人力资源经理 5-6K
株洲 1-3年 本科
职位描述 1、 根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作； 2、 负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展； 3、 负责人
人力资源经理 8-9K
抚州临川区上顿渡镇 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.负责员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3.监督和优
人力资源经理 4-7K
大同平城区红旗街 5-10年 本科
1.招聘人才，监督管理部门任务。 2.组织会议，策划业务。 3.行政其他事务。 4.不拒绝做销售业务。 5.爱沟通，执行能力强。 6.HRBP
人力资源经理 4-6K
秦皇岛海港区秦皇西大街 1-3年 本科
1.人力资源规划与制度建设 2.招聘与人才配置 3.培训与人才发展 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.员工关系管理 7.部门管理与协作
人力资源经理 8-10K
揭阳普宁市万泰汇 5-10年 学历不限
岗位职责： 1、制定与公司经营目标匹配的人力资源战略规划，推动组织架构调整与优化，完善定岗定编方案，保障人岗匹配与资源合理配置。 2、主导全流程招聘工作，包括
人力资源经理 10-15K
梅州 5-10年 本科
任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师资格证者优先；熟悉人力资源部经理绩效考核； 2、五年以上制造业或大型股份制企业人力资源管理同岗位任
人力资源经理 15-20K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司人资体系化建设与日常运营； 2、主导人才招聘，拓展并管理多元招聘渠道，满足人才需求（以研发技术类岗位为主）。 3、负责公司绩效管理
人力资源经理 7-12K
武汉硚口区建设大道 10年以上 本科
工作职责 一、 制定人力资源战略规划 1、 根据公司战略目标制定人力资源战略规划， 包括招 聘、培训、考核、薪酬规划。 2、参与公司人事方面重大决策，收集
人力资源经理 14-28K·13薪
上海静安区江宁路 3-5年 本科
工作职责 通过了解业务和招聘需求，与部门经理紧密合作，制定年度招聘计划； 能够为潜在的人才建立和发布吸引眼球的招聘信息； 通过渠道搜索，简历筛选，cold ca
人力资源经理 5-6K
郑州惠济区新城 5-10年 本科
根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划 负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系 积极主动 责任心强，不是有责任心就可以 招聘人力资源经理（聚焦招
人力资源经理 10-15K·13薪
汕头 5-10年 大专
岗位职责： 1、组织规划：根据公司年度经营计划与目标，参与制定人力资源规划，进行组织架构设计、定岗定编。 2、制度建设：负责推动人力资源管理工作的整合与优化，持
人力资源经理 8-10K
潍坊诸城市红星家园 3-5年 本科
岗位职责： 1、基于项目战略与人才画像，构建招聘、培养、绩效管理体系，统筹人力预算、架构调整等工作 。 2、深度参与业务规划，通过人才盘点、360 调研等，为业
人力资源经理 16-18K·14薪
珠海金湾区红旗镇 5-10年 大专
岗位职责： 1、基于企业战略目标和业务进展参加公司组织架构设计、落地，深入了解业务部门工作流程，为部门提供有效的人力资源解决方案； 2、企业领导力发展和人才发
盒马-人力资源经理 8-12K·13薪
苏州 3-5年 大专
盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。 盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。 我们的使命：让远亲更近，让近邻更亲
人力资源经理 3-8K
玉林玉州区五里桥 经验不限 大专
岗位职责: 1.负责打电话追踪客户、送发票、收集客户信息 2.告知公司的服务理念 3.负责公司的人员招聘 任职要求： 1.学历：大专及以上学历 2.年龄：25
人力资源经理 10-15K
盐城射阳县射阳县中心城区 1-3年 大专
1.企业在个体户转型有限公司的筹备阶段，急需人事主管一名，主要工作内容是：招人！最好有三年以上经验，人力资源证书。熟练掌握人事六大板块 2.能力突出者学历可放宽
高级人力资源经理 25-30K
东莞 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责集团人力资源中心的全面工作，制定并执行年度工作计划，明确人力资源目标和总体方案，并提供关于人力资源战略和组织建设的建议； 2.优化集团人力资
人力资源经理/主管 7-10K
郑州管城回族区航海东路 5-10年 大专
1、本岗位为人事行政经理岗，偏重人事；主要负责公司人才招聘，人事管理，劳动合同，员工关系，考勤等人事工作； 2、负责公司各项规章制度，流程的编制、修正、监督和执
人力资源经理/主管 5-6K
银川 3-5年 本科
岗位职责：全面负责人事管理工作， 包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。 参与制定和实施人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。 建立健全人力资源管理制
人力资源经理/主管 12-18K
绍兴柯桥区蓝天市心广场 在校/应届 本科
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
人力资源经理/主管 8-13K
深圳龙岗区横岗 1-3年 大专
工作职责: 1、负责人事行政部门的全盘管理工作； 2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，完善薪酬管理体系、绩效管理体系； 3、制定公司战略规划，拟
人力资源经理 12-18K
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、招聘管理 - 拓展多元化招聘渠道（线上/校企/社交平台），支持门店扩张与总部关键岗需求 - 优化招聘流程（提速、降本），强化雇主品牌吸引人才
人力资源经理 8-13K
泉州丰泽区丰海路 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系的有效运行； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，构建高效的人才梯队；
人力资源综合经理 8-12K
忻州 5-10年 大专
岗位职责：（可接受驻项目外调） 1. 招聘与人才配置体系，根据项目需求牵头搭建 “分层分类” 的招聘体系：针对高管、核心技术岗、基层岗等不同层级岗位，制定差异化
人力资源经理/主管 8-13K
深圳龙华区民治 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源与日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2. 制定和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度（包含招聘、绩效
人力资源经理（HRBP） 13-17K·14薪
杭州余杭区仓前 3-5年 硕士
一、岗位职责 1、公司业务发展迅速，为促进公司新业务开展，提高人才引进效率，负责相关岗位的招聘工作。 2、负责相关业务板块/部门的HRBP工作，并处理相关劳动关
人力资源经理/主管 10-15K
赣州 3-5年 大专
前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实
人力资源经理/主管 10-11K
六盘水 3-5年 本科
岗位职责： 1. 设计、开发和实施人力资源政策与程序，以支持组织的环保服务目标。 2. 监督人力资源部门的日常运作，确保人力资源服务质量符合环保要求。 3. 与
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