人力资源经理 5-8K
咸阳渭城区文林路 5-10年 大专
1、编制招聘计划、完成招聘、协调人员招聘，负责培训项目、企业文化宣贯的具体执行和实施；2、组织实施绩效管理及绩效评价，监督控制绩效评价过程，处理出现问题，完善绩
人力资源高级经理 20-30K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
岗位内容： 1、 按照公司总体发展战略构建人力资源管理体系，制订并组织实施相关制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展和员工关系等)，并及时加以优化和完善。
人力资源主管经理 19-30K
扬州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与人才发展体系的构建，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才需求分析、招聘渠道管理、面试评估
人力资源经理 12-20K·15薪
漳州 5-10年 本科
1、本科以上学历。 2、有千人以上制造企业 3年以上工作经历，有猎头顾问经历更好。 3、熟悉人力资源管理流程，尤其是员工招聘、管理人员招聘有实战成功案例。对MB
人力资源经理 7-9K
青岛市北区CBD 3-5年 本科
岗位职责： 1. 搭建并优化公司人力资源体系（招聘、绩效、薪酬等）； 2. 主导核心岗位招聘，保障人才供给与团队搭建； 3. 统筹员工培训、激励及关系管理； 4
人力资源经理 5-10K
阳江 5-10年 本科
1）根据公司发展战略及年度经营目标，制定人力资源规划与开发计划。（2）负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲和人力资源部工作程序，经批准
人力资源经理 4-9K
昆明盘龙区白云路 3-5年 大专
一、公司简介：经相关部门批准成立，专注于劳务派遣服务的专业机构，凭借良好口碑与高效服务，在行业内占据重要地位。 二、岗位职责：全面负责公司劳务派遣业务运营管理
人力资源经理 6-8K·13薪
怀化鹤城区河西 3-5年 大专
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员开展推荐。 2、负责执行及规划员工培训工作。 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议。 4、负责档案的整理、记录、收集、存档
人力资源经理/总监 15-26K
合肥包河区工业园 5-10年 本科
工作职责： 1、根据公司经营战略和目标，协助人力资源总监制定集团人力资源战略和人力资源规划并组织实施 ； 2、协助建立并完善人力资源管理体系，完善优化人力资源管
人力资源经理 6-7K
衡水桃城区胜利西路 1-3年 本科
1. 在公司人力资源战略政策框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期经营目标； 2. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.
人力资源经理/主管 8-9K
东莞 1-3年 本科
1.全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作，制定人力资源目标和总体方案； 2.组织搭建人力资源管理体系，指导企业文、政策及流程在公司的执行； 3.协调和指
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源经理/主管 3-5K
衡阳珠晖区酃湖大学城 3-5年 大专
公司是集一家二级康复医院，一家大型养老院，及智慧居家养老三大板块于一身的大型医，养，智慧居家养老综和体，要求：对人力资源六大模块能独立熟练掌握！ 任职要求：经验
人力资源经理/主管 4-5K
聊城茌平区茌平县中心城区 经验不限 学历不限
用boss，智联，赶集，朋友圈等给公司几个校区招聘员工，简易培训。 每天八小时，8-12 2-6 周一休息 上班地点茌平 待遇底薪3000+招聘提成
人力资源经理/主管 8-13K
无锡新吴区新安 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源战略规划与实施，制定相应的政策，制度和指导、吸引、激励和挽留优秀员工，满足公司业务发展需求； 2、建立和完善人力资源及行政管理体系、
人力资源经理/主管 6-10K
唐山路北区友谊北路 5-10年 大专
1、人力资源战略规划：根据公司的战略目标和业务发展需求，制定和完善人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源工作与公司的整体战略保持一致。 2、招聘与人才管理
人力资源经理/主管 4-5K
邢台 3-5年 大专
薪资待遇： 4500+公休+社保 工作时间：8:00-18:00（午休2小时） 岗位职责: 1、全面统筹公司日常人事行政管理工作，保证上情下达和下情上报； 2、
人力资源经理/主管 4-5K
太原小店区亲贤北街 1-3年 本科
1、人力资源根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划； 2、制订公司中长期人才战略规划； 3、制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，
人力资源经理/主管 6-8K
乌鲁木齐新市区北京路 3-5年 本科
岗位内容： 1、全面负责公司人力资源和行政管理模块的日常工作执行与优化，确保人力资源策略和行政服务能有效支持业务发展； 2、根据公司年度规划和部门需求，制定并执
人力资源经理/主管（安庆怀宁） 7-8K
安庆 5-10年 大专
岗位职责： 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。 2、协助上级修订公司相关人力资源及行政管理制度。 3、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、员工
人力资源项目经理-储备 18-26K·13薪
东莞大朗镇松山湖 5-10年 本科
岗位职责：（任职资格方向+人力资源某领域至全盘） 1、负责某个领域的任职资格标准开发、组织及宣传、运营。 2、与客户高层进行沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求
人力资源经理 6-8K
长春朝阳区建设街 3-5年 本科
职位描述 岗位职责: 1、战略规划:负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各
总经理助理人力资源主管 5-8K
潍坊 3-5年 本科
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、
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