人力资源主管 4-9K
苏州吴中区长桥 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2. 优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才的有效引进； 3. 组织实施员
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
人力资源主管 8-13K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
【岗位职责】 一、人力资源管理： 1. 负责制订公司人力资源规划，年度定岗定编计划，并报公司审批； 2. 根据人力资源规划，负责制订公司年度招聘计划及预算，上报
人力资源主管 8-13K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 8-10K
廊坊 3-5年 本科
主要负责公司的人员招聘，薪酬，晋升等系统制定，实施工作！要求：1.工作态度端正，思想品格端正，有责任心！务实，进取，有吃苦耐劳的精神！2.精通人力资源岗位所应尽
人力资源主管 6-7K
淮安 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源经理/主管 5-7K
泰安泰山区泰山大街 3-5年 本科
岗位职责： 一、战略规划与制度建设 制定人力资源战略：根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源专员/主管 6-9K
焦作 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与业务部门的培训、绩效考核等日常管理工作； 3. 管理员工入职离职、薪酬待
人力资源经理/主管 13-18K·13薪
厦门湖里区五缘湾 5-10年 本科
岗位职责 1、招聘管理：负责统筹快速高效招聘适合人才，搭建人才梯队建设，确保人才需求符合公司发展需求； 2、负责对接公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系及员工
人力资源经理/主管 5-7K
石家庄桥西区中山西路 3-5年 大专
岗位职责： 1.5年以上人事管理经验，参与过公司发展史。例：公司从10人到50人到80人的成长 2.制定各岗位职责，薪酬考核 晋升机制 3.能帮公司策划具体的试
人力资源经理/主管 5-10K
平凉崆峒区平凉 1-3年 大专
【任职要求】 1.2年以上人力资源一线工作和3年以上人力资源管理工作经验； 2.擅长招聘、培训模块，从事过大型销售公司行业经验者优先； 3.对现代企业人力资源管
人力资源主管 4-8K
洛阳 3-5年 大专
岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资
人力资源经理/主管 6-9K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 在60人以上公司担任人力资源管理经验。 2. 性格雷厉风行，做事有自己的态度和见解。 3. 注重7S管理，能够制作SOP。 4. 能够进行KP
人力资源经理/主管 4-7K
包头昆都仑区啤酒园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 5-10K
大连沙河口区白山路 5-10年 大专
1、认同银铃行业、认可大健康产品；有相关行业从业经历优先！ 2、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 3、负责公司的.招聘、留人、培训、薪酬核算
人力资源主管 10-15K
苏州常熟市常熟 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.与公司各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。
人力资源专员/主管 6-8K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 1-3年 本科
工作内容: 1、负责集团公司事业部的工作管理；根据能力评估，也可以在集团总部工作； 2、帮助事业部梳理人才、有缺编或需要调整的人员，及时补充； 3、跟事业部经理
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源经理/主管 5-8K·13薪
廊坊固安县新中街 3-5年 本科
1、招聘与配置： 根据公司业务需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织并协调面试流程。 负责候选人的评估、录用决策及入职安排，确保招聘质量及效率。 管理
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