金融软件测试工程师 9-14K
德州德城区东风东路 1-3年 本科
功能测试工程师（银行项目） 岗位职责： 1、参与需求评审，根据业务需求分析测试需求； 2、负责测试用例设计，组织或参与测试用例评审，执行测试用例； 3、负责提交
人力资源主管 7-10K
南京玄武区丹凤街 1-3年 本科
我们是东南文理进修学院，成立于1999年，稳定发展至今已26年，正处于高速增长阶段，欢迎志同道合者加入我们。 优先考虑： 1、曾任职过电商 / mcn 人事主
人力资源主管 5-8K
桂林 1-3年 本科
1、负责与全国重点高校建立战略合作关系，搭建校企合作平台，推进"产学研"一体化项目落地与实施。 2、根据公司需求，撰写校企合作框架协议、活动方案、宣讲会策划案等
人力资源主管 10-15K
金华义乌市稠江 1-3年 大专
1、员工招聘 2、部分培训工作 3、绩效管理、内部体系建立 4、人力资源专业毕业，有等级证书的优先考虑 5、爱好人力资源工作的优先考虑 6、需要有2年以上电商公
人力资源主管 6-7K
成都成华区驷马桥 3-5年 本科
岗位职责: 1. 在总经理的指导下，负责设计和实施人力资源及组织结构策略。 2. 协助总经理建立和完善公司人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩效考核及薪
人力资源主管 6-8K
青岛市南区香港中路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 大专
【工作职责】 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队
人力资源主管 5-7K
泰安泰山区科山路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 执行公司人力资源战略，为公司的持续发展提供人力资源支持 2. 招聘优秀人才，完善公司人才队伍，确保公司人才需求得到满足 3. 开张文化活动，提
人力资源主管 3-6K
枣庄 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略计划，以支持组织目标。 2.负责人才招聘与选拔，确保人才与组织需求相匹配。 3.设计和优化薪酬福利方案，以吸引和保留优秀人
人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 7-9K·13薪
东莞虎门镇博美 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-5K
泰安泰山区邱家店 1-3年 大专
工作职责： 1、组织完成人力资源管理职责，统筹管理公司员工关系； 2、组织完成部门的流程优化及建设与管理职责； 3、组织完成部门与上级行政主管部门，业务对口单位
人力资源主管 8-10K·13薪
广州黄埔区东圃 3-5年 本科
一、岗位职责 统筹集团的员工关系及福利管理工作。 （1）员工关系管理 1、负责总部及跨公司主体的员工入转调离手续办理，并组织落地相关面谈工作； 2、搭建劳动风险
人力资源主管 3-4K
潍坊寿光市文家 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、监督和管理员工关系，提升员工满意度和组织氛围
人力资源主管HR 5-6K
连云港海州区苍梧路 经验不限 大专
1、根据招聘需求编制招聘计划，发布招聘需求; 2、搜集简历，对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 8-10K
广州海珠区江南大道 3-5年 本科
工作职责： 1.人力资源战略管理：负责制定和实施公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，确保公司的人力资源需求得到满足。 2.招聘与配置：负责
人力资源经理/主管 7-10K
襄阳樊城区沃尔玛 3-5年 大专
任职要求： 1、人力资源管理类大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；具备独立组建部门团队人员的能力； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块，能够独立设计执
人力资源经理/主管 6-8K
榆林榆阳区开发区 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源主管 8-13K
深圳光明区光明 3-5年 大专
岗位职责： 一、岗位职责 1.根据项目发展规划，制定、执行、监督、完善各项人事规章管理制度 2.根据需要，制走并执行招聘计划，建立完善招聘流程招聘体系，实施招聘
人力资源经理/主管 8-12K
珠海香洲区吉大 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3.优化人力资源流程，提高团队效率
人力资源主管 3-4K
汕尾陆丰市甲子 1-3年 中专/中技
1、接受过专业的行政和人事技能培训，熟练操作办公室软件，对行政和人事实操技能熟练。 2、对招聘人、培训人、管理人、团队文化建设等工作，有独特的方法。 3、年龄2
人力资源主管hrbp 8-13K
泉州鲤城区大洋百货周边 3-5年 大专
岗位要求： **行业经验** 1、3年以上HRBP经验，优先考虑有鞋服/消费品行业背景或电商（尤其是直播电商、兴趣电商）从业经验者； 2、熟悉鞋类产
人力资源主管 9-12K
大连 5-10年 本科
1、分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势，为公司领导层提出人力资源战略方案。 2、推动并完善公司人力资源制度、流程、体系的变革，
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