵阳南明区花果园 3-5年 本科
薪资：底薪8-12k+奖金+管理分成+年终奖（优秀者欢迎面议） 负责公司人力资源部的管理工作。 【岗位职责】 1.人才管理：统筹招聘全流程、员工培训、绩效考核
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
人力资源经理 3-4K
茂名茂南区开发区 3-5年 大专
主要负责公司人事行政一体化管理工作！ 工作认真，负责；具有较强的组织能力、协调协作能力，团队意识强，积极向上，能全面熟练运用办公软件，很好地运用原则性与人性化管
人力资源经理 9-12K
济南天桥区泺口 3-5年 大专
岗位职责： 统筹人力资源管理工作，主要负责人力资源管理体系搭建、流程优化，防患用工风险。 任职要求： 1. 人力资源管理相关专业，专科以上学历; 2. 具备10
人力资源经理 7-12K
扬州邗江区望月路 3-5年 大专
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况； 2、协助部门经理完善各类行政人事制度及部门检查工作； 3、与其
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 1-3年 大专
岗位职责: 1.六人招聘团队组建及统筹招聘团队对门店技师等岗位的招聘工作。 2.招聘团队的赋能、指导并对招聘结果负责，享受团队20%的招聘提成。 3.协助人力总
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 8-13K
黄山屯溪区新安江畔 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源经理 4-7K
钦州钦南区扬帆大道 5-10年 本科
岗位职责： 1.人力资源规划：能独立制定年度人力资源预算及战略规划，根据企业战略发展分析、调配人力结构，为企业扩张或调整及时提供人力支持。 2.员工关系管理：
人力资源经理 7-9K
临沂 5-10年 本科
人力资源经理招聘简章 项目 具体内容 职位名称 人力资源经理 薪资福利 7000-9000，购买社保，提供广阔的发展空间； 工作地 临沂 行业 商贸 基本要求
人力资源经理 8-10K
绍兴越城区袍江 5-10年 本科
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；与业务部门经理紧密合作，深入理解招聘需求，制定并执行有效的招聘策略；维护和拓展招
人力资源经理 7-12K
南阳卧龙区新华城市广场 3-5年 大专
技能要求：人力资源管理师 工作内容：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，
人力资源经理 8-12K
武汉江夏区光谷 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司经营计划和目标，建立健全人力资源各项规章制度； 2、根据公司业务情况进行人力资源需求分析及供给预测，明确招聘目标，制定并推进招聘计划，拓
人力资源经理 7-9K
重庆南岸区南坪 在校/应届 大专
1.工作内容: 挖掘宝藏候选人，设计打工人快乐培训，守护文化DNA。 2.专科或以上学历，无需经验，只要自带人格魅力buff，职场综合能力高。 3.优先选择毕业
人力资源经理 10-15K
株洲芦淞区徐家桥步行街 5-10年 大专
岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并执行人力资源政策，支持公司业务发展目标； 2.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹管理； 3
人力资源经理 15-20K
潍坊潍城区豪德 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据企业发展战略制定切实可行的人力资源规划，并分解制定年度人力资源工作计划予以有效落实； 2、建立和完善公司人力资源管理体系，研究改进公司人力资
人力资源经理 5-7K
上饶 3-5年 大专
招聘一名人资经理，负者公司人力组织架构管理，拥有较强的招聘与培训能力，熟悉人力资源各模块管理，年龄40岁以下，全日制大专学历及以上，要求有物业同岗经验，周末双休
人力资源经理 20-25K
东莞 3-5年 大专
岗位职责 1、熟悉人力资源六大模块，能够统筹人事管理、员工关系等工作。 2、绩效制度优化与落地，协调组织完成公司各项绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
人力资源经理 15-20K
宁波海曙区南门 3-5年 大专
岗位职责: 1、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 2、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 3、负责具体招聘工作的实施执行; 4、组织进行人员初试
人力资源经理 10-12K
宁波鄞州区梅墟 经验不限 大专
岗位职责： 1、中层管理职位，负责公司人力资源管理工作，其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门
人力资源经理 10-12K
泉州晋江市安海 5-10年 大专
岗位职责： 1、立足企业的发展战略，及不同时期的发展阶段需求，制定人力资源规划及各项管理制度，并组织实施； 2、根据公司战略及现有的人力情况，制定招聘计划、人才
人力资源经理 6-11K
扬州邗江区西湖镇 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源经理 15-22K
杭州 5-10年 本科
【非凡介绍】 非凡教育 始于2008年，艺术生文化课全国连锁品牌，总部位于浙江杭州，全日制学员人数2000+。现在全面升级建设团队，寻找热爱教育、愿意投身于教育
人力资源经理 7-12K
沈阳浑南区五三 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理流程。 2、负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。 3、建立和维护公
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