人力资源中心总监 15-20K
金华义乌市佛堂镇 5-10年 本科
一、岗位角色 1、集团公司人力资源中心负责人； 2、总经理助理； 3、公司发展经营过程中人力资源顾问/专家。 二、工作内容 1、分管云南，四川，新疆，义乌公司
人力资源负责人（运营中心）(A29988) 20-35K
泰州兴化市东方商厦 10年以上 本科
职位描述： 1、战略规划：主导运营中心人力资源战略规划与执行，精准匹配业务人才需求。 2、人才发展：精准洞察，制定职位替补、继任计划，完善素质模型与任职资格体系
人力资源经理 8-13K
黄山 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源总监 10-12K
珠海香洲区翠香路 3-5年 本科
我们是一家专注于羊奶粉领域的全国连锁品牌，致力于为消费者提供高品质的健康乳制品。随着业务快速发展，现面向社会公开招聘人力资源总监一名，期待您的加入，共同推动企业
人力资源专员 6-11K
潍坊 经验不限 硕士
应聘需求：1.硕士研究生学历，法学、人力资源管理、工商管理专业； 2.熟练运用招聘渠道，组织和开始员工培训，熟悉绩效管理工具和方法，能协助制定绩效评估标准和流程
人力资源专员 5-8K·13薪
福州仓山区金山 1-3年 本科
岗位职责: 1、招聘与配置：负责员工招聘工作，制定招聘计划，推动招聘开展，并可独立进行人员面试。 2、员工关系管理：建立与维护员工关系，进行各阶段访谈工作；并协
人力资源总监 4-9K
柳州城中区桂中 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策与企业文
人力资源专员 5-6K·13薪
台州天台县天台新城区 经验不限 本科
人力资源管理生 要求：人力资源专业，性格开朗，外向，学习期间成绩良好，通过英语六级。 有活动策划能力，主要负责公司培训管理、其他人力资源部支持工作。
人力资源部长 4-8K
聊城东阿县中国阿胶博物馆 3-5年 本科
人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 负责公司人力资源日常运营的关键模块，确保人力资源政策有效执行，支持业务部门需求，维护良好的员工关系； 主导或支持招聘流程
人力资源专员 3-8K
新乡延津县开发区 1-3年 学历不限
1.负责公司对应人员招聘工作； 2.负责对外人才服务机构间的联络，并保持良好的合作关系，及时了解人才市场人才流动信息 3.负责公司"人才储备工作”计划、组织、开
人力资源总监 8-13K
连云港连云区连云港经开区 10年以上 本科
岗位职责： 1、制定公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配； 2、领导并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等核心模块；
人力资源总监 25-50K
厦门湖里区五缘湾 10年以上 本科
岗位职责: 1、统筹人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，完善人力资源体系建设，组织完善相关制度和流程并督促实施。 2、合理设计并优化集团及下属医院组织结构
人力资源经理 4-8K
德州 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与组织实施，确保人力资源政策与企业发展战略相匹配； 2、优化招聘流程，拓展人才渠道，提升招聘效率，满足公司快速发展的人才
人力资源经理 12-18K·13薪
怀化 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据集团战略和业务发展需求，制定分体系（如财务、制造、研发等）的人才发展战略，并制定与之匹配的招聘计划和继任计划，确保人才供给； 2.制定公司
人力资源顾问 2-7K
上海浦东新区临港 经验不限 本科
## 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、思维敏锐、结果导向的人力资源顾问。你将作为内部专家顾问，深入理解业务战略与痛点，基于对人力资源各专业领域（如人才管理、
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
人力资源管理 7-12K
杭州拱墅区拱宸桥 经验不限 高中
1.定期整理客户资料及走访客户 2.电话邀约客户领取客户专属权益及其他活动 3.无经验可！公司提供专业培训，小白也能逆袭！ 上班时间:早8:30~5:00中午
人力资源主管 8-10K
金华义乌市北苑 1-3年 本科
1.人员招聘，负责公司员工招聘面试工作。 2.公司员工的入力调转工作，薪酬发放，绩效统计，行政等工作。 3.熟练使用钉钉等办公软件 4.爱学习力，有韧性，有人力
人力资源主管 5-8K
济南历城区唐冶 1-3年 大专
岗位职责: 1、熟悉人事六大模块，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能安排统筹公司行政类实务，做好相应的部门规划； 3.根据公司的发展制定出相应的规划； 4.负
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源经理 6-10K
吉安 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司的人才搭建，确保招聘管理与公司发展需求相匹配。 2. 培训体系搭建与落地，为员工提供成长和发展的机会。 3. 负责招聘团队的建设和管理
人力资源经理 10-15K
临沂兰山区工业大道 5-10年 大专
福利待遇： 1.薪资10000-15000元 2.缴纳意外险、五险一金，共六险一金 3.免费工作餐+旅游+团建+体检+租房补贴+月度、季度、年底丰厚奖金 岗
人力资源经理 8-12K
中山 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和程序的
人力资源专员 5-7K
金华 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人力资源招聘活动，确保人才的有效引进； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升工作效率； 3、管理员工关系，处理员工
人力资源专员 4-7K
清远清城区义乌商贸城 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.协助经理整理人力资源相关资料； 2.运用软件进行人才招聘与筛选； 3.邀约合适的候选人进行面试； 4.负责员工的入职、培训、考核以及离职等全员工
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