人力资源主管 5-10K·13薪
黔东南苗族侗族自治州 3-5年 大专
工作职责： 1、根据公司发展需求，开展年度培训需求调研工作，并制定公司年度培训计划； 2、根据年度培训计划，积极组织各部门按计划实施培训； 3、根据培训管理制度
人力资源主管 6-8K
廊坊广阳区新华路 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源活动与公司战略目标一
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 2-7K
包头东河区铁西 经验不限 大专
课程顾问 1.岗位职责： 1.负责日常招聘工作 2.新员工入职培训工作 3.办理新员工入职手续 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者学历可放宽学历）、热爱
人力资源主管 5-8K
日照东港区华润 3-5年 本科
一：负责公司招聘，培训，绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面的整体运作。 二：负责公司绩效制度制定、优化及制度标准执行的优化考核。 三：负责公司各部门员工的沟通，
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
人力资源主管 4-6K
赣州章贡区南门口 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.跟进各部门员工培训工作 3.检查全体员工出勤状况 4.店内全体员工的合同、档案管理 5.企业文
人力资源主管 3-6K
沧州 经验不限 学历不限
500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、合理规划人力资源薪酬、职能； 3、通过各种渠道完成招聘任务
人力资源主管 4-6K
广元 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训(培训经验至少2年以上）、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合
人力资源主管 5-6K
雅安雨城区正黄 5-10年 本科
一、行政部分： 1、在公司总经理的领导下，全面负责公司的行政保障工作； 2、参与制定项目部行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，经批准后负责对制度的执
人力资源主管 6-11K
淄博张店区潘南路 5-10年 本科
工作内容 1.岗责及说明 2.组织架构 3.绩效人效 能力要求 1.专业 2.实战 3.流程 薪资待遇 1.5000-8000 2.周日单休 3.八点半到五点四
人力资源专员/主管 5-9K
福州鼓楼区省体育中心 5-10年 本科
1、了解业务部门的人力资源工作需求，在招聘培训、薪酬绩效、员工关系等方面提供可行性的解决方案并实施落地； 2、关注业务部门关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部
人力资源经理/主管 6-11K·13薪
珠海香洲区横琴 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 3-4K
信阳浉河区信阳汽车站 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责信阳牙博仕口腔门诊的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。 3. 建
人力资源经理/主管 5-8K
鄂尔多斯东胜区民生广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责组织领导能力，提升团队的整体工作效率和质量。 2. 设计和实施人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。 3. 监督和改
人力资源经理/主管 10-15K
北京朝阳区太阳宫 5-10年 大专
有连锁餐饮工作经验优先， 1、依据公司发展战略，协助总经理组织制定人力资源战略规划。 2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划
人力资源主管hr 4-9K
吉安 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源经理/主管 4-8K
肇庆端州区城东 1-3年 大专
公司运营“开笼雀茶餐厅”与“九月很美川菜馆”，现拥有门店近20家，覆盖肇庆、佛山、云浮、新兴 岗位职责： 1、负责完善人力资源管理制度，监督现有人力资源管理制度
人力资源经理/主管 4-5K
信阳浉河区西亚生活广场 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责机构部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持区域主任和督导工作，深入了解一线社工状况和团
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