绩效、员工关系管理业务经理 12-18K
北京顺义区石园 1-3年 本科
岗位职责: 1、根据业务发展需要，协助经理制定及回顾生产中心、工厂端各个层级的绩效考核工作； 2、协助经理开展实施生产中心、工厂端各个层级的月度和年度绩效管理工
商业分析-绩效管理(A138371) 25-40K·16薪
北京朝阳区望京 5-10年 本科
职位描述： 1. 根据公司战略，规划薪酬体系、绩效指标、并设计销售绩效考核方案，以驱动业绩目标达成； 2. 搭建提成与绩效测算模型，测算激励成本并合理化控制成本
人力资源经理（绩效/人才发展/组织发展） 15-25K·13薪
北京昌平区回龙观 5-10年 本科
【岗位要求精通<绩效管理、人才发展、组织发展>至少两个专业模块，有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1. 根据公司
人力资源管理岗（薪酬绩效方向） 15-25K·14薪
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
职位描述： 一、岗位职责 （一）薪酬管理 1.负责建立、完善和优化公司薪酬体系，结合行业薪酬水平、公司经营状况及战略目标，制定合理的薪酬策略，确保薪酬的外部竞
双休【系统管理员】底薪7K+绩效600 7-10K·13薪
北京 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责系统管理与维护，确保系统稳定运行 2. 监控系统性能，及时发现并解决潜在问题 3. 与团队合作，共同完成项目任务 任职要求: 1. 具备
绩效管理岗 30-40K
北京丰台区六里桥 5-10年 本科
一、工作职责： 1.根据公司发展战略和目标，制定并推动绩效考核体系和制度的建设、实施和迭代； 2.根据公司各项绩效数据开展分析，组织各部门完成绩效考评方法及考核
薪酬规划与绩效管理岗 12-18K·15薪
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司薪酬管理制度，进行薪酬方案的设计，对公司的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 2.结合公司内外部环境,定期对薪酬及绩效数据进行
绩效经理 20-35K·15薪
北京通州区马驹桥 5-10年 硕士
岗位职责 1、绩效考核体系搭建与优化 主导设计符合矩阵式组织架构的绩效考核机制，解决跨部门协作与多头汇报的考核难点。 针对项目制业务特点，制定动态考核方案（如
政府咨询经理（预算绩效） 7-10K
北京东城区安定门 3-5年 本科
绩效评价经理 技能要求： 1、预算绩效管理相关评估、评价工作，包括各部门委托的部门评价，财政部门委托的财政评价。 2、对财政支持的项目、政策等，依据设定的绩效目
薪酬绩效经理 15-25K
北京东城区工体 5-10年 本科
制定和完善公司绩效考核、提成制度，并组织实施绩效考核工作。 负责员工绩效考核结果的统计、分析和应用，为人才选拔、晋升、培训等提供依据。 参与公司年度调薪方案的制
绩效激励经理 30-40K·16薪
北京海淀区清河 10年以上 本科
岗位职责： 1、完善组织绩效管理体系，建立全流程运营机制，支持公司战略落地； 2、持续优化员工绩效管理流程，推动目标设定、过程管理、评估反馈与结果应用闭环； 3
薪酬绩效经理 25-35K·13薪
北京 5-10年 本科
职责： 1、负责设计、优化和完善公司的薪酬架构（包括职位评估、职级体系、薪资宽带等），确保其内部公平性和外部竞争性； 2、能够与业务对话，可依据业务需要进行各类
（J68957）人力资源管理（薪酬绩效… 面议
北京 在校/应届 本科
完整职位名称：（J68957）人力资源管理（薪酬绩效）【校招】 工作职责 1、薪酬福利调研：对标全球一流互联网公司，进行市场研究、信息收集、数据分析等； 2、运
咨询项目经理（内控、绩效） 12-20K
北京西城区金融街 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助部门经理推进项目计划，对项目进行管理，合理制订项目实施计划，并进行计划目标分解，确定工作内容和工作量，分派组员工作并监督工作进度及质量，确保
薪酬绩效主管/经理 12-15K
北京通州区永顺 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责HRIS系统薪酬核算模块维护； 2、薪酬体系设计和绩效方案设计和落地； 3、负责数据治理、数据审计和数据分析相关工作； 4、人力供应商日常管
薪酬绩效经理 20-25K
北京朝阳区朝阳公园 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 薪酬管理 ① 负责公司薪酬体系的搭建、优化及落地执行，确保内外部公平性和竞争力； ②定期进行市场薪酬调研，分析行业趋势，制定薪酬调整策略
薪酬绩效经理 20-40K·13薪
北京大兴区亦庄 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展，建立并不断完善公司薪酬体系、绩效管理体系，主导薪酬绩效管理工具应用及全流程实施； 2、负责公司薪酬激励、绩效管理方案设计与优化
薪酬绩效经理/高级经理（龙湖集团） 25-45K
北京朝阳区来广营 10年以上 本科
岗位概述：该岗位属于龙湖集团人力资源管理及研究中心，办公地点北京。 工作职责： 1、负责日常高管薪酬及股期权管理，包括授予、归属、分红、奖金核算等操作 2、负
底薪7000＋不加班+绩效 销售经理 10-15K
北京朝阳区十里河 经验不限 学历不限
公司地址：北京市朝阳区高和蓝峰大厦A座710，地铁十里河站（10号线，14号线，17号线），交通便利 公司地址：北京市朝阳区高和蓝峰大厦A座710，地铁十里河
双休+五险一金+高绩效引进金融客户经理 12-24K
北京朝阳区三里屯 1年以内 大专
福利待遇： 薪酬：无责底薪6000+绩效奖金3000+提成+奖金，综合薪资20k以上；外加入职缴纳五险一金，试用期薪资无折扣~~~ 晋升：专业系列晋升和管理序
薪酬绩效经理 20-35K·14薪
北京通州区次渠 3-5年 本科
岗位内容： 1、负责一级单位绩效政策制定的测算、方案、沟通确认及责任书签署； 2、负责对各单位制定的部门、员工绩效激励政策的分析及改进管理； 3、负责绩效过程数
薪酬绩效经理 10-15K
北京朝阳区双桥 3-5年 本科
岗位职责: 1、深入理解业务核心逻辑，建立符合公司实际情况的薪酬绩效绩效体系； 2、负责公司薪酬绩效体系政策、制度、流程的制定以及内部宣传、推进和实施工作； 3
绩效主管/经理 20-40K·15薪
北京朝阳区望京 5-10年 本科
工作职责: 1. 根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助构建并完善公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系并组织实施； 2. 负责对绩效体系的合理性及落地实施情
薪酬绩效经理 18-23K·13薪
北京朝阳区高碑店 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责汽车销售团队的薪酬绩效管理体系设计与优化； 2、制定并执行合理的薪酬激励方案，提高员工的工作积极性和满意度； 3、定期进行绩效评估，确保绩效
绩效经理/COE/人力资源经理 15-20K·14薪
北京丰台区六里桥 5-10年 本科
岗位职责 1、绩效体系战略规划 (1)作为COE专家，统筹公司绩效管理顶层设计，制定与业务战略相匹配的绩效管理框架。 (2)协同TD（人才发展）、LD（学习发展
薪酬绩效经理/总监 30-40K·16薪
北京通州区次渠 10年以上 本科
*** 重点 角色是新绎控股总部需求，工作地点为-- 廊坊，提供住宿+食堂*** 职责描述： 1、制定集团薪酬福利体系和中长期激励体系政策，并指导所属企业根据各
绩效产品经理-北京/上海 30-60K·15薪
北京海淀区学院路 5-10年 本科
1、负责抖音-生活服务CRM销售绩效产品的规划、方案和落地； 2、负责销售绩效政策管理、目标任务测算和拆解、核算自动化、绩效看板、绩效诊断洞察等完整产品建设；
绩效评价项目经理 11-15K
北京朝阳区望京 3-5年 本科
职位描述： 1.依据委托方需求，制定项目工作计划和费用预算，协助公司项目参与人员、外部专家等各方人员，共同完成项目方案； 2.在项目推进过程中，同委托方、项目单
朝阳区酒店客房经理（包吃包住+社保+绩效） 6-8K
北京朝阳区朝外 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、全面管理统筹客房部，负责客房团队建设、每日常态化管理; 2、管理本部门耗品及资产，每日做好进销存管理； 3、保证客房卫生质量，每日查房，给客房服
薪酬绩效管理岗 20-40K·16薪
北京海淀区西北旺 5-10年 本科
岗位职责 1. 完善集团绩效和激励管理体系，优化绩效制度与流程，建立各岗位KPI指标库，确保考核结果的准确性和有效性。 2. 主导各部门考核指标的提炼、修改与推
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