杭州科宏仪器仪表有限公司

科宏仪器是杭州科宏仪器仪表有限公司旗下品牌。金牌技师您在哪里？ 杭州科宏仪器仪表有限公司于1992年成立至今已近三十个年头，创始人孙兵先生于1971年12月入行工业温度计至今也快五十年了，科宏几十年如一日专业制造的500KV（及以上）电力变压器专用温度计多次被评为“产品质量长期稳定可靠品牌”。 2020年底杭州科宏又通过了国家级高新企业复审考核。 目前中国户外变电站使用的实验室温度计长期存在“计量失准”运行缺陷。2011年率先实现替代进口产品的科宏全天候温度计现已覆盖华东电网32%的500KV变电站，支持科宏温度计成为中国工业温度计第一品牌的理由有三: *变电站用户迫切需要 10年零故障的全天候温度计； *中国电力标委会已开始推广全天候温度计IEC新规； *目前中国仅科宏拥 10年零故障全天候温度计产能。 上述10年零故障全天候温度计是一种高可靠性保护装置，对其进行大批量生产又要将故障率控制在万分之一以内的质量保证体系是一个高水平可靠性系统工程，其中生产线智能化水平和产品装配质量控制能力是重中之重。建立健全一支高水平技师团队是科宏工业温度计实现中国第一品牌的先决条件。 目前科宏团队中10年公司工龄的科宏员工占比超过50%，其中工龄超过20年员工达24%之多，科宏团队人才稳定性主要源于科宏仪表企业文化强调的公平三要素： 1）有一说一：高可靠仪表装配工艺特点是全流程全要素全闭环的定制作业。每一个装配技师接受相同培训后使用相同设备和工具对相同零部件按照相同要求完成装配任务，检验机器人提供的装配质量检测数据是对您工作质量的唯一评价证据。您不需要适应新的人际关系生态环境，也不需要贵人提携，您的优秀您自己就能够证明，为什么金子总是金光闪闪。 2）优质优价：相同晋升规则下铜牌银牌金牌技师分门别类脱颖而出，相同工作量下多劳多得，不同工作质量对号入座匹配优质优价的计件收入有效彰显劳动最光荣。 3）好人好报：杭州科宏人事经理在与您签署的劳动合同中将明确您的职业规划细节，依据杭州市劳动和社会保障局颁发的杭劳社培（2004）20号文件中关于机械装配技师考核要求给出您的考核时间节点和考核大纲及评分规则，人无远虑必有近忧，我们能够让您在最短时间内获取一张走遍天下都不怕的技师或者高级技师（全国通用）资格证书。 期待您加入科宏团队！