人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
人力资源主管 3-4K
银川永宁县望远 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责拓展和维护招聘渠道，提升公司人才储备； 2、执行招聘计划，进行简历筛选、面试组织及评估候选人； 3、与各部门协作，了解招聘需求，确保招聘流程
人力资源主管 3-4K
揭阳榕城区马牙路 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及年度工作计划； 2、负责招聘流程的优化与执行，包括人才的筛选、面试安排及入职跟进； 3、建立和维护员工档案，
人力资源主管 3-5K
淄博 1-3年 本科
1. 负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员
人力资源主管 5-8K
日照东港区华润 3-5年 本科
一：负责公司招聘，培训，绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面的整体运作。 二：负责公司绩效制度制定、优化及制度标准执行的优化考核。 三：负责公司各部门员工的沟通，
人力资源主管 6-8K
东营 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与公司业务目标一致； 2. 主导招聘流程，构建高效的招聘体系，吸引并选拔优秀人才； 3. 设计
人力资源主管 8-9K
东莞 10年以上 本科
【岗位职责】 1. 负责公司人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等）的统筹与执行； 2. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，组织招聘流程；
人力资源主管 6-9K
西安碑林区长安路 5-10年 本科
人事主管 薪资 6000-9000 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构； 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
人力资源主管： 1、建立完善的人力资源体系，根据公司业务发展需求，负责招聘工作开展； 2、制定员工培训与发展计划，促进个人与组织的共同成长 3、维护员工关系，处
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 2-7K
包头东河区铁西 经验不限 大专
课程顾问 1.岗位职责： 1.负责日常招聘工作 2.新员工入职培训工作 3.办理新员工入职手续 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者学历可放宽学历）、热爱
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
HR人力资源主管 5-8K
大连中山区东港商务区 5-10年 本科
薪资待遇：周末双休，薪资面谈。 岗位职责： 1、有行业经验，完成公司0-1人才体系搭建 有加盟连锁和直营经验与人才发展体系搭建经验 2、熟练掌握人事相关模块，
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源经理/主管 3-4K
菏泽牡丹区新苏天美 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，
人力资源经理/主管 5-7K
临沂 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
人力资源经理/主管 2-4K
西双版纳傣族自治州勐海县勐海县城 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 6-9K
泰州 3-5年 本科
招聘与选拔：制定并执行招聘计划，筛选和评估求职者，确保为企业招募到合适的人才。 培训与发展：设计和实施员工培训项目，以提升员工的技能和知识水平，促进员工的职业
人力资源专员/主管 8-10K
九江 3-5年 大专
人力资源作为公司运营的关键一员，您将深度参与并执行公司人力资源的各项职能模块工作。该岗位需要您深入理解制造业，尤其是我们工厂一线生产运营（冲压、机加工、金属表处
人力资源经理/主管 5-8K
临沂罗庄区双月湖 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、执行招聘、甄选、面试； 4、进行
人力资源储备主管 10-12K
大连中山区人民路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 推动优化落实公司人力资源管理制度与流程； 2. 负责公司人力合规性及员工关系工作； 3. 参与教师，运营，及管理岗位，薪酬福利、绩
人力资源主管经理 5-10K
孝感 1-3年 大专
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。 2、工作认真负责，有高度工作责任感、沟通协调能力与执行能力。 3、熟悉人力资源相关工作。 岗位福利：年终团队奖金
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