招商主管 5-6K
九江浔阳区大中路步行街 1-3年 大专
1、根据商铺实际情况,向上级领导提出合理的招商建议,并有计划地广泛寻找各类适合业态商户; 2、对目标客户的拜访、邀约看场、沟通与谈判,完成每月的招商任务; 3、
招商主管 5-6K·15薪
洛阳 经验不限 本科
1、有购物中心及百货招商工作经验; 2、有一定本地及全国连锁品牌资源、零售、餐饮品牌资源丰富【具体能够落地招商资源】; 3、熟悉国家有关商业的法律法规,熟悉招
招商主管 5-7K
呼和浩特新城区中山东路 1-3年 大专
1、负责市场调查与市场分析; 2、负责收集商户信息,对其经营状况进行数据分析; 3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析; 4、对项目招
招商主管 4-5K
九江庐山市庐山风景区 3-5年 大专
岗位职责: 1、主要从事招商运营和管理等工作; 2、包住,工作期间提供工作餐; 岗位要求: 1、具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战; 2、有工作经验者和
招商主管 8-10K·13薪
合肥蜀山区南七 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责商业综合体的招商工作; 2.在规定的时间节点,完成品牌的招商工作; 3.负责各项目主力店、次主力店及重点品牌的招商谈判工作及品牌储备; 4.
招商主管 5-6K·15薪
衡阳珠晖区酃湖大学城 1-3年 本科
岗位职责: 1、根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升广场业绩及档次 2、根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施 3、空铺、掉铺
钦州吾悦广场招聘商场运营 7-8K
钦州钦南区水东 1-3年 本科
1、协助项目招商规划及业态调整。 2、负责具体铺位的招商、洽谈、落位。 3、负责对与项目相关商业市场的调研、分析、预判,并积极做出相应对策及调整。 4、与项目营
招商主管 8-13K
北京 3-5年 本科
中检万邦(北京)科技创新服务有限公司 招商主管岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责公司招商业务的拓展和管理,制定招商计划并组织实施; 2. 负责招商项目
汲古润今商管招聘商场运营 4-5K
晋中 3-5年 大专
职位描述1、协助完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理;2、协助商户日常管理、两费收缴、纠纷解决等;任职要求1、统招大专及以上学历;
招商主管 6-8K·13薪
舟山定海区临城 经验不限 大专
1、按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作,完成招商任务及指标。 2、参与制定项目招商计划,根据实际需要规范招商流程、制定招商方案,落实具体品牌入驻,签订租约
招商主管 40-70K
西安雁塔区长安路 3-5年 大专
一、薪酬构成: 无责底薪+社保+业绩高提成; 综合月薪4-7万/月; 提成:提成以当届展会为准(3-10万)*4季度; 综合年薪:50-70万(依据个人签单能力
招商主管 5-8K
乌鲁木齐水磨沟区南湖路 3-5年 大专
1、大专及以上学历,30周岁以内; 2、2年以上商业或办公楼项目招商或租赁工作经历; 3、熟悉房地产租赁政策、法规,了解商业地产租赁专业知识; 4、性格外向,良
招商主管 6-10K
泰安泰山区岱庙 1-3年 大专
职位描述 1.根据招商方案及政策,负责市场各类业态商户招商工作; 2.负责收集、整理、分析,经营数据、市场动向、业态发展为招商提供依据; 3.负责商户的日常运营
招商主管 5-7K
常德桃源县桃源县中心城区 1-3年 大专
该岗位常驻常德桃源,总公司位于长沙开福区,调休制,外地包住宿 工作内容 1、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理等各项招商运营
苏州开元晟祥商业管理招聘商场运营 8-9K·14薪
苏州姑苏区平江路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 根据公司对商场的招商业绩指标,完成公司设定的招商完成率、商铺空置率、合同达成率、保证金缴纳等。 2. 负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
招商主管 4-5K
信阳浉河区西亚生活广场 1-3年 大专
招聘要求: 1、专科及以上学历,有市场营销等相关专业者优先; 2、有招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力
选址招商主管 10-15K
朔州朔城区古北街 3-5年 大专
工作职责: 1、负责具体门店选址项目的全流程执行:信息搜集、实地勘查、初步谈判,形成可行性意见或报告。 2、执行公司招商政策,开发并接洽潜在加盟商或联营合作伙
招商主管 6-8K·15薪
随州曾都区明珠广场 3-5年 本科
一、招商管理 1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划,实时把控招商进度及招商品质; 2、招商政策及租金方案的制定及执行,确保项目租金收益; 3、根据广场整体
招商主管 6-11K
宜昌伍家岗区福久源 3-5年 大专
上班地点:伍家岗福久源桔城路5号 岗位职责: 1、销售管理职位,根据公司的业务需求,制定渠道销售策略和销售目标 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理 3、
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